Administrazio Kontseiluak
Gure administrazio-kontseiluak osasun publikoa sustatzeko grinak dira.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH Colorado Health Foundation-eko eragin-inbertsioen zuzendari nagusia da. Bynum doktoreak Colorado Health Foundation-en eragina inbertitzeko estrategia garatzen du eta Fundazioa gidatu du 100 milioi dolar baino gehiago inbertitzera bere eragin-inbertsioen zorroaren bidez, irabazi-asmorik gabeko eta irabazi-asmorik gabeko misioekin lotutako inbertsioak (MRI) eta programekin lotutako inbertsioak (PRI) barne.
Fundazioan sartu aurretik, Bynum doktoreak 100 milioi dolar irabazi-asmorik gabeko komunitatearen garapenerako finantza-erakundea (CDFI) abian jarri zuen, osasun-zerbitzuak eta lanpostu onak behar dituzten komunitateetan laguntzeko.
Bynum doktorea gaur egun Coloradoko Osasun Publikoko Eskolako lanbide osagarria da, non osasun publikoko ikasleen graduondoko masterrentzako derrigorrezko ekitate osasuntsuko ikastaroak sortu eta ematen dituen. Irabazi-asmorik gabeko kontseilu nazionaletan parte hartzen du, besteak beste, Grounded Solutions Network, komunitate sendoak eraikitzen dituen irabazi-asmorik gabeko nazionala, belaunaldiz belaunaldi merkean egongo diren etxebizitza-soluzioak sustatuz. Gainera, Mission Investors Exchange-ko kontseiluan parte hartzen du, hau da, gizarte- eta ingurumen-aldaketarako kapitala zabaltzera dedikatzen diren fundazioentzako eragin-inbertsio-sare nagusia.
Bynum doktoreak Medikuntzako doktorea jaso zuen Washington, DCko Howard University College of Medicine-n eta Enpresa Administrazioko Master bikoitza eta Osasun Publikoko Masterra egin zituen New Yorkeko Columbia Unibertsitatean, WEB Du Bois Scholar gisa.
Carl Clark, MD, WellPower-eko presidentea eta zuzendari nagusia da (lehen Denverreko Osasun Mentaleko Zentroa zena). Clark doktoreak berrikuntzaren eta ongizatearen kultura inspiratzen du indarguneetan oinarritutako, pertsonan zentratutako eta kulturalki trebeak diren zerbitzuak eskainiz, baita traumetan oinarritutako ebidentzian oinarritutako praktikak erabiliz.
Clark doktorea WellPower-en sartu zen 1989an eta 1991n mediku zuzendaria izan zen, gero zuzendari nagusia 2000n eta presidentea 2014an.
Haren gidaritzapean, Denver-eko Osasun Mentaleko Zentroa 2018ko World Changing Idea Award sarirako finalista izendatu zuten Fast Company aldizkariak, eta 2018ko Bikaintasun Saria irabazi zuen Portaeraren Osasunaren Kudeaketako Kontseilu Nazionalaren eskutik. WellPower harro dago 10 urtez Denver Post Top Lantokia izateaz.
Helen Drexler Coloradoko Delta Dental-eko zuzendari nagusia da, estatuko irabazi-asmorik gabeko hortz prestazio hornitzaile handiena. Ensemble Innovation Ventures-eko zuzendari kudeatzaile gisa ere aritzen da, Delta Dental Colorado-ko enpresa nagusia, non komunitatearen osasuna eta ongizatea hobetzen duten negozio eredu berritzaileak identifikatzen eta finantzatzen lan egiten duen.
Drexler osasun-arloko exekutibo ondua da, eta emaitza bikainak lortzeko konfiantzazko oinarri batetik lan egiten duten funtzionamendu handiko taldeak sortzeko grina du. 30 urte baino gehiagoko kudeaketa aurrerakoiaren esperientziarekin, Drexler-ek osasun-aseguruen industriaren alderdi guztietan ondo ezagutzen du eta sei urte baino gehiago daramatza Delta Dental Coloradoko buru.
Drexler-ek Dental Lifeline Network-eko zuzendaritza-kontseilu nazionalean parte hartzen du, baita Mile High United Way-eko patronatuan eta Metro Denver-eko Merkataritza Ganberako kontseiluan ere. Aurretik Atlanta Greater of United Way-eko Emakumeen Lidergo Kontseiluan aritu zen.
2020an Denver Business Journal-eko zuzendari nagusi miretsienetako bat izendatu zuten.
Steven G. Federico, MD Denver Health-eko gobernuko eta komunitateko gaietarako arduradun nagusia da eta Coloradoko Unibertsitateko Medikuntza Eskolako pediatriako irakasle elkartua da. Federico doktoreak haurren osasuna hobetu eta bidezkorako duen grina bere etengabeko esperientziak bultzatzen du Denver Health-en pediatra eta lehen mailako arretako mediku gisa, non 2002az geroztik lan egiten duen.
Zuzendari mediko gisa bere eginkizunean, Denver osoko 19 haurrei osasun fisiko eta mental integrala eskaintzen dieten ikastetxeetako hiru osasun zentro eta 70,000 klinika gainbegiratu zituen. Eskola-osasuna, haurren pobrezia, haurren osasun-estaldura hobetzea, medikuen defentsa eta osasun politika arloetan aurkeztu eta argitaratu ditu.
Bere defentsa lana Coloradoko haurrek eta familiek dituzten osasun-estaldura eta osasun-laguntza egokirako oztopoak ezabatzera bideratu du. COVID-19 pandemiaren erdian Denverko Eskola Publikoei infekzio arriskuak arintzeko politikei eta pertsonalki ikaskuntza maximizatzeko ahaleginei buruz aholkatu zien. Ameriketako Pediatria Akademiako Coloradoko kapituluko lehen presidentea da. Metro Denver-eko Girls Inc, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers eta Colorado Children's Campaign-en zuzendaritzako kide izan da. Coloradoko gobernadoreek eta gobernadore tenienteek haurren osasunerako talde ezberdinetan izendatu dute eta aurretik Denver hiriko eta konderriko Alkatearen Haurren Kabinetean aritu zen.
Arizonako Unibertsitatean lizentziatura eta mediku tituluak jaso zituen. Pediatriako prestakuntza eta lehen mailako arretako ikerketa-beka bat osatu zituen Coloradoko Unibertsitatean eta medikuen defentsarako beka bat Medikuntzarako Lanbide gisa Institutuaren bidez.
Olga González Cultivandoko zuzendari exekutiboa da, erdal komunitatearen lidergoa, aldarrikapena eta gaitasuna garatzera bideratzen den latino-zerbitzua duen erakundea. OG Consulting Services-eko zuzendari nagusia ere bada, non estatuko eta nazio mailako enpresei eta irabazi asmorik gabeko erakundeei ekitatea errazteko eta coaching zerbitzuak eskaintzen dizkie.
25 urteko historian Cultivando zuzendu duen lehen emakume indigena izanik, Adams konderritik haratago zabaldu du erakundearen irismena, estatu osoko komunitate eta erakunde latinoei laguntzeko. Bere lau urteko agintaldian, erakundearen aurrekontua hirukoiztu egin du eta komunitateak zuzendutako airea kontrolatzeko eta ingurumen-justiziako lehen programa ezarri du Coloradon, kutsatzaile korporatiboei erantzukizuna emanez.
González inklusibitatearen, ekitatearen eta justizia sozialaren alorretan egindako lanagatik aintzatespena lortu du, besteak beste, Gorrotoaren Aurkako Borrokan Konprometitutako Denverreko Herritar Nabarmenaren Alkatearen Saria. eta Osasun Ekitatea Sustatzeko Bikaintasunaren Saria Osasun Publikoko Rockies Konferentziatik. 2022an, Soul of Leadership (SOL) Saria eman zion Coloradoko Latino Community Foundation-ek, eta Coloradoko Emakumeen Merkataritza Ganberak Enpresako 25 Emakume indartsuenetako bat izendatu zuen. TEDxMileHigh hizlari aipagarria ere bada.
González Psikologian eta Chicano ikasketetan lizentziatura bikoitza du Claremont-eko (Kalifornia) Scripps College-n, eta irabazi-asmorik gabeko kudeaketan masterra lortu zuen Regis Unibertsitatean Colorado Trust Fellow gisa. Transformative Leadership for Change bekaren lizentziatua da, Denver Fundazioko Koloreen Zuzendari Exekutiboen programan, eta gaur egun Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow eta Piton Fellow da. IRISE bat ere bada ((In)Berdintasunaren Ikerketarako Diziplinarteko Ikerketa Institutua) Denverreko Unibertsitateko ikertzaile bisitaria.
Jeffrey L. Harrington Coloradoko Haurren Ospitaleko presidenteorde nagusia eta finantza zuzendaria da.
Aurretik, 2005etik 2013ra Coloradoko Children's Hospitaleko finantza-presidente gisa aritu zen. Aurretik, Atlantic Health System-eko finantza-zuzendari korporatiboa izan zen Florham Park-en, NJ 1999tik 2005era. Eta 1996tik 1999ra, izan zen. CurranCare, LLC-ko bazkide eta guneko finantza-zuzendaria izan zen, Chicagoko osasun-aholkularitza-konpainiaren hasierako enpresa. Aurretik, 1990etik 1996ra, Harringtonek hainbat finantza- eta administrazio-kargu izan zituen ScrippsHealth-en, Chula Vista-ko (Calif) Scripps Memorial Hospitaleko finantza- eta eragiketa-zuzendaria izan zen.
Enpresen administrazioan lizentziatua da Coloradoko Unibertsitatean finantzen gaiarekin eta enpresen administrazioan lizentziatua San Diego State University-n kudeaketan.
Patrick Knipe Ordaintzaileen harremanen eta sarearen garapenaren presidenteordea da UCHealth-en.
Laster biografia
Shelly Marquez Mercy Housing Mountain Plains-eko presidentea da. Mercy Housing-en sartu zen 2022ko maiatzean eta Mountain Plains eskualdeko eragiketak zuzentzen ditu, higiezinen garapena, diru bilketa eta egoiliarren zerbitzuak barne.
Marquezek 30 urte baino gehiago daramatza finantza-zerbitzuen industrian komunitatearen garapeneko liderra, 19 urte barne, diru-sarrera baxuak eta moderatuak dituzten komunitateak zerbitzatzen. Mailegu komertzialen esperientzia eskaintzen du estatu osoko negozio bezeroen beharrei erantzuteko. Pentsamendu-liderra da finantza-osasunean aktiboen eraikuntzan esperientzia sakona duena, batez ere banku azpiko komunitateetan. 28an Wells Fargotik 2022 urteko zerbitzuarekin erretiratu aurretik, Marquezek komunitateko harremanetarako presidenteorde nagusiaren kargua izan zuen, 13 estatuko eskualde batean talde bat zuzenduz. Bere eginkizunean, aurrekontu filantropiko bat kudeatu zuen tokiko merkatuetan diru-laguntzak zabaltzeko eta eskualde osoko komunitatearen dibulgazioaz, interesdunen konpromisoaz eta ospe jarduerez arduratu zen.
Marquez enpresen administrazioan lizentziatua da, Colorado Christian University-n magna cum laude. Denver Business Journal-en "Outstanding Women in Business Award" saria jaso du, eta gaur egun komunitateko kontseilu askotan aritzen da, besteak beste, Latino Community Asset Builders Elkarte Nazionalean, Community First Foundation eta Energize Coloradon.
Donald Moore Pueblo Community Health Center-eko (PCHC) zuzendari nagusia da.
Zuzendari nagusiaren papera hartu aurretik, Moore PCHCko operazioen zuzendari nagusia izan zen 1999tik 2009ra, eta denbora horretan bere laguntza administratibo eta klinikoko zerbitzuak zuzendu zituen.
PCHC Kontseilua zerbitzatzeaz gain, Moore-k boluntario eta irabazi-asmorik gabeko gobernantzako esperientzia zabala du, besteak beste, Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Osasun Publiko eta Ingurumen Saila, Pueblo Triple Aim Corporation eta Hego-ekialdeko kontseiluetan. Coloradoko Osasunerako Hezkuntza Zentroa.
1992an lortu zuen Osasun Administrazioko Masterra, Minnesotako Unibertsitateko Osasun Publikoko Eskolan. Moore American College of Medical Practice Executives-eko kidea da eta bere Ziurtapen Batzordeko kidea.
Fernando Pineda-Reyes Komunitate + Ikerketa + Hezkuntza + Sentsibilizazioa = Emaitzak (CREA Results) zuzendari exekutiboa eta sortzailea da, Osasun Komunitarioko Langileen (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) gizarte-enpresa bat, osasunaren ekitatea, ingurumenaren zaintza eta langileen garapena bultzatzen dituena. Colorado, Mexiko eta Puerto Rico estatuan zehar osasun-desberdintasunei aurre egiteko ehunka programa inplementatu eta lagundu ditu, non Puerto Ricoko Osasun Publikoko Osasun Publikoaren Konpromiso Komunitarioaren lehen bulegoa diseinatzen eta abiarazten lagundu zuen. Puerto Ricoko Zientzia, Teknologia eta Ikerketa Patronatuko Bektore Kontrolerako Unitateko komunitate-mobilizazioko zuzendari gisa, Pineda-Reyes-ek Maria urakanaren osteko berreskuratzeko ahaleginak zuzendu zituen CHWs/PdS eredu baten bidez.
Pineda-Reyesek hainbat kontseilutan parte hartu du, hala nola, Haurtzaroko Lidergo Kontseiluan, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Ana Marie Sandoval-eko Kolaborazio Eskola Batzordean eta Denver Center for International Studies-en. Denver-eko Eskola Publikoak, Amerikako Osasun Publikoaren Elkartea/Gobernu Kontseilua, Promotores de Salud-en Zuzendaritza Batzorde Nazionala (Osasun eta Giza Zerbitzuen/Gutxiengoen Osasun Bulegoaren parte) eta Coloradoko Zientzia Klinikoen Institutuko Itzulpenerako Akademia eta Komunitateen Lankidetza. . Itzulpen Zientzien Aurrerapenerako Zentro Nazionaleko kide ere izan zen. Gaur egun, Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute eta Junkyard Social Clubeko kontseiluetan parte hartzen du. Estatu Batuetako Mexikoko Elkarteko Kontseiluko presidentea da.
Fernandok biokimika klinikoan eta kimika farmazeutikoan gradu bikoitza du Mexikoko Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). 2017ko Leadership Denver Class-eko kidea da, baita Komunitateko Baliabide Zentroko Lidergoaren Garapen Programa eta Osasun eta Ingurumen Lidergorako Eskualdeko Institutua (RIHEL) bekaduna. 2022ko Ur Heroi Saria jaso zuen Coloradoko Uraren Kontserbazio Batzordearen eskutik.
Lydia Prado, doktorea, Lifespan Local-eko zuzendari exekutiboa da. Bizi-iraupena Sektore guztietako tokiko bazkideak, oztopoak hausten eta komunitatearen ahotsa goratzen dute, auzoetako aktibo iraunkorrak maximizatzen dituzten bitartean. WellPower-ekin (antzina Denver-eko Osasun Mentaleko Zentroa zena) Dahlia Campus for Health & Well Being-aren atzean dagoen ikuskari gisa, Prado doktoreak iraganeko lan-esperientzia hartu du eta komunitateak bultzatutako irtenbideak aktibatzeko erabili du Lifespan Local-en.
Lifespan Local hasi baino lehen, Prado doktoreak 17 urte eman zituen WellPower-en Haur eta Familia Zerbitzuetako presidenteorde gisa. WellPower-en Dahlia Campus for Health & Well Being-en proiektuaren ikuskaria da, Park Hill ipar-ekialdeko komunitate-zentro berritzailea, bizitza osoan ongizatea sustatzen duena. Campusak barne-eskola bat, haurrentzako hortz-klinika zerbitzu osoko klinika bat, hektarea bateko hiri baserria, akaponia negutegia, baratze-terapiarako espazioak, lorategi komunitarioak, irakaskuntza-sukaldea, komunitateko gela, gimnasioa eta osasun mentaleko zerbitzu ugari ditu.
Prado doktoreak Delta Dental of Colorado Fundazioko kontseiluan parte hartzen du eta Denverko Haur Hezkuntzako Programako batzordeburua da.
Denver-eko Unibertsitatean Filosofiako Doktoretza eta Haurren Psikologia klinikoko Arte Masterra lortu zituen.
Terri Richardson, MD, erretiratutako barne-medikuntzako medikua da. Kaiser Permanente-n jardun zuen 17 urtez eta Denver Health-en 17 urtez.
Richardson doktoreak 34 urte baino gehiagoko esperientzia du osasun arloko mediku, hezitzaile, tutore, hizlari eta boluntario gisa. Komunitateko medikutzat du bere burua eta komunitate Beltzaren osasunarekin oso sutsua da. Aktibo jarraitzen du osasunarekin lotutako komunitateko ahaleginetan.
Richardson doktorea gaur egun Colorado Black Health Collaborative-ko (CBHC) presidenteordea da eta CBHC-ren Barbershop/Salon Health Outreach Programaren arduradunetako bat. Richardson doktorea hainbat boluntario-batzorde eta erakundetako kide ere bada. Colorado Health Foundation-eko kontseiluko kidea da, Coloradoko Unibertsitateko Minbiziaren Zentroko Community Advisory Council (CAC) eta Mile High Medical Society-ko kide aktiboa, besteak beste.
Stanford Unibertsitatean biologian lizentziatua eta Yale Unibertsitateko Medikuntza Eskolan medikuntzan doktorea lortu zuen. Coloradoko Unibertsitateko Osasun Zientzien Zentroan barne medikuntzan egin zuen egonaldia.
Brian T. Smith, MHA Coloradoko Unibertsitateko Medikuntza Eskolako finantza eta administrazioko dekano elkartua da eta CU Medikuntzako zuzendari exekutiboa Aurora, Kolon, CU Anschutz Medikuntza Campusean.
CU Anschutz-n sartu aurretik, Smith New Yorkeko Mount Sinai Osasun Sisteman egon zen, non Mount Sinai Doctors Fakultateko Praktikako presidenteorde nagusi eta operazioko zuzendari nagusia eta Icahn Medikuntza Eskolako gai klinikoetarako dekano nagusi gisa aritu zen. . 2017ko urtarrilean Mount Sinai-n sartu aurretik, Smith Rush University Medical Group-eko zuzendari exekutibo sortzailea eta Chicagoko Rush University Medical Center-eko gai klinikoen presidenteordea izan zen 11 urte baino gehiagoz. 2005eko abuztuan Rush-en sartu aurretik, Smith-ek 12 urte eman zituen Tampan, Floridan, South Florida-ko Unibertsitatean, USF Physicians Group-eko zuzendari exekutibo gisa eta USF Osasun Zientzien Zentroko plangintza klinikoaren zuzendaria izan zen. Tampara (Fla.) bizitzera joan aurretik, bost urte eman zituen New Yorkeko enpresetan aholkularitzan.
Smith-ek mediku-fakultadeen praktika gaietan aktiboa izan da nazio mailan eta Academic Practice Planeko Zuzendarien lehendakaria eta University HealthSystem Consortium Group Practice Council-eko lehendakaria da. Smithek bi urteko agintaldia egiten ari da Fakultateko Praktikan Amerikako Medikuntzako Unibertsitateen Taldean. Smith Unibertsitateko HealthSystem Consortium (Vizient) Performance Improvement and Comparative Data Operations Batzordean dago gaur egun. Smith Amerikako Ortopedia Elkartearen Batzorde Exekutiboko ordezkaria da.
Smith-ek New Yorkeko Manhattan College Ingeniaritza Eskolan lortu zuen lizentziatura eta osasun administrazioan masterra lortu zuen Tampa, Floridako Hego Floridako Osasun Publikoko Unibertsitateko Unibertsitatean.
Simon Smith Clinica Family Health-eko presidentea eta zuzendari nagusia da. Simon 2011n Klinikako langileekin batu zen proiektuaren kudeatzaile gisa eta, hiru urte baino gutxiagoan, erakundeko presidente eta zuzendari nagusi izendatu zuten.
Clinica-ra etorri baino lehen, Smithek Abt Associates, Inc.-en lan egin zuen, enpresei eta gobernu-agentziak osasun-, gizarte- eta ingurumen-programak ezartzen laguntzen dien ikerketa eta aholkularitza enpresan. Smithek bere lehen hiru urteak Abt-ekin pasa zituen Kazakhstanen herrialdeko osasun sistema publikoa berregituratzen laguntzen. Beste bost urte eman zituen Abt's Bethesdan, Maryland, gobernuak finantzatutako nazioarteko jarduerak kudeatzen GIB/HIESa, amen eta haurren osasuna eta komunitatearen osasuna bezalako arloetan arreta hobetzeko. Clinica-ko presidente eta zuzendari nagusi izan aurretik, Simon Clinicaren Boulder instalazioko klinikako zuzendaria izan zen, People's Medical Clinic. Izan ere, 64 langile kudeatu zituen, urtero ia 9,500 pertsonari arreta ematen zieten. Clinica-ko zuzendari nagusi gisa, Smithek estuki lan egin nahi du Clinica-ren zerbitzu-eremuko beste gizarte-zerbitzuetako agentziekin eta funtzionarioekin, diru-sarrera baxuko eta asegururik gabeko pertsonen osasun-segurtasun-sarea hobetzeko.
Smith-ek Earlham College-n Arteetan lizentziatua eta Minneapoliseko Minnesotako Unibertsitatean Osasun Administrazioko Masterra lortu zuen.