Pagpalig-on sa Karon ug Umaabot nga Mga Trabaho sa Panglawas sa Panggawi sa Colorado aron Matubag ang Nagkalainlain nga mga Panginahanglan ug Kaagi sa Nagtubo nga Populasyon sa Estado
Ang Pag-access sa Colorado Nag-atubang sa mga Hagit nga Giatubang sa mga Tagahatag sa Panglawas sa Panggawi nga Adunay Pagpundo, Pagtaas sa Pagbayad, Mga Programa sa Insentibo ug Mga Espesyalista nga Pagbansay
DENVER - Sa Colorado ug sa tibuok nasud, ang mga trabahante sa kahimsog sa pamatasan nag-atubang sa mga kakulangan sa kawani, kulang sa pagkalainlain sa kultura ug lengguwahe ug dili kanunay naa sa posisyon nga magtanyag pag-atiman sa pagtubag sa kultura aron matubag ang mga panginahanglanon sa mga pasyente. Sa nasud, ang labing kasagaran nga etniko sa mga propesyonal sa kahimsog sa pangisip puti (80.9%), gisundan sa Hispanic o Latino (9.1%) ug Black o African American (6.7%) (tinubdan). Access sa Colorado Ang datos sa membership nagpakita og kalainan nga adunay 31% lang sa mga miyembro niini nga nagpaila nga puti, 37% isip Hispanic o Latino, ug 12% isip Black o African American.
Ang Colorado Access naghatag usa ka hinanaling solusyon sa kini nga mga isyu pinaagi sa usa ka multi-pronged nga estratehiya. Ang organisasyon nagtrabaho aron mapalig-on ang mga trabahante sa kahimsog sa pamatasan pinaagi sa pagpondo sa mga full-time nga mga clinician ug pagdugang sa bayad sa bayad nga gibayad sa mga network provider. Gitubag usab niini ang kakulang sa pagkalain-lain sa mga trabahante pinaagi sa pagtrabaho kauban ang mga kasosyo sa komunidad aron mapalapad ang pipeline sa talento, ug siguruha nga ang pagbansay nga responsive sa kultura usa ka hinungdanon nga bahin sa pag-uswag sa mga trabahante.
Ang pag-ila sa panginahanglan alang sa usa ka provider nga trabahante nga mas nagpakita sa pagkamiyembro nga ilang gialagaran, ang Colorado Access nagtrabaho kauban ang mga lokal nga institusyon sa mas taas nga edukasyon ug mga serbisyo sa pagtambag, sama sa MSU Denver ug Maria Droste Counseling Center, aron madugangan ang pagkalainlain sa mga mosulod sa natad sa kahimsog sa pamatasan. Ang programa nagpunting sa matag lakang sa proseso, gikan sa sayo nga pagkaladlad sa natad ug kahinam, hangtod sa paglilisensya ug kredensyal, hangtod sa pagpahimutang ug pagtubo sa karera, nagtanyag tabang pinaagi sa mga eskolar, mga insentibo ug pondo.
"Sa naandan, among gitan-aw ang mga komunidad nga kulang sa serbisyo isip usa ka monolitikong entidad," ingon ni Ed Bautista, direktor sa kalamboan sa Maria Droste Counseling Center. "Samtang nagpadayon kami sa kini nga inisyatiba, mahimo namon nga mas maayo nga makaserbisyo sa mga discrete nga populasyon sa mga interseksyon sa ilang mga panginahanglanon pinaagi sa paghimo og usa ka pool nga tighatag nga nagpakita sa tanan nga pagkalainlain nga gitanyag sa Colorado."
Ang Colorado Access mikuha ug lapad ug lain-laing pamaagi aron madugangan ang pag-access sa gikinahanglang serbisyo sa panglawas sa pamatasan. Kini gikan sa pagpondo sa full-time nga mga posisyon sa therapist sulod sa mga partner nga organisasyon nga nag-alagad sa lain-laing populasyon, sa pagdugang sa mga bayronon alang sa reimbursement sa pamatasan nga mga serbisyo sa panglawas nga gibayad ngadto sa provider, ug pagdugang sa access sa mga serbisyo sa therapy (ang panginahanglan alang sa nga miuswag pag-ayo tungod sa ang pandemya) nga ihatag sa mga pre-licensed clinician.
"Halos sa matag higayon nga makadawat ako usa ka tawag gikan sa usa ka kliyente, nagsulti sila bahin sa daghang mga tawag sa telepono nga ilang gihimo aron maabot ang usa ka tighatag sa kahimsog sa pamatasan nga midawat sa Medicaid," ingon ni Charles Mayer-Twomey, LCSW, sa Mountain Thrive Counseling, PLCC. "Kini nga pagbag-o sa katapusan makadugang sa pag-access sa mga serbisyo alang sa daghang mga kliyente sa usa sa labing populasyon nga mga lugar sa estado. Makatabang usab kini sa akong nagtubo nga grupo nga magpraktis sa pagrekrut sa mga kwalipikado ug kompetisyon nga mga tighatag, nga sa baylo maghatag usa ka mas taas nga kalidad sa pag-atiman sa komunidad sa kadaghanan.
Ang Colorado nagpadayon sa paghiusa sa daghang mga kultura ug mga kagikan, lakip ang pagdugang sa mga refugee ug mga imigrante nga populasyon, ug sa ingon ang panginahanglan alang sa pagtubag sa kultura nga pagbansay alang sa mga tighatag sa kahimsog wala pa gyud mas dako. Ang Colorado Access bag-o lang nagmugna og usa ka serye sa pagbansay sa kultura aron ipaila ang mga provider ug mga social worker sa pipila ka mga nuances sa kultura nga makita sa mga populasyon sa mga refugee isip usa ka paagi sa pagpalambo sa kalidad sa pag-atiman ngadto sa nagkadaiya nga komunidad.
"Ang pandemya nagpalig-on sa kahinungdanon sa mga serbisyo sa kahimsog sa pamatasan," ingon ni Rob Bremer, bise presidente sa diskarte sa network sa Colorado Access. "Wala'y yano nga solusyon aron madugangan ang pag-access sa mga kinahanglan nga serbisyo, mao nga ang among komprehensibo nga pamaagi naglakip sa kritikal nga suporta sa pondo karon, ug usa usab ka pamuhunan sa umaabot."
Mahitungod sa Colorado Access
Ingon ang pinakadako ug labing eksperyensiyado nga plano sa panglawas sa publiko nga sektor sa estado, ang Colorado Access usa ka nonprofit nga organisasyon nga nagtrabaho labaw pa sa pag-navigate sa mga serbisyo sa kahimsog. Ang kompanya nagtutok sa pagtagbo sa talagsaon nga mga panginahanglan sa mga miyembro pinaagi sa pakigtambayayong sa mga provider ug mga organisasyon sa komunidad aron makahatag ug mas maayong personal nga pag-atiman pinaagi sa masukod nga mga resulta. Ang ilang halapad ug lawom nga pagtan-aw sa rehiyonal ug lokal nga mga sistema nagtugot kanila nga magpabiling nakatutok sa pag-atiman sa mga miyembro samtang nagtinabangay sa masukod ug ekonomikanhon nga malungtaron nga mga sistema nga nagsilbi kanila nga mas maayo. Pagkat-on og dugang sa coaccess.com.