Pinaagi sa Pagsuporta sa usa ka Diverse Doula Workforce sa Colorado, Mama Bird Doulas Services ug Colorado Access Partnership Tumong sa Pagpauswag sa Black Maternal Health Resulta

Uban sa Focus sa Training, Entrepreneurship Tools ug Mentoring, Kini Nagtrabaho ang mga Organisasyon sa Pagpalig-on sa mga Halad ug Pagkunhod sa BIPOC Doula Mga Disparidad sa Panglawas alang sa Itom nga mga Natawo

DENVER – Samtang ang mga prayoridad sa pag-atiman sa panglawas motubo sa palibot sa patas, may kalabotan sa kultura nga mga serbisyo aron sa batakan nga pagtubag sa kahimsog ug sosyal nga determinant sa kahimsog sa lainlaing mga komunidad, mao usab ang panginahanglan sa pagtukod ug pagpadayon sa mga imprastraktura aron suportahan ang mga tighatag sa pag-atiman sa kahimsog - ang mga indibidwal nga naghatag niini nga mga serbisyo. Kasagaran, kini nga mga tighatag sa pag-atiman sa kahimsog gikan sa mga komunidad nga ilang gialagaran, ug adunay gipaambit nga mga identidad ug mga kasinatian nga naghimo kanila nga labi ka maayo ang pagkabutang sa pagserbisyo sa ilang mga pasyente.

Nahibal-an sa Colorado Access ang maayo nga dokumentado nga mga kalainan sa kahimsog sa mga sangputanan sa kahimsog sa inahan ug bata sa mga populasyon sa Black sa Estados Unidos ug sa kasubo nakita kini nga mga kalainan nga gipakita sa pagkamiyembro niini.

Usa sa labing gisaad nga mga paagi nga ang mga kalainan sa sulod niini nga grupo giduol mao ang pinaagi sa suporta sa doula sa panahon sa paghago ug pagpanganak, labi na sa mga doula nga adunay managsama nga rasa, etniko o kultura nga kagikan. Bisan pa usa ka bahandi sa datos naglibot sa positibo nga epekto sa culturally responsive nga pag-atiman sa doula sa mga resulta sa pagpanganak, gibanabana nga ubos sa 10% sa mga doula sa US mga Black (tinubdan). Dugang pa, samtang ang mga doula napamatud-an nga epektibo nga mga miyembro sa mga trabahante sa pag-atiman sa kahimsog, ang karon nga mga imprastraktura sa doula ug ang mga nagdumala ug mga lawas sa pag-atiman sa kahimsog nga nagkupot niini dili maayo sa taas nga pagpadayon sa mga trabahante ug dugay nga pagpadayon sa karera.

Aron masugdan ang pagsulbad niini, ang Colorado Access nagtrabaho kauban si Birdie Johnson ug ang iyang nonprofit nga organisasyon Mga Serbisyo sa Mama Bird Doula (MBDS) - nga nagtanyag sa suporta sa doula ingon man sa pag-atiman sa perinatal ug edukasyon sa mga pamilya sa Denver ug Aurora - sa mga paningkamot nga gitumong sa katapusan nga makunhuran ang mga kalainan sa kahimsog sa mga Black birthers. Sa dihang nagsugod ang panagtambayayong niadtong Disyembre 2021, ang duha ka grupo nagtinguha sa pag-ila ug pagsuporta sa 40 ka Black birthers nga sakop sa Medicaid. Ang pagsuporta niining inisyal nga grupo nagpabilin nga usa ka prayoridad, ug ang mga kauban nagtinguha sa pagpalapad sa ilang suporta aron malakip ang doula nga trabahante ug mga miyembro nga giserbisyohan sa mga doula.

"Ang pagbaton og doula usa ka batakang katungod, dili usa ka kaluho," miingon si Imaan Watts, katabang sa programa ug doula sa MBDS, nga nagserbisyo sa populasyon sa Medicaid. Gikan sa Georgia, nahibal-an mismo ni Watts ang kamahinungdanon sa pagpangita sa usa ka komunidad nga gilangkuban sa mga babaye nga kolor aron suportahan siya, nga mao ang nagdani kaniya sa organisasyon. "Ang among kurikulum nagsuporta sa itom ug kape nga mga lawas, nga nagtubag sa biolohikal nga mga kalainan ug nagkinabuhi nga mga kasinatian nga talagsaon sa mga tawo nga kolor."

Niadtong Enero 2023, gipaila ni Johnson ang usa ka bag-ong programa para sa mga doula nga nagpaila nga Black, Indigenous, and Peoples of Color (BIPOC) nga adunay tinguha nga suportahan ang mga pamilya sa BIPOC. Kini nga programa gidesinyo sa paghimo sa komunidad ug paghatag ug padayon nga edukasyon, entrepreneurship tools ug mentorship sa mga partisipante. Kawhaag-upat ka doula ang gidawat sa unang cohort, sugod sa Enero 2023 ug hangtod sa Enero 2024.

Ang tumong niini nga programa mao ang pagpakita nga pinaagi sa angay nga kompensasyon, komprehensibo nga pagbansay ug mga oportunidad alang sa mga pag-uswag, ang BIPOC doula nga mga trabahante makapakunhod sa mga kalainan sa panglawas alang sa Black birthers sa estado sa Colorado. Nagtuo usab ang Colorado Access nga kini nga proyekto adunay gahum sa kasayuran sa mga palisiya ug panag-istoryahanay sa palibot sa mga serbisyo sa doula nga sakop sa Medicaid, usa ka prayoridad nga hilisgutan sa karon nga kahimtang sa kahimsog sa estado ug politika.

"Kami dili lamang komitado sa pag-ugmad sa usa ka lainlain kaayo nga network sa mga providers nga ang among mga miyembro makasalig ug may kalabutan, apan usab sa pagsulbad sa mga kalainan sa mga resulta sa pagpanganak sa tibuok rasa ug etniko nga mga grupo," miingon si Annie Lee, presidente ug CEO sa Colorado Access. "Ang kamatuoran nga ang mga Black birthers mas lagmit nga makasinati sa mga kahimtang nga naghulga sa kinabuhi ingon man ang dugang nga insidente sa mga komplikasyon nga may kalabutan sa pagmabdos usa ka panawagan sa paglihok, ug nagpakita sa tin-aw nga panginahanglan sa komunidad alang sa dugang nga suporta nga may kalabotan sa kultura, mga programa ug mga kapanguhaan."

Mahitungod sa Colorado Access

Ingon ang pinakadako ug labing eksperyensiyado nga plano sa panglawas sa publiko nga sektor sa estado, ang Colorado Access usa ka nonprofit nga organisasyon nga nagtrabaho labaw pa sa pag-navigate sa mga serbisyo sa kahimsog. Ang kompanya nagtutok sa pagtagbo sa talagsaon nga mga panginahanglan sa mga miyembro pinaagi sa pakigtambayayong sa mga provider ug mga organisasyon sa komunidad aron makahatag og mas maayong personal nga pag-atiman pinaagi sa masukod nga mga resulta. Ang ilang halapad ug lawom nga pagtan-aw sa rehiyonal ug lokal nga mga sistema nagtugot kanila sa pagpabilin nga naka-focus sa pag-atiman sa mga miyembro samtang nagtinabangay sa masukod ug ekonomikanhon nga malungtaron nga mga sistema nga nagsilbi kanila nga mas maayo. Pagkat-on og dugang sa http://coaccess.com.