Colorado Access neamd in top wurkplak troch Denver Post
DENVER - Colorado Access, ien fan de grutste wurkjouwers yn Aurora, Colo., Is neamd a 2023 Denver Post Top wurkplak basearre op enkêtefeedback fan har meiwurkers. Om dizze priis te krijen, namen meiwurkers fan Colorado Access in enkête bestjoerd troch technologypartner fan Denver Post Energage, LLC. De enkête mjitten 15 kultuerbestjoerders ynklusyf ôfstimming, útfiering en ferbining. Fan 'e mear as 400 Colorado Access-meiwurkers reageare 82% op 'e enkête.
"By Colorado Access is ús missy om gear te wurkjen mei mienskippen en minsken te bemachtigjen troch tagong ta kwaliteit, rjochtfeardige en betelbere soarch," sei Annie Lee, presidint en CEO fan Colorado Access, "It is in eare om erkend te wurden ûnder de topwurkplakken fan Colorado. en in testamint foar ús minsken dy't hertstochtlik binne oer ús wurk om lykweardigens yn sûnens te berikken foar dyjingen dy't wy tsjinje. ”
Colorado Access set him yn foar de minsken en mienskippen dy't it tsjinnet en leveret meiwurkers in missy-oandreaune wurkomjouwing. De bedriuwsfisy fan "sûne mienskippen omfoarme troch de soarch dy't minsken wolle tsjin in kosten dy't wy allegear kinne betelje" is weefd yn it wurk dat elke dei dien wurdt en biedt meiwurkers in gefoel fan grutskens yn wat se dogge.
Colorado Access hat ek in gearstalde poging dien om har kultuer te ferbetterjen en de behoeften fan har meiwurkers te prioritearjen. De organisaasje befoarderet in positive kultuer, ynklusyf fleksibele wurk-fan-hûs mooglikheden, en romhertich betelle tiid off oanbod. Meiwurkers en lieders fan Colorado Access wurde oanmoedige om diel te nimmen oan kânsen foar liederskip en karriêreûntwikkeling foar alle meiwurkers fia har team foar learen en ûntwikkeljen (L&D). Ferline jier die 77% fan Colorado Access-meiwurkers mei oan L&D-mooglikheden en joech in 83% tefredenspersintaazje mei har ûnderfining.
"Wy hawwe hurd wurke om de ûnderfiningen dy't ús meiwurkers hawwe mei it bedriuw te ferbetterjen," sei April Abrahamson, haadpersoanen en talintûntwikkelingsoffisier. "Wy harkje nei, en ynvestearje yn, ús meiwurkers om te soargjen dat se har wurdearre fiele en genietsje fan betsjutting yn har wurk. Us kultuer wurdt troch meiwurkers beskreaun as 'ynklusyf, soarchsume en stypjende' dy't wurdt stimulearre troch ús kearnwearden fan gearwurking, treflikens, ferskaat, gelikens, ynklúzje, fertrouwen, ynnovaasje en meilibjen.
De non-profit-organisaasje hat in moanlikse sprekkerssearje foar diversiteit, equity, en ynklusion (DE&I) lansearre mei gasten dy't prate oer ûnderwerpen fariearjend fan boargerrjochten oant Aziatyske erfguod, LGBTQIA+, en frouljusskiednis. Eardere sprekkers hawwe opnommen Arthur McFarlane, de pakesizzer fan WEB Dubois; de eare Wilma J. Webb, seis-termyn Colorado steat fertsjintwurdiger en eardere earste frou fan Denver; en Roz Duman, de oprjochter en direkteur fan 'e Coalition Against Global Genocide.
Colorado Access hat ek eveneminten lansearre lykas de Steps Towards Equity Challenge, wêr't meiwurkers fan Colorado Access waarden útnoege om te kuierjen ta eare fan 'e Black History Month en hertsûnens te befoarderjen. It oantal stappen kaam oerien mei doelnivo's bepaald troch wichtige marsen / reizen dy't Amerikanen gruttere frijheden en boargerrjochten krigen. Meiwurkers krigen ek de kâns om in non-profit organisaasje te nominearjen dy't se op persoanlik nivo wurdearje, foar in donaasje. Mienskipspartners lykas Children's Hospital Colorado en de Laradon School diene ek mei oan 'e útdaging neist Colorado Access-meiwurkers.
"As in organisaasje de doar iepenet foar nijsgjirrigens, learen en moedige petearen, makket it enerzjy los dy't ynnovaasje en gearwurking stimulearret," sei Bobby King, fise-presidint fan ferskaat, lykweardigens en ynklúzje, "Alle wichtige yngrediïnten fan in bêste plak om te wurkjen. ”
Oer Colorado Access
As it grutste en meast erfarne sûnensplan foar de publike sektor yn 'e steat, is Colorado Access in non-profit organisaasje dy't wurket dan allinich it navigearjen fan sûnenstsjinsten. It bedriuw rjochtet him op it foldwaan oan 'e unike behoeften fan leden troch gearwurking mei oanbieders en mienskipsorganisaasjes om bettere personaliseare soarch te leverjen fia mjitbere resultaten. Harren brede en djippe sicht op regionale en lokale systemen lit se rjochte bliuwe op de soarch fan leden, wylst se gearwurkje oan mjitbere en ekonomysk duorsume systemen dy't har better tsjinje. Learje mear op http://coaccess.com.