Soarch en wolwêzen binne kaaien foar in topwurkplak

Erkend wurde as in topwurkplak begjint mei soarch en wolwêzen.

By Colorado Access leauwe wy yn it soargjen foar degenen om ús hinne sawol yn 'e mienskip as binnen ús bedriuw. Ien fan ús kearnwearden is meilibjen. Us personielsbestân ferbyldet dizze wearde troch har ynteraksjes mei elkoar. Wy litte sjen dat it ús skele as immen yn ús team in útdaagjende tiid belibbet of in fleurich momint yn har libben fiert. Wy rally om inoar en dit op syn beurt skept in gefoel fan ferbining.

D'r is sa'n soarch nommen troch de minsken fan Colorado Access. It garandearjen fan it wolwêzen fan elkenien is foar ús in topprioriteit. Jo sjogge dat yn 'e seminars en workshops dy't wurde oanbean troch it bedriuw op it mêd fan finansjeel, wellness, meditaasje, yoga, en firtuele gedrachssoarchbegelieding.

By Colorado Access begripe wy dat jo jo hiele persoan oan it wurk bringe. Wy wolle dwaan wat wy kinne om ús personiel goed te hâlden - dat omfettet fysike wolwêzen. As immen net goed is, begripe wy dat se miskien net op har bêst binne; en dat it wichtich is om romte te kreëarjen sadat se har wer goed fiele kinne. Ferlof nimme helpt ek wolwêzen en it genêzingsproses te stypjen. Fersekerje dat ús personiel sûnensfersekering hat dy't sil foldwaan oan har unike yndividuele behoeften is ek wichtich foar sûnens en wolwêzen.

Wy binne ek opsetlik oer it meitsjen fan persoanlike ferbiningspunten mei ús personiel. Sûnt de pandemy binne wy ​​ferhuze fan in folslein ôfstân nei in hybride wurkomjouwing. Wy begrepen dat it wolwêzen fan ús meiwurker beynfloede waard troch minsklike ferbining. Doe't it lân begon te iepenjen werom, fielden wy dat it wichtich wie om werom te gean nei ús bedriuwseveneminten, wêrtroch't wy op in leuke en feilige manier koene sammelje. It wie spannend om ús kollega's te sjen by de simmergearkomste en Juneteenth fiering en tailgate party. Wy hawwe ek manieren fûn om mei te dwaan oan in firtuele wrâld fia ús Halloween-wedstryd en wintergearkomste. Wy stimulearje ek teams om byinoar te kommen op in manier dy't foar har sinfol en noflik wie. Wy begûnen te sjen mear minsken yn it kantoar en mear yn persoan ferbiningspunten.

By Colorado Access soargje wy foar wolwêzen. Dit is wat ús in topwurkplak makket.