Colorado Access Ginganlan nga usa ka Top Workplace ni Denver Post
DENVER— Access sa Colorado, usa sa kinadak-ang amo sa Aurora, Colo., Gihinganlan og a 2023 Denver Post Top Trabahoan base sa survey feedback gikan sa mga empleyado niini. Aron makuha kini nga award, ang mga empleyado sa Colorado Access mikuha ug survey nga gidumala sa kauban sa teknolohiya sa Denver Post Energage, LLC. Gisukod sa survey ang 15 ka mga driver sa kultura lakip ang paglinya, pagpatay, ug koneksyon. Sa labaw pa sa 400 nga mga empleyado sa Colorado Access, 82% ang mitubag sa survey.
"Sa Colorado Access, ang among misyon mao ang pakigtambayayong sa mga komunidad ug paghatag gahum sa mga tawo pinaagi sa pag-access sa kalidad, patas, ug barato nga pag-atiman," ingon ni Annie Lee, presidente ug CEO sa Colorado Access, "Usa ka kadungganan nga mailhan sa mga nanguna nga mga lugar sa trabahoan sa Colorado. ug usa ka testamento sa among mga tawo nga madasigon sa among trabaho aron makab-ot ang patas nga kahimsog alang sa among gialagaran."
Ang Colorado Access komitado sa mga tawo ug mga komunidad nga gialagaran niini ug naghatag sa mga empleyado og usa ka palibot sa trabaho nga gipatuyok sa misyon. Ang panan-awon sa kompanya sa "himsog nga mga komunidad nga nabag-o pinaagi sa pag-atiman nga gusto sa mga tawo sa usa ka gasto nga mahimo natong tanan" gisulud sa trabaho nga gihimo matag adlaw ug nagtanyag sa mga empleyado og garbo sa ilang gibuhat.
Ang Colorado Access naghimo usab og hiniusang paningkamot ngadto sa pagpausbaw sa kultura niini ug pag-una sa mga panginahanglan sa mga empleyado niini. Gipasiugda sa organisasyon ang usa ka positibo nga kultura, lakip ang nabag-o nga mga oportunidad sa pagtrabaho gikan sa balay, ug ubay-ubay nga bayad nga oras sa paghalad. Ang mga empleyado ug mga lider sa Colorado Access giawhag sa pag-apil sa mga oportunidad sa pagpangulo ug pagpauswag sa karera alang sa tanang empleyado pinaagi sa team sa pagkat-on ug kalamboan (L&D) niini. Sa miaging tuig, 77% sa Colorado Access nga mga empleyado miapil sa L&D nga mga oportunidad ug naghatag ug 83% nga katagbawan nga rate sa ilang kasinatian.
"Nagtrabaho kami pag-ayo aron mapauswag ang mga kasinatian sa among mga empleyado sa kompanya," ingon ni April Abrahamson, punoan nga mga tawo ug opisyal sa pagpalambo sa talento. "Kami maminaw, ug mamuhunan, sa among mga empleyado aron masiguro nga sila mobati nga gipabilhan ug nalipay sa kahulugan sa ilang trabaho. Ang among kultura gihulagway sa mga empleyado isip 'inclusive, caring, and supportive' nga gipalambo sa among core values of collaboration, excellence, diversity, equity, inclusion, trust, innovation, and compassion."
Ang nonprofit nga organisasyon naglunsad og binuwan nga diversity, equity, and inclusion (DE&I) speaker series nga nagpakita sa mga bisita nga namulong sa mga hilisgutan gikan sa sibil nga katungod ngadto sa Asian heritage, LGBTQIA+, ug kasaysayan sa kababayen-an. Ang nangaging mga mamumulong naglakip ni Arthur McFarlane, ang apo sa tuhod ni WEB Dubois; ang Honorable Wilma J. Webb, unom ka termino nga representante sa estado sa Colorado ug kanhi unang ginang sa Denver; ug Roz Duman, ang magtutukod ug direktor sa Coalition Against Global Genocide.
Ang Colorado Access naglunsad usab og mga panghitabo sama sa Steps Towards Equity Challenge, diin ang mga empleyado sa Colorado Access gidapit sa paglakaw agig pagpasidungog sa Black History Month ug pagpalambo sa kahimsog sa kasingkasing. Ang gidaghanon sa mga lakang katumbas sa lebel sa tumong nga gitino pinaagi sa mahinungdanong mga martsa/panaw nga nakaangkon sa mga Amerikano ug mas dakong kagawasan ug sibil nga katungod. Gihatagan usab ang mga empleyado og oportunidad sa pag-nominate sa usa ka nonprofit nga organisasyon nga ilang gipabilhan sa personal nga lebel, alang sa usa ka donasyon. Ang mga kasosyo sa komunidad sama sa Children's Hospital Colorado ug ang Laradon School miapil usab sa hagit kauban ang kawani sa Colorado Access.
"Kung ang usa ka organisasyon magbukas sa pultahan sa pagkamausisaon, pagkat-on ug maisugon nga mga panag-istoryahanay, kini nagpagawas sa kusog nga nagpasiugda sa kabag-ohan ug pagtinabangay," ingon ni Bobby King, bise presidente sa pagkalainlain, kaangayan, ug paglakip, "Ang tanan nga hinungdanon nga sangkap sa usa ka labing kaayo nga lugar aron magtrabaho. ”
Mahitungod sa Colorado Access
Ingon ang pinakadako ug labing eksperyensiyado nga plano sa panglawas sa publiko nga sektor sa estado, ang Colorado Access usa ka nonprofit nga organisasyon nga nagtrabaho labaw pa sa pag-navigate sa mga serbisyo sa kahimsog. Ang kompanya nagtutok sa pagtagbo sa talagsaon nga mga panginahanglan sa mga miyembro pinaagi sa pakigtambayayong sa mga provider ug mga organisasyon sa komunidad aron makahatag ug mas maayong personal nga pag-atiman pinaagi sa masukod nga mga resulta. Ang ilang halapad ug lawom nga pagtan-aw sa rehiyonal ug lokal nga mga sistema nagtugot kanila nga magpabiling nakatutok sa pag-atiman sa mga miyembro samtang nagtinabangay sa masukod ug ekonomikanhon nga malungtaron nga mga sistema nga nagsilbi kanila nga mas maayo. Pagkat-on og dugang sa http://coaccess.com.