Lidergoa
Gure liderrak esperientzia gogor lan egiten dugu gure kideek ahalik eta osasun kalitate onena lortzeko.
Annie H Lee, JD, presidentea eta zuzendari nagusia
Annie Lee, JD, presidentea eta zuzendari nagusia, Colorado Access misio korporatiboa aurrera eramateaz arduratzen da eta programa guztien gainbegiratzeaz arduratzen da.
Annie Coloradoko Medicaid paisaian lan egiten duen esperientzia handia duen lider fidagarri eta kolaboratzaile gisa ezagutzen da. 2022an Colorado Access-en sartu aurretik, komunitateko osasun eta Medicaid estrategien zuzendari exekutibo izan zen Coloradoko Children's Hospital-en bost urte baino gehiagoz. Eginkizun horretan, Annie-k eskolekin, tokiko osasun publikoko agentziekin eta lehen mailako arretako hornitzaileekin lankidetzak zuzendu zituen, osasunaren determinatzaile sozialak jorratzen dituzten arreta-eredu holistikoak garatzeko eta laguntzeko. Kaiser Permanente Colorado-n Medicaid eta ongintzazko estaldura programen zuzendari nagusi gisa ere aritu zen, non ordainketa-erreforma-ekimena eta Kaiser Permanente-ren Medicaid eta Haurren Osasun Planaren hazkunde aurreratua zuzendu zuen. Plus (CHP+) bazkidetza. Aurretik, Annie Coloradoko Osasun Politika eta Finantzaketa Sailean lan egin zuen CHP+ eta Medicaid prestazioen politiketan.
2017an Coloradoko Estatuko osasun aseguruen merkatuko, Connect for Health Colorado, kontseiluan aritzeko izendatu zuten. Denverko Sturm Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko Juris Doctor (JD) jaso zuen eta zientzia politikoetan lizentziatua. Boulderreko Coloradoko Unibertsitatea.
Philip J Reed, Lehendakariorde Nagusia, Finantza eta Operazio Zuzendaria
Philip Reed-ek, finantza- eta eragiketa-zuzendariak, finantza-zaintza eskaintzen du Colorado Access-en.
Philip (Phil) erantzukizuna da erantzukizun fiduziarioaren bermea, aseguru, estatu eta federazioen eskumenen azpian. Bere gainbegiratze-erantzukizunak kontabilitate, aurrekontu eta nominak hartzen ditu barne. Estatuko kontratatutako programen barruan zerbitzuak eskaintzeko erantzukizunak ulertu ahal izateko, negozio berrien aldakortasunean espezializazio orekatua mantentzen du. Phil 2005 geroztik finantza-arduradun nagusia izan da.
Colorado Access-en, Phil-ek Colorado estatuko agentziek eta bere kontratisteek estatuko programen zerbitzuak eskaintzeko betebeharrak ulertzen dituzte. Colorado Access-en sartu aurretik, Phil Coloradoko Estatuko Osasun Politika eta Finantzaketa Saileko kontrolatzaile gisa aritu zen, non kontratazio bulegoa eta pertsonen zerbitzuak ere kudeatzen zituen. Phil-ek enpresen administrazioan lizentziatua lortu zuen Colorado State University-n.
April Abrahamson, Pertsonen Zuzendaria eta Talentuaren Garapeneko Arduraduna
April Abrahamsonek, jendearen zuzendari nagusia eta talentua garatzeko arduraduna, osasun-planen eragiketa guztiak eta lantokiaren kultura gainbegiratzen ditu Colorado Access-en.
Apirileko osasun planaren esperientziak pertsonen zerbitzuen, instalazioen, legezko, prozesuen arkitektura, negozio adimenaren, erreklamazioen eta errekurtsoen zerbitzuen, hornitzaileen eta kideen zerbitzuak, farmazia, erabileraren kudeaketa, informazio teknologia eta sistemaren konfigurazio eta errendimendua barne hartzen ditu, PacifiCare-n eta zortzi urte barne. Great-West Osasuna. 2004an sartu zen Colorado Access-en. COO izan baino lehen, April Colorado Access-eko Medicaid-eko zuzendari exekutiboa izan zen, Coloradoko Estatuak esleitutako Regional Care Collaborative Organization (RCCO) hiru kontratuak gainbegiratzen.
Apirilak bi hamarkada baino gehiago eman ditu osasun-arretan lanean, esperientzia zabala biltzen duena, esate baterako, arreta pertsonalizatua eskaintzen bezeroaren etxean, medikuei bulego pribatuetan eta ospitaleetan laguntzeko eta arreta kudeatua. Pertsonak behar dituen ikuspegitik eta errukitzeaz gain, Colorado-ren osasun asistentzia sistemaren hobekuntzarako aukera zabala eskaintzen du. Aprilek Kinesiologian lizentziatua lortu zuen Koloneko Unibertsitatean, Boulder-en eta Regis Unibertsitatean Osasun Zerbitzuen Zientzietan lizentziaduna.
Jaime Moreno, Komunikazio Burua eta Kideen Esperientzia Arduraduna
Jaime Moreno, komunikazio-zuzendaria eta kideen esperientzia arduraduna, erakunde osoan lan egiten du epe laburreko eta epe luzeko komunikazioak, kideen esperientzia eta marka estrategiak ezartzen Colorado Access-erako.
Jaimek 20 urte baino gehiago daramatza marketinean eta komunikazioan lan egin eta ibilbide frogatua du komunitateko harremanetan eta lankidetzaren garapenean. Denverreko metroko komunitatean ondo ezagutzen du 25 urte baino gehiagoko esperientziarekin. Duela gutxi, Jaime Enhance Health-eko komunikazio eta komunitate harremanen zuzendari izan zen, non komunikazio eta konektagarritasun estrategia eragingarriak sortu zituen hainbat eragilerentzat, komunitateak, bezeroak, langileak, komunikabideak eta lankidetzako bazkideak barne. Aurretik, Friday Health Plans-eko komunitate-harremanen zuzendaria eta Nurse-Family Partnership-eko marketin eta komunikazioko presidenteordea izan zen. Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment eta Metro Denver-eko Merkataritza Ganbera Hispanoko karguak ere izan ditu.
Jaimek ingelesa eta gaztelania menperatzen ditu eta 15 urte baino gehiagoko esperientzia du merkatu latino edo kulturaniztunean. Lidergo programetan aktiboki parte hartu du, besteak beste, Hispanic Chamber of Foundation-en Lidergo Programan, Denver Metro Chamber Leadership-ean, Foundation-en Leadership Denver-en, Denver Health Lean Academy-ren Lean Foundation-en eta Lean Management-en.
Jaime Arteetan lizentziatua da Panamako Universidad del Istmo marketinean eta publizitatean. Nazioarteko negozioetan eta marketinean Enpresen Administrazioko Masterra ere lortu zuen.
Ann Edelman, MA, JD, Zuzendari Nagusia eta Betearen Lehendakariordea
Ann Edelman, MA, JD, lege-zuzendari eta betetzeko presidenteordeak, aholkularitza eta zerbitzu juridiko ugari eskaintzen ditu eta Colorado Access-en betetzea gainbegiratzen du.
Ann sartu Colorado Access uztailean 2012. Korporazioko gobernuari erantzukizuna ematen dio, legezko betetze mailak mantentzen eta ezartzen ditu, sail guztien premia legezkoak, kontratazio korporatiboa, kontratazioa eta prebentzio legea praktikatzeko.
Ann doktore titulua jaso zuen Colorado Unibertsitatean, eta bere legea praktikan jarri zuen arreta, aseguru eta enplegu legeak bai auzi eta transakzio gaietan. Osasun, aseguru eta enplegu legeekin lotutako gaiak idatzi eta irakatsi ditu eta Colorado Ospitale Elkarteko ordezkaria, pro bono, legegintza gaietan. 1996-n Amerikako Osasun Aseguruen Elkartea, amicus curiae gisa, Estatu Batuetako Auzitegi Gorenak osasun aseguruen onurarako kasuetan aurkeztu zuen. Horrez gain, Colorado-ko lege garrantzitsu garrantzitsu bat defendatu eta irabazi zuen kasu bat ospitaleetara itzultzeko. Bere xNUMX urteetako praktika bakarrarekin jardun zuen, Denver metroaren eremuko osasun zerbitzuetako hornitzaile nagusiak negozioetan eta aseguruen estaldura arloetan. Bere Zuzenbideko Lizentziaturaz gain, Ann-ek Masterra Arteen lizentziatura jasotzen du idatziz, eta Osakidetzako Ziurtagirien Batzordeak osasun-arretaren pribatutasunaren betetze-maila ziurtatzen du.
William Wright doktorea, mediku zuzendaria
William Wright doktorea, mediku zuzendari nagusia, konpainiaren zuzendaritza klinikorako lidergo estrategikoa eskaintzeaz arduratzen da, osasun-emaitzak eta errendimendu klinikoa hobetzeaz eta osasun-ekitatea sustatzeaz.
Colorado Access-en sartu aurretik, Wright doktorea Colorado Permanente Medical Group-eko mediku zuzendari exekutiboa izan zen. Lehen ere sei urte eman zituen Kaiser Permanenteko lehen mailako arretako buru gisa, non komunitateko sare harremanak ebaluatzen eta garatzen lan egin zuen.
Gaur egun, Wright doktoreak Osasun Laguntzako Balioa Hobetzeko Zentroko (CIVHC), Coloradoko Medikuen Osasun Programako, Coloradoko Familia Medikuntzako Institutuko eta Coloradoko Medikuntza Elkarteko Ekintza Politikoko Batzordeko kontseiluan dabil. Gaur egun, Familia Praktikaren Amerikako Akademiako, Coloradoko Familia Praktikako Akademiako eta Coloradoko Medikuntza Elkarteko kidea da. Lehen Colorado Trust-eko patronatua izan zen.
Wright doktorea 1984tik etengabe ziurtatutako familia-medikuntzako medikua da eta Colorado estatuan lizentziatua du 1982az geroztik. Oklahomako Unibertsitateko Medikuntzako Unibertsitateko medikuntza-titulua du eta osasun publikoko zientzia-maistra bat da. Coloradoko Unibertsitateko Osasun Zientzien Zentroa. Medikuntza-eskola ondoren, Wright doktoreak familia-medikuntzako egoitza bat burutu zuen Denverreko St. Joseph's ospitalean. Wright doktoreak osasun publikoko master bat ere lortu zuen Coloradoko Unibertsitateko Osasun Zientzien Zentroan, non bere tesi-proiektua osasun-laguntzaren erabileran eragina duten faktoreetan zentratu zen.
Paula Kautzmann, Informazio Bulegoko burua
Paula Kautzmann, Informazioko zuzendari nagusiak, Colorado Access-en zuzendaritza teknologikoaren garapen eta exekuzioa kudeatzen du. Ikuspegi eta lidergoa eskaintzen ditu IT operazioen eta azpiegituren korporazioen lidergorako eta enpresen hazkundea eta ekimen estrategikoak babesten dituen IT estrategia bat garatu eta martxan jartzeko.
Paula-ren esperientziak bi hamarkada baino gehiago ditu Medicaid osasun planeko espazioan, non programa informatiko arrakastatsua sortu eta mantentzen zuen planaren erregulazio, finantza bideragarritasun eta kalitate baldintzak betetzen zituen.
Colorado Access-era sartzeko aurretik, Paula izan zen Marquette, Michiganeko Goi Penintsulako Osasun Planeko informazio ofizialeko arduraduna, 20 urte baino gehiagotan lan egin zuen konpainia. Bertan, Paulak osasun-planaren inguruko IT eragiketak ekarri zituen, milioi bat dolarreko aurrekontuak kudeatu zituen eta enpresak balio handia ekarri zuen prozesuak sortu edo hobetu zituen. Horrela, Paula "Promoción y Innovación en la Utilización de Tecnología" enpresako zuzendaritza batzordearen eskutik jaso zuen, Planaren urte formatuan zehar kostu-eraginkorragoak diren negozioaren hedapenerako eragiteko. Paula barneko eta kanpoko lankidetzarako sendotasunak goraipatzen ari da eta arrakastaz negozioen hedapenaren arlo berriak identifikatzen ditu teknologia irtenbideak aprobetxatuz.
Paulak Las Vegas Business College-n eta Zientzia lizentziaturako lizentziaduna jaso zuen Computer Technology aldizkarian eta Michiganeko Unibertsitate Teknologikoan.
Bobby King, Aniztasun, Ekitate eta Inklusioko presidenteordea
Bobby King, aniztasun, ekitate eta inklusioko presidenteordea, Colorado Access-en barneko eta kanpoko aniztasun, ekitate eta inklusio ekimenen lidergo estrategikoaz, zuzendaritzaz eta erantzukizunaz arduratzen da. Horrek epe laburreko eta epe luzerako lehentasun estrategikoak ezartzea barne hartzen du kideen, hornitzaileen, osasun-sistemaren, lantokiaren, kontratazioaren, araudiaren eta komunitatearen zutabeetan.
Bobby-ren esperientziak 25 urte baino gehiago ditu goi-teknologiako, udal gobernuko eta osasun-arloko zereginetan, pertsonen zerbitzuen operazioen esparruan; exekutiboen bilaketa, negozio-prozesuen hobekuntza, sistemen birdiseinua, kultura-aldaketa, aniztasuna, ekitatea eta inklusioa; kultur erantzuna, hornitzaileen aniztasuna; lidergoa, prestakuntza eta erakundearen eraginkortasuna.
Colorado Access-en sartu aurretik, Bobby Metro Denver-eko YMCAko presidenteorde nagusia eta giza baliabideen arduraduna izan zen, Kaiser Permanenteko Colorado eskualdeko aniztasun, ekitate eta inklusio zuzendaria eta Longmont (Colorado) hiriko giza baliabideen zuzendari nagusia. .
Gaur egun, Bobby Liv Project-eko zuzendaritza-batzordean eta White Bison Foundation-eko burukide gisa aritzen da. Six Sigma Brown Gerriko/Txapelduna, erakundeen garapen-aholkulari ziurtatua, trebatzaile profesionala eta Giza Baliabideen Kudeaketarako Elkartearen kidea da, baita Giza Baliabideetako Afroamerikarren Elkarte Nazionaleko eta Kappa Alpha Psi Anaitasuneko kidea ere. , Inc. Bobby Denver Business Journal-en Aniztasuna, Ekitatea eta Inklusioaren Lidergoaren hasierako saria jaso zuen eta 2023an Marquis Who's Who in America-n agertu zen.
Bobbyk zientzia politikoetan lizentziatua da Tennessee State University-n eta Phoenix Masterreko Unibertsitateko Arte Zuzendaritzako masterra du erakundeen kudeaketan.
Cheri Reynolds, Pertsonen Zerbitzuetako presidenteordea
Cheri Reynolds, Pertsonen Zerbitzuetako presidenteordea, lidergo estrategikoaz, zuzendaritzaz eta talentua atxikitzearen, talentuaren eta errendimenduaren kudeaketaren, taldeen konpromisoaren, kultura anitza eta langileen ongizatearen arduraduna da.
Cheriren esperientziak bi hamarkada baino gehiago daramatza pertsonen kudeaketa osasungintzan, irabazi-asmorik gabekoetan, gobernuko kontratazioetan eta telekomunikazioetan.
Cheri Colorado Access-en sartu zen 2016an. Pertsonen zerbitzuen presidenteordea izan aurretik, pertsonen eragiketen zuzendari nagusia izan zen. Arriskuan dauden haurrak zerbitzatzen dituen irabazi-asmorik gabeko tokiko pertsonen baliabideen zuzendaria ere izan zen.
John Priddy, Osasun Planaren Operazioko presidenteordea
John Priddy, osasun planen eragiketen presidenteordeak, bezeroarentzako arreta, kideen eta hornitzaileen datuen osotasuna, erreklamazioak eta enpresa proiektuen kudeaketa bulegoko taldeen gainbegiratzea eskaintzen du Colorado Access-en. John konpainiaren plan estrategikoari laguntzeko osasun-planaren estrategia operatiboak eta administrazio-planak gauzatzeaz arduratzen da.
John Colorado Access-en 2013ko ekainean sartu zen eta bere agintaldian zehar Colorado Access-en proiektu eta ekimenen exekuzioa onartzen duen enpresa-proiektuen kudeaketa sail bat eraiki du.
Johnek lidergo esperientzia zabala eta anitza du negozio-eragiketetan, finantza-kudeaketan eta proiektuen lidergo-eginkizunetan irabazi asmorik gabeko sektoreetan eta irabazi-asmorik gabekoetan. Colorado Access-en aurretik, Johnek 20 urte baino gehiago eman zituen telekomunikazioen eta teknologiaren sektorean Fortune 100 enpresa handiekin eta IT eta hari gabeko komunikazioetan startup eta ekintzailetzarekin.
John Washingtoneko Foster School of Business-eko Unibertsitatean lizentziatua da Enpresen Administrazioko Masterra eta finantza- eta kontabilitatean. Finantza Zientzietan lizentziatua da Illinoisko Urbana-Champaign Unibertsitateko ohoreekin. Proiektuen kudeaketako profesional ziurtatua eta informazio teknologien azpiegituretako liburutegiko profesionala ere bada.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Hornitzaileen Errendimenduaren eta Sareko Zerbitzuen presidenteordea
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, hornitzaileen errendimenduaren eta sareko zerbitzuen presidenteordea, osasun estrategia integratuaren eta hornitzaileen sarearen kudeaketaren arduraduna da Colorado Access-en.
Danak 20 urte baino gehiagoko esperientzia exekutiboa dakar osasun-planetan eta osasun-sistemetan, Medicaid-en, arreta arduratsuan, balioetan oinarritutako ordainketa-ereduetan eta biztanleriaren osasunean duen aurrekari sendoarekin batera.
Danak Contessa Health, Anthem, Centura Health eta Aetna-n eginkizun exekutiboak izan ditu, beste osasun-erakunde batzuen artean. Contessa Health-eko eskualdeko presidenteorde gisa, Dana arretarako sarbidea hobetzen duten osasun-prestakuntza ereduak sortzean zentratu zen, arretaren kostu osoa murrizten eta osasun-emaitzak hobetzen dituztenak. Anthem-en, Danak arreta emateko eraldaketako langileen presidenteorde izan zen, non ordainketa-berrikuntzako programa eta negozio-lerro guztietan eraldaketa-esfortzuak zuzendu, diseinatu eta zuzendu zituen. Dana Aetnako programen eragiketen presidenteordea ere izan zen, non Medicare eta Medicaid programen laguntza izan zuen balioetan oinarritutako kontratazio estrategiak, arreta-erakunde arduratsuak, biztanleriaren osasuna kudeatzeko zerbitzuak eta pazientean zentratutako mediku etxeko arreta ereduak sortuz.
Danak Kansaseko Unibertsitatean Erizaintzako lizentziatura lortu zuen, Denverko Metropolitan State Universityko Erizaintzako Lidergo titulua eta Coloradoko Unibertsitateko administrazio publikoko masterra.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Osasun Sistemen Integrazioko presidenteordea
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Colorado Access-eko osasun sistemen integrazioko presidenteordeak, arretaren kudeaketa eta erabilera kudeatzeko taldeak gainbegiratzen ditu, eta gure kideen zerbitzuetarako sarbidea hobetzen eta optimizatzen duten estrategiak zuzentzen ditu hornitzaileen ezarpenetan, programetan eta sistemetan.
Joy erizain-profesionala da, jatorri anitza duena, arreta zuzena emateko eta 30 urte baino gehiago gizarte arduratsuak diren erakundeak eta komunitatea eraikitzen hasita. 1991n, Joyek The Dining Room (gaur egun Community Meals) sortu zuenean, Delaware-n, OH-ko lehen zopa-sukalde iraunkorra, etengabe ahalegindu da osasun-beharrei erantzuteko komunitateko irtenbideak bilatzen.
Joy-ek esperientzia garrantzitsua dakar lehen mailako arretarako sarbidea areagotzeko estrategiak ezartzen, finantzaketa-mekanismoak egonkortzen, negozioen eta coaching klinikoaren gidaritzapean eta komunitatean oinarritutako esku-hartzeak ezartzen osasun publikoaren emaitzak hobetzeko. Duela gutxi, Joy eskola-osasunerako komisario laguntzaile gisa aritu zen Baltimore Hiriko Osasun Sailarekin. Aldi berean, Joy saileko osasun programaren plangintza eta ebaluazioaren zuzendaria izan zen Maryland-eko Eskola-Oinarritutako Osasun Zentroen Batzarraren presidente izateaz gain. Joy ere aurrekari zabala du amaren eta haurren osasunaren emaitza arrakastatsuak onartzen dituzten ekimen eta erakunde nagusietan, Baltimore Health Start, Inc-eko zuzendari exekutibo gisa barne.
Joyek Arteen lizentziatura lortu zuen Ohio Wesleyan Unibertsitatean, eta baita erizaintzako master bat ere Ohio State University-n. Johns Hopkins Unibertsitatean Politika publikoen masterra ere badu.