Osasungintzan aldaketa eraldatzailea bultzatzeko ahaleginari jarraituz, Colorado Access-ek hiru ikuspegi berri eta anitz gehitzen dizkio lidergo taldeari
DENVER - Urte honen hasieran, Colorado Access-ek Annie Lee izendatu zuen 16 urteko lehen presidente eta zuzendari nagusi gisa. Gainera, papera betetzen zuen lehen emakume eta koloreko pertsona izan zen. Orain, zortzi hilabete baino gehiago erakundean eta bere misioan murgiltzen aritu ondoren, Lee irabazi-asmorik gabeko erakundearen lidergo taldea hazten ari da, komunitateak gidatutako osasun-laguntzari buruzko ikuspegi berri bat ekartzen duten hiru izendapen exekutiborekin, erakundea aurrera eramango duela uste baitu. norabide estrategiko berria.
Hiru exekutibo berriek esperientzia bakarra eta zabala ezkontzen dute Colorado Access-en ahaleginak sakonduko dituzten arlo ezberdinetan, bere praktikak, planteamenduak eta pentsamenduak barne, kideei hobeto zerbitzatzeko. "Pentsalari berritzaile berriak ekartzen ari gara, zerbitzatzen duten pertsonen beharrei erantzuten dieten osasun-sistemak aurrera egiteko abangoardian egon direnak", esan du Leek.
Colorado Access lidergo-taldearen gehigarriak hauek dira:
- Tamaan Osbourne-Roberts, MD – mediku-zuzendaria eta osasun estrategiako presidenteordea
- Osbourne-Roberts doktoreak bere lana segurtasun-sareari eskaini dio eta osasun-arloko desberdintasunak eta desberdintasunei aurre egiteko begiak ditu. Colorado Medicaid-eko kideei zerbitzatzen esperientzia handia dakar, besteak beste, osasun-arloko Politika eta Finantzaketa Saileko (HCPF) eta Osasun-laguntzako Balioa Hobetzeko Zentroko (CIVHC) mediku zuzendari nagusi gisa. Osbourne-Roberts doktoreak aldaketa eraldatzailea bultzatzean zentratuko da.
- Joy Twesigye – presidenteordea, osasun sistemen integrazioa
- Twesigye-k kideen zerbitzuetarako sarbidea hobetzen eta optimizatzen duten estrategiak zuzenduko ditu hornitzaileen ezarpenetan, programetan eta sistemetan. Twesigye erizain praktikatzailea da, jatorri anitza duena, arreta zuzena emateko eta 30 urte baino gehiago gizarte arduratsuko erakundeak eta komunitatea eraikitzen hasiz.
- Dana Piperra – Hornitzaileen konpromisoaren presidenteordea
- Pepper-ek 20 urteko esperientzia exekutiboa dakar osasun-planetan eta osasun-sistemetan, Medicaid-en, arreta arduratsuan, balioetan oinarritutako ordainketa-ereduetan eta biztanleriaren osasunean. Eginkizun horretan, Pepper kalitatea hobetzeko eta hornitzaileei begirako sailen arduraduna izango da.
"Izugarri ilusioz nago Colorado Access talde exekutiboarekin bat egiteak", esan zuen Osbourne-Roberts doktoreak, "Ohore bat da esperientzia handiko lider talde baten parte izatea, eta espero dut haiekin lan egitea, eta osoarekin. antolaketa, aldaketa positibo eta berritzailerantz».
Aniztasunaren, ekitatearen eta inklusioaren aldeko konpainiaren konpromisoarekin, Lee-k ere azaldu du zuzendari berriek osasun-arloko ezagutza eta espezializazio izugarria eskaintzen duten arren, erakundeari aberastasuna gehitzen dioten eta ikuspegi berri bat ematen dioten ikuspegi, ikuspegi eta esperientzia berriak ere ekartzen dituztela. ideiak eta kideekin nola konektatu. "Ikuspegi eta ordezkaritza anitzak baloratzen ditugu gidatzeko aukeratzen dugunarengan", esan du Leek
Exekutibo bakoitzaren biografia osoa Colorado Access-en dago . Twesigye eta Pepper irailean hasi ziren beren rolak, Osbourne-Roberts doktorea urrian sartu zen bitartean.
Colorado Sarbideari buruz
Estatuko sektore publikoko osasun-plan handiena eta esperientzia handiena den heinean, Colorado Access irabazi-asmorik gabeko erakunde bat da, osasun-zerbitzuak nabigatzeaz harago lan egiten duena. Konpainiak kideen behar bereziak asetzera bideratzen du hornitzaileekin eta komunitateko erakundeekin lankidetzan, arreta pertsonalizatu hobea emateko emaitza neurgarrien bidez. Eskualdeko eta tokiko sistemen ikuspegi zabal eta sakonari esker, kideen zaintzan zentratuta egoteko aukera ematen dute, hobeto balio duten sistema neurgarri eta ekonomikoki iraunkorretan elkarlanean aritzen diren bitartean. Lortu informazio gehiago coaccess.com helbidean.