Troch it stypjen fan in ferskaat Doula-wurkbefolking yn Kolorado, is Mama Bird Doulas Tsjinsten en Colorado Access Partnership as doel om de resultaten fan swarte maternale sûnens te ferbetterjen
Mei in fokus op training, ark foar ûndernimmerskip en mentoring, dizze Organisaasjes wurkje om BIPOC Doula-oanbod te fersterkjen en te ferminderjen Health Disparities foar Black Birthers
DENVER - As prioriteiten foar sûnenssoarch groeie om rjochtfeardige, kultureel relevante tsjinsten om de sûnens en sosjale determinanten fan 'e sûnens fan ferskate mienskippen fûneminteel oan te pakken, sa docht de needsaak om ynfrastruktueren te bouwen en te ûnderhâlden om sûnenssoarchferlieners te stypjen - de yndividuen dy't dizze tsjinsten leverje. Faak binne dizze sûnenssoarchferlieners út 'e mienskippen dy't se tsjinje, en hawwe dield identiteiten en ûnderfiningen dy't har benammen goed situearre meitsje om har pasjinten te tsjinjen.
Colorado Access is bewust fan 'e goed dokuminteare sûnensferskillen yn' e sûnens fan memmen en bern ûnder Swarte populaasjes yn 'e Feriene Steaten en sjocht spitigernôch dizze ferskillen wjerspegele yn har lidmaatskip.
Ien fan 'e meast tasizzende manieren wêrop ferskillen binnen dizze groep wurde benadere is troch doula-stipe by arbeid en berte, benammen troch doula's mei dielde rasiale, etnyske of kulturele eftergrûnen. Nettsjinsteande in skat oan gegevens om de positive ynfloed fan kultureel responsive doula-soarch op berteresultaten, wurdt rûsd dat minder dan 10% fan doula's yn 'e FS swart binne (boarne). Derneist, wylst doula's hawwe bewiisd effektive leden fan 'e sûnenssoarchbefolking te wêzen, binne hjoeddeistige doula-ynfrastruktueren en de bestjoerlike en sûnenssoarchorganen dy't se hâlde net befoarderlik foar hege behâld fan personielsbestân en duorsumens op lange termyn karriêre.
Om dit te begjinnen, wurket Colorado Access mei Birdie Johnson en har non-profit organisaasje Mama Bird Doula Tsjinsten (MBDS) - dy't doula-stipe as perinatale soarch en ûnderwiis biedt oan famyljes yn Denver en Aurora - op ynspanningen dy't rjochte binne om úteinlik sûnensferskillen ûnder Swarte berte te ferminderjen. Doe't it gearwurkingsferbân yn desimber 2021 begon, sochten de twa groepen 40 Swarte berteberders te identifisearjen en te stypjen ûnder Medicaid. It stypjen fan dizze inisjele groep bliuwt in prioriteit, en de partners besykje har stipe út te wreidzjen om sawol de doula-arbeiders as leden te betsjinjen troch doulas.
"In doula hawwe is in basisrjocht, gjin lúkse," sei Imaan Watts, programma-assistint en doula by MBDS, dy't de Medicaid-befolking tsjinnet. Komend út Georgje, wit Watts it belang fan it finen fan in mienskip dy't bestiet út froulju fan kleur om har te stypjen, wat har luts nei de organisaasje. "Us kurrikulum stipet swarte en brune lichems, oanpakke de biologyske ferskillen en libbene ûnderfiningen unyk foar minsken fan kleur."
Yn jannewaris 2023 yntrodusearre Johnson in nij programma foar doula's dy't har identifisearje as Black, Indigenous, and Peoples of Color (BIPOC) mei in winsk om BIPOC-famyljes te stypjen. Dit programma is ûntworpen om mienskip te meitsjen en fuortset ûnderwiis, ark foar ûndernimmerskip en mentorskip oan dielnimmers te leverjen. Fjouwerentweintich doula's waarden akseptearre yn 'e earste kohort, begjinnend yn jannewaris 2023 en rint troch jannewaris 2024.
It doel fan dit programma is om te bewizen dat troch passende kompensaasje, wiidweidige oplieding en kânsen foar foarútgong, de BIPOC doula-arbeidskrêft hieltyd mear sûnensferskillen kin ferminderje foar Black birthers yn 'e steat Kolorado. Colorado Access is ek fan betinken dat dit projekt ynformative krêft kin hawwe oer belied en petearen oer Medicaid-bedekke doula-tsjinsten, in prioriteit ûnderwerp yn it hjoeddeistige steatssûnens en politike lânskip.
"Wy binne net allinich ynsette foar it kultivearjen fan in heul ferskaat netwurk fan oanbieders dy't ús leden kinne fertrouwe en relatearje, mar ek om ferskillen yn berteresultaten oer rasiale en etnyske groepen oan te pakken," sei Annie Lee, presidint en CEO fan Colorado Access. "It feit dat swarte berten mear kâns hawwe om libbensbedrige omstannichheden te belibjen, lykas ek tanommen ynsidinsje fan swierwêzen-relatearre komplikaasjes is in oprop ta aksje, en toant dúdlike needsaak fan 'e mienskip foar mear kultureel relevante stipe, programma's en boarnen."
Oer Colorado Access
As it grutste en meast erfarne sûnensplan foar de publike sektor yn 'e steat, is Colorado Access in non-profit organisaasje dy't wurket dan allinich it navigearjen fan sûnenstsjinsten. It bedriuw rjochtet him op it foldwaan oan 'e unike behoeften fan leden troch gear te wurkjen mei providers en mienskipsorganisaasjes om bettere personaliseare soarch te leverjen fia mjitbere resultaten. Harren brede en djippe werjefte fan regionale en lokale systemen lit se rjochte bliuwe op de soarch fan leden, wylst se gearwurkje oan mjitbere en ekonomysk duorsume systemen dy't har better tsjinje. Learje mear op http://coaccess.com.