Colorado Access Dungas Robert King kiel ĝia Unua Vicprezidanto pri Diverseco, Egaleco kaj Inkludo
Reĝo Konstruos Nuntempan DEI-Energion kaj Impeton, Permesante Al Kolorada Aliro Plibonigi Plenumi sian Mision kaj Servi al la Subservataj
DENVER - 7 junio 2021 - Colorado Access anoncas la nomumon de Robert "Bobby" King kiel ĝia vicprezidanto pri diverseco, egaleco kaj inkludo (DEI). En ĉi tiu nove kreita pozicio, King laboros rekte kun prezidanto kaj ĝenerala direktoro de Colorado Access, Marshall Thomas, MD, kaj respondecos pri strategia gvidado, direkto kaj respondeco pri internaj kaj eksteraj DEI-iniciatoj.
Lastatempe, King estis la ĉefvicprezidanto kaj ĉefa homa resurso-oficiro por la YMCA de Metro Denver kaj funkciis kiel la direktoro de diverseco, egaleco kaj inkludo por la Regiono Kolorado de Kaiser Permanente. King havas plenuman gvidan sperton pri homaj rimedaj operacioj; diverseco, egaleco kaj inkludo; kultura kompetenteco; kaj trejnado kaj organiza disvolviĝo.
En liaj unuaj 90 tagoj, King mergos sin en la vizio, misio, strategio kaj celoj de la kompanio, certigante, ke ĝia DEI-strategio estas integrita kaj akordigita kun ekzistanta laboro. Li laboros por kompreni la nunajn organizajn staton, kulturon kaj medion; taksi pretecon por ŝanĝo, nunaj sistemoj kaj mezuroj; kaj optimumigi la ekzistantan DEI-komitaton, administradon kaj komunikan strategion.
"Oni donis al mi la ŝancon gvidi unu el la plej decidaj imperativoj de nia tempo," diris King dum enkonduka kompania urbodoma kunveno. “Neniam antaŭe en la historio de nia lando ni estis kune antaŭ kvin generacioj en la laborejo, socia vekiĝo, klimata ŝanĝo kaj sanpandemio samtempe. Ĉi tiuj faktoroj estas ŝlosilaj influantoj pri la laboro de diverseco, egaleco kaj inkludo. "
King daŭrigis deklarante, ke la estonteco de Colorado Access dependas de sia kapablo fari ĉi tiun gravan laboron bonege kaj ke "la alta atento kaj investo en ĉi tiu rolo multe valoras la devontigon de la organizo."
"Ni laboris por integri diversecon, egalecon kaj inkluzivon en nian mision, kernajn valorojn kaj ĉion, kion ni faras," diris Thomas. “Ni volas laborejon, kie ĉiu persono povas esti sia aŭtentika memo kaj esti fiera pri sia individueco. Ni ankaŭ scias, ke pli intenca movado en ĉi tiu direkto faros nin pli bona organizo kaj helpos nin plenumi nian mision. "
Lernu pli pri Colorado Access, inkluzive de ĝia misio, valoroj kaj engaĝiĝo al diverseco, egaleco kaj inkluzivo ĉe coaccess.com/pri.
Pri Kolora Aliro
Kiel la plej granda kaj plej sperta sanplano de publika sektoro en la ŝtato, Colorado Access estas neprofitocela organizo, kiu funkcias preter nur navigado de sanaj servoj. La kompanio fokusas renkonti la unikajn bezonojn de membroj per partnerado kun provizantoj kaj komunumaj organizoj por provizi pli bonan personecigitan prizorgon per mezureblaj rezultoj. Ilia vasta kaj profunda vidpunkto pri regionaj kaj lokaj sistemoj permesas al ili resti fokusitaj pri la prizorgo de niaj membroj, kunlaborante pri mezureblaj kaj ekonomie daŭrigeblaj sistemoj, kiuj pli bone servas ilin. Lernu pli ĉe coaccess.com.