Ebazpenak (Edo hobeto, 2023ko helburuak!)

Altxa eskua urtero erabakiak hartzen badituzu! Orain, altxa eskua urtarrileko lehen astetik kanpo mantentzen badituzu! Zer moduz otsailean? (hmmm, esku gutxiago altxatuta ikusten ari naiz)

Ebazpenei buruzko estatistika interesgarri batzuk aurkitu ditut hemen. Estatubatuarren % 41 inguruk ebazpenak hartzen dituzten bitartean, % 9k baino ez dituzte horiek mantentzen. Nahiko iluna dirudi. Esan nahi dut, zergatik traba ere? Stravak urtarrilak 19 "Ustearen Eguna" izendatzen du, jende askok erabakiak betetzeari uko egiten dion eguna.

Orduan, zer egiten dugu? Urtero erabakiak hartzeari uko egin behar al diogu? Edo arrakasta duten %9 izaten saiatzen gara? Aurten erabaki dut %9aren alde egitea (badakit, nahiko altua) eta nirekin bat egitera gonbidatzen zaitut. Niretzat lehenengo pausoa "ebazpen" terminoa niretzat bota eta 2023rako helburuak sortzera joatea da. Ebazpen terminoa, dioen arabera. Britannica hiztegia, “gatazka, arazo eta abar bati erantzuna edo irtenbidea bilatzeko ekintza da”. Nire ustez, konpondu beharreko arazo bat naizela iruditzen zait, ez oso inspiratzailea. Ez da harritzekoa jendeak ez duela bere erabakiak betetzen. Helburu bat, berdin dictionary, "egiten edo lortzen saiatzen ari zaren zerbait" gisa definitzen da. Horrek ekintzara bideratuagoa eta positiboagoa iruditzen zait. Ez naiz konpondu beharreko arazo bat, etengabe hobetzen duen pertsona bat baizik. Urte berriari hasiera eman nahi diodan pentsamolde aldaketa honek 2023an sartzeari buelta positiboagoa ematen laguntzen dit.

Ikuspegi berri honekin eta helburuetan zentratuta, hona hemen nire plangintza-prozesua 2023a motibatuta, zentratuta eta inspiratuta hasteko:

1. Lehenik eta behin, abenduan denbora blokeatzen dut nire egutegian hausnarketarako eta helburuak zehazteko. Aurten, egun erdi bat blokeatu dut jarduera honetarako. Horrek esan nahi du nire posta elektronikoa itzalita dagoela, nire telefonoa isilduta dagoela, atea itxita daukadan espazio batean lan egiten dudala eta ez molestatu (DND) jartzen dudala berehalako mezuetan. Gutxienez bi ordu gordetzea gomendatzen dut jarduera honetarako (ordu bat bakoitzak arreta profesionala eta pertsonalerako).
2. Jarraian, nire egutegia, mezu elektronikoak, helburuak eta azken urtean parte hartu, lortutako eta abarretara begiratzen ditut. Ordenagailuan paper zuri edo dokumentu bat irekita, zerrendatzen dut:
   1. harro nagoen eta/edo eragin handiena izan duten lorpenak (zein izan dira nire garaipen handienak?)
   2. huts handiak (zein izan dira galdu ez ditudan aukera, akats eta/edo elementurik handienak?)
   3. ikasteko une nagusiak (non hazi nintzen gehien? Zeintzuk izan ziren niretzat bonbilla-unerik handienak? Zer ezagutza, trebetasun edo gaitasun berri lortu ditut aurten?)
3. Ondoren, garaipenen, hutsen eta ikasketen zerrenda berrikusten dut gaiak bilatzeko. Ba al ziren garaipen batzuk nabarmendu zitzaizkidan? Eragin handia izan zuen? Eraiki nezake hortik? Ba al zegoen gairik andereñoetan? Beharbada ohartzen naiz ez nuela plangintzarako denbora nahikorik eman eta epeak galtzea ekarri zuela. Edo ez nintzen eragile nagusiekin parte hartzen eta azken produktua ez zen bezeroak nahi zuena. Edo agian erreta sentitu nintzen, ez nuelako denbora nahikorik hartu norbere burua zaintzeko edo ez nuelako lortu gehien inporta zaidan lana burutzea. Ikasketak aztertu ondoren, baliteke zerrenda laburra dela eta garapen profesionalean denbora gehiago eman nahi duzula ohartuko zara. Edo hurrengo mailara eraman nahi duzun trebetasun berri bat ikasi duzu.
4. Behin gaia(k) identifikatuta, urte berrian egin nahi ditudan aldaketak pentsatzen hasten naiz eta hau helburu bihurtzen dut. Erabili gustatzen zait SMART helburuak hau lantzen laguntzeko eredua. Ez dut gomendatzen helburu bat baino gehiago (edo ebazpena termino horrekin jarraitu nahi baduzu) profesionalki eta helburu bat pertsonalki. Hasteko behintzat. Sinplea eta kudeagarria mantentzen du. Helburu-profesionala bazara (edo gainditzen duena), ez dira bost baino gehiago urte berrirako.
5. Orain nire helburua(k) ditudanean, amaitu dut, ezta? Oraindik ez. Orain helburua duzula, iraunkorra egin behar duzu. Niretzat, hurrengo urratsa bidean mugarriak dituen ekintza plan bat sortzea da. Helburua berrikusten dut eta 2023. urtearen amaierarako bete behar ditudan zeregin zehatz guztiak zerrendatzen ditut. Ondoren, zeregin hauek egutegian argitaratzen ditut. Nire ustez, lagungarria da zeregin hauek gutxienez hilero gehitzea (asteroa ere hobea da). Horrela zure helburua lortzea zati txikiagoetan zatitzen da eta mugarri hauek aldizka ospa ditzakezu (oso motibagarria da). Adibidez, nire sare soziala zabaltzen saiatzen ari banaiz, baliteke nire egutegian argitaratuko dut astean pertsona berri batekin harremanetan jartzeko eta nire burua aurkezteko. Edo software-tresna berri bat ikasi nahi badut, 30 minutu blokeatzen ditut nire egutegian bi astean behin tresnaren beste osagai bat ikasteko.
6. Azkenik, hau benetan iraunkorra izan dadin, nire helburuak partekatzen ditut gutxienez beste pertsona batekin, laguntzen eta urte hasieran egin nahi nuena betetzeko erantzukizuna eskatzen dit.

Zortea opa dizut 2023rako zure helburu (edo ebazpen) bidaian! Mantendu sinplea, zentratu sutsua zaren zerbaitetan eta ondo pasa horrekin! (eta zortea ere opa dit, nire hausnarketa/helburu saioa 20ko abenduaren 2022rako jarri da).