Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Oerslaan nei haad ynhâld
Yn it Spaansk
A A
800-511-5010
Health First Colorado en CHP + geane werom nei normale fernijingsprosessen.
Kontrolearje jo e-post, post en PEAK ynfak. Nim aksje as jo offisjele berjochten krije. Jo kinne jo fernijingsdatum sjen hjir altyd. As jo ​​​​in fernijingspakket krije, soargje derfoar dat jo it ynfolje. Soargje derfoar dat jo it ek ûndertekenje en it weromjaan foar de ferfaldatum.
Lear mear hjir

Top wurkplak

By Emily Van Cleave

Yn 'e 17 jier dat ik in rekruterer yn Denver west haw, haw ik noait wurke foar in bedriuw dat in Top Workplace wie; Ik ha trouwens noait twa kear neitocht oer de priis fan Topwurkplakken. Ik haw noait tocht hoe't it wêze soe om foar in topwurkplak te wurkjen of hoe de kultuer fan in topwurkplak der útsjen soe. Mar doe kaam ik nei Colorado Access, en doe barde in drastyske kultuerferoaring by Colorado Access en om 'e wrâld. Yn 2020 sette de COVID-19-pandemy, de dea fan George Floyd, en de Grutte Resignaasje allegear in fuotljocht op organisaasjes, har belied en de ûnderfining fan meiwurkers. Colorado Access wie gjin útsûndering. Wy moasten ússels wat drege fragen stelle:

  • Binne wy ​​wirklik ynsette foar ferskaat, lykweardigens en ynklúzje?
  • Binne wy ​​transparant mei ús meiwurkers oer lean en ynhierbereiken fan iepen posysjes?
  • Moatte wy ús wurkomjouwing feroarje om hybride en wurk op ôfstân te foldwaan?

Wy hiene net alle antwurden, mar wy wiene ynsette om se te finen. Wy harken nei ús meiwurkers, wy makken feroaringen, en wy binne nea ophâlden om ússels te freegjen: "Hoe kinne wy ​​in bettere en mear ynklusive wurkplak wêze?"

Hjoed, yn 2023, bin ik grutsk om te sizzen dat Colorado Access is beneamd ta in Top Workplace troch de Denver Post. Myn tinken is folslein feroare oangeande dizze priis; Ik fiel dat wy it echt fertsjinje om dizze priis tegearre te fieren, om't wy allegear hurd wurke hawwe om hjir te kommen. Wy hawwe ús kultuerspultsje de ôfrûne trije jier echt opknapt, en elk fan ús dy't yn tsjinst is by Colorado Access is diel fan ús kultuer.

  • Wy hawwe ús ynset foar ferskaat, lykweardigens en ynklúzje.
  • Wy binne transparanter wurden mei ús meiwurkers oer lean en eigen fermogen.
  • Wy hawwe in sterke kultuer fan gearwurking en stipe. Wy leauwe dat elkenien wat hat om by te dragen, en wy moedigje ús meiwurkers oan om har ideeën en feedback te dielen.
  • En wy hawwe it makliker makke foar meiwurkers om fan hûs te wurkjen en wirklik lykwicht tusken wurk en libben op ferskate manieren te belibjen.

Dizze priis is in testamint fan it hurde wurk en de tawijing fan ús meiwurkers. It is ek in herinnering dat ús kultuer net perfekt is, mar wy stribje altyd om better te wêzen.

As jo ​​​​meiwurker binne fan Colorado Access, moatte jo grutsk wêze dat jo in Top Workplace wurde neamd troch de Denver Post. Us leden moatte ek mei ús fiere, om't se de reden binne foar ús meilibjen. Colorado Access set him yn foar in fierder in meitsje in grut plak in wurk foar ús meiwurkers, en ik hoopje dat wy bliuwe te fertsjinjen dizze priis wer.

Tank oan ús meiwurkers foar it meitsjen fan Colorado Access in geweldich plak om te wurkjen!