Trovi la Ĝustan Laborpostenon

La pasinta semajno estis anoncite, ke Kolorado-Aliro estis nomita al la Plej bonaj Laborlokoj de la Denver Post de 2023. Se ni returnas la horloĝon al la 31-a de oktobro 2022, kiu estas kiam mi komencis mian rolon ĉi tie ĉe Colorado Access, tiu tago estis grava turnopunkto por mi, kie kiam homoj demandis min, kiel estas mia laboro, mi feliĉe povis ne respondi. la sarkasma "Vivante la sonĝon!" Kvankam tiu respondo povas esti amuza kaj bonkora por mi, ĝi ofte estis eltena mekanismo por kovri la fakton, mi ne vidis la rektan efikon de mia laboro. Mi pasigis preskaŭ ok jarojn tie, kio estis esence mia tuta profesia kariero ĝis tiu punkto, havis bonegajn kunlaborantojn, lernis grandajn kapablojn kaj laboris pri centoj, se ne miloj, da kreaj projektoj, sed mankis unu afero - vidi palpeblan efikon en mia ĉiutaga vivo. Ĉi tio ne signifas, ke la laboro, kiun mi faris, ne havis efikon al iu ajn; ĝi simple ne influis la komunumon, en kiu mi loĝis kaj kun kiu mi interagis ĉiutage. Kiam mi estis puŝita en la laborĉasadon, helpi homojn kiuj eble estas miaj najbaroj estis io, kion mi identigis, ke mi volis fari.

Kiam mi trafis la laborpostenon ĉi tie, ĝi estis malsama ol ĉiuj aliaj, ĉar ĝi permesis al mi la ŝancon uzi miajn kapablojn por helpi tiujn ĉirkaŭ mi. Anstataŭ veturi kondukojn por mono al korporacio, mi certigus, ke ciferecaj kanaloj enhavu precizajn kaj alireblajn informojn por niaj membroj kaj provizantoj, kiuj finfine helpus homojn en la komunumo vivi pli bonajn kaj pli sanajn vivojn. Ankaŭ ne doloris, ke la avantaĝoj ofertitaj estis bonegaj, precipe la fokuso pri labor/viva ekvilibro kun aferoj kiel flosantaj ferioj kaj volontula PTO, kiuj ambaŭ estis novaj por mi. En mia intervjua procezo, ĉiuj diris al mi, ke ilia plej ŝatata parto estis la labor/viva ekvilibro, sed mi ne komprenis, kio estas tiu ekvilibro ĝis komenci ĉi tie. Mi pensas, ke ankaŭ gravas noti, ke labor/viva ekvilibro estas malsama por ĉiuj - por mi, mi trovas, ke ĝi vere estas kiam mi fermas mian tekokomputilon por la tago, mi povas iri fari aferojn kiel pasigi tempon kun mia signifa alia aŭ. promenu niajn hundojn kaj ne bezonas havi retpoŝtajn aŭ babilajn apojn sur mia telefono por ĉiam esti disponebla por laboro. Post ĉio, niaj semajnoj estas 168 horoj, kaj kutime nur 40 el tiuj estas laborantaj, estas grave pasigi la aliajn 128 horojn farante aferojn, kiujn vi ĝuas. Mi ankaŭ trovis, ke havi ĉi tiun fokuson decidi, kiaj horoj estas dediĉitaj al laboro kaj kio estas dediĉitaj al vivo, permesis al mi esti pli engaĝita kaj produktiva dum laborhoroj ĉar mi scias, ke fine de tiu tempo, mi povas foriri sen maltrankviliga.

Ŝanĝo kiu estas specifa por mia rolo estas ke mia laboro ĉi tie ankaŭ permesis al mi esti pli kreiva ol mia antaŭa laboro. De la unua tago, oni petis min pri miaj opinioj pri ekzistantaj procezoj kaj donis al mi la ŝancon proponi plibonigojn aŭ efektivigi novajn solvojn. Estis refreŝige havi ideojn kaj opiniojn aŭskultitaj kaj akceptitaj de aliaj en la organizo kaj helpis min kreski profesie sentante, ke mi povas helpi novigi kaj oferti novajn solvojn por la laboro, kiun ni faras tra nia retejo kaj retpoŝtoj. Mi ankaŭ rapide povis vidi kiel nia misio, vizio kaj valoroj ĉiuj evidentiĝas en la laboro, kiun ni faras ĉiutage. Kie mi persone sentis la plej grandan efikon estas kunlaboro. Ekde la unua projekto pri kiu mi laboris, evidentiĝis, ke kiam projektoj estas prilaboritaj, ili estas grupa klopodo kaj ke ekzistas multaj ŝancoj labori kun membroj de la tuta organizo. Ĉi tio kaŭzis multajn lernŝancojn por mi kaj ankaŭ estas bona maniero por rapide koni homojn tra la organizo. Post esti parto de la teamo ĉi tie dum ses monatoj, mi povas ekscitite diri, ke la laboro, kiun mi faras, efikas sur kaj la komunumo, en kiu mi loĝas, kaj tiuj ĉirkaŭ mi. Ĝi estis riĉiga sperto kaj persone kaj profesie ĝis ĉi tiu punkto kaj kiam homoj demandas min kiel estas mia laboro, ĝi kutime finas esti konversacio pri trovado de labor/viva ekvilibro kaj kiel mia laboro ĉi tie helpis min trovi tion.