Trochgean mei syn ynspanning om transformaasjeferoaring yn sûnenssoarch te riden, foeget tagong ta Colorado trije nije en ferskate perspektiven ta oan Leadership Team
DENVER – Earder dit jier neamde Colorado Access Annie Lee as har earste nije presidint en CEO yn 16 jier. Se waard ek de earste frou en persoan fan kleur om de rol te hâlden. No, nei mear dan acht moannen fan har ûnderdompelje yn 'e organisaasje en har missy, groeit Lee it liederskipsteam fan' e non-profit organisaasje mei trije útfierende beneamingen dy't in nij perspektyf bringe op mienskipsoandreaune sûnenssoarch dat se leaut de organisaasje foarút sil driuwe yn in nije strategyske rjochting.
De trije nije bestjoerders trouwe mei unike en grutte ûnderfining yn ferskate gebieten dy't de ynspanningen fan Colorado Access sille ferdjipje, ynklusyf har praktiken, oanpak en tinken, om leden better te tsjinjen. "Wy bringe nije ynnovative tinkers yn dy't allegear op 'e foargrûn west hawwe fan it befoarderjen fan sûnenssoarchsystemen dy't reagearje op' e behoeften fan 'e minsken dy't se tsjinje", sei Lee.
Tafoegings oan it liederskipsteam fan Colorado Access omfetsje:
- Tamaan Osbourne-Roberts, MD - haad medyske offisier en fise-presidint fan sûnensstrategy
- Dr Osbourne-Roberts hat syn wurk wijd oan it feiligensnet en hat in each foar it ferpleatsen nei it oanpakken fan ûngelikens en ferskillen yn sûnenssoarch. Hy bringt in skat oan ûnderfining mei it tsjinjen fan leden fan Colorado Medicaid, ynklusyf yn liederskipsrollen as haad medyske offisier by sawol de ôfdieling fan sûnenssoarchbelied en finansiering (HCPF) en it Sintrum foar it ferbetterjen fan wearde yn sûnenssoarch (CIVHC). Dr Osbourne-Roberts sil rjochtsje op it driuwen fan transformaasjeferoaring.
- Joy Twesigye - fise-presidint, yntegraasje fan sûnenssystemen
- Twesigye sil strategyen oanfiere dy't de tagong fan leden ta tsjinsten ferbetterje en optimisearje oer providerynstellingen, programma's en systemen. Twesigye is in ferpleechkundige mei in ferskaat eftergrûn dy't direkte soarchferliening omfettet en mear dan 30 jier fan it begjinnen fan sosjaal ferantwurde organisaasjes en mienskipsbou.
- Dana Pepper - fise-presidint fan provider engagement
- Pepper bringt 20 jier fan útfierende ûnderfining yn sûnensplannen en sûnenssystemen mei in sterke eftergrûn yn Medicaid, ferantwurde soarch, wearde-basearre betellingsmodellen en befolkingssûnens. Yn dizze rol sil Pepper ferantwurdlik wêze foar kwaliteitsferbettering en ôfdielingen foar providers.
"Ik bin ongelooflijk optein om mei te dwaan oan it útfierende team fan Colorado Access," sei Dr. Osbourne-Roberts, "It is in eare om diel út te meitsjen fan sa'n betûfte groep lieders, en ik sjoch der nei út om mei har te wurkjen, en mei de heule organisaasje, nei positive en ynnovative feroaring."
Mei in ynset fan it bedriuw foar ferskaat, lykweardigens en ynklúzje, ferklearre Lee ek dat wylst de nije direkteuren enoarme kennis en saakkundigens foar sûnenssoarch biede, se ek nije perspektiven, oanpak en ûnderfiningen mei har bringe dy't rykdom tafoegje oan 'e organisaasje en in nije útsjoch jouwe op ideeën en hoe te ferbinen mei leden. "Wy wurdearje ferskate perspektiven en fertsjintwurdiging yn wa't wy kieze om te lieden," sei Lee
Folsleine bios foar elke útfierende binne op 'e Colorado Access website. Twesigye en Pepper begûnen har rollen yn septimber, wylst Dr. Osbourne-Roberts yn oktober kaam.
Oer Colorado Access
As it grutste en meast erfarne sûnensplan foar de publike sektor yn 'e steat, is Colorado Access in non-profit organisaasje dy't wurket dan allinich it navigearjen fan sûnenstsjinsten. It bedriuw rjochtet him op it foldwaan oan 'e unike behoeften fan leden troch gearwurking mei oanbieders en mienskipsorganisaasjes om bettere personaliseare soarch te leverjen fia mjitbere resultaten. Harren brede en djippe sicht op regionale en lokale systemen lit se rjochte bliuwe op de soarch fan leden, wylst se gearwurkje oan mjitbere en ekonomysk duorsume systemen dy't har better tsjinje. Learje mear op coaccess.com.