Colorado Access hiert Robert King oan as syn earste fise-presidint fan ferskaat, eigen fermogen en ynklúzje
Kening sil bouwe op hjoeddeistige DEI-enerzjy en momentum, Colorado tagong ta better leverje op har missy en tsjinje de ûnderskieden
DENVER - 7 juny 2021 - Colorado Access kundigt de beneaming oan fan Robert "Bobby" King as fise-presidint fan ferskaat, eigen fermogen en ynklúzje (DEI). Yn dizze nij oanmakke posysje sil King direkt wurkje mei presidint en CEO fan Colorado Access, Marshall Thomas, MD, en ferantwurdlik wêze foar strategysk liederskip, rjochting en ferantwurding foar ynterne en eksterne DEI-inisjativen.
Meast resint wie King de senior fise-presidint en haadoffisier fan 'e minsklike boarne foar de YMCA fan Metro Denver en tsjinne as direkteur fan ferskaat, eigen fermogen en ynklúzje foar de regio Colorado fan Kaiser Permanente. King hat útfierende liederskipûnderfining yn operaasjes foar minsklike boarnen; ferskaat, eigen fermogen en ynklúzje; kulturele kompetinsje; en training en organisaasjeûntwikkeling.
Yn syn earste 90 dagen sil King him ferdjipje yn 'e fisy, missy, strategy en doelen fan it bedriuw, en derfoar soargje dat har DEI-strategy wurdt yntegreare en ôfstimd op besteand wurk. Hy sil wurkje om de hjoeddeistige organisatoaryske steat, kultuer en miljeu te begripen; reewilligens foar feroaring, hjoeddeistige systemen en maatregels evaluearje; en optimalisearje de besteande DEI-kommisje, bestjoer- en kommunikaasjestrategy.
"Ik haw de kâns krigen om ien fan 'e krúsjale ymperativen fan ús tiid te lieden," sei King tidens in ynliedend bedriuwshûsgearkomste. “Nea earder yn 'e skiednis fan ús lân hawwe wy kollektyf te krijen hân mei fiif generaasjes op' e wurkflier, in sosjale wekker, klimaatferoaring en in pandemy yn 'e sûnenssoarch allegear tagelyk. Dizze faktoaren binne wichtige ynfloeders oangeande it wurk fan ferskaat, lykweardigens en ynklúzje. ”
King sette troch mei te sizzen dat de takomst fan Colorado Access hinget ôf fan har fermogen om dit wichtige wurk op in poerbêste manier te dwaan en dat "de ferhege oandacht foar en ynvestearring yn dizze rol sprekt boekhâlden oer de ynset fan 'e organisaasje."
"Wy hawwe wurke om ferskaat, eigen fermogen en ynklúzje te yntegrearjen yn ús missy, kearnwearden en alles wat wy dogge," sei Thomas. “Wy wolle in wurkplak wêr't elke persoan har autentike sels kin wêze en grutsk wêze kin op har yndividualiteit. Wy wite ek dat mear opsetlike beweging yn dizze rjochting ús in bettere organisaasje sil meitsje en ús helpt te leverjen op ús missy. ”
Learje mear oer Colorado Access, ynklusyf har missy, wearden en ynset foar ferskaat, eigen fermogen en ynklúzje, by coaccess.com/about.
Oer Colorado Access
As it grutste en meast betûfte sûnensplan foar publike sektor yn 'e steat, is Colorado Access in non-profit organisaasje dy't fierder wurket as gewoan navigearjen fan sûnenssoarch. It bedriuw rjochtet him op it foldwaan oan de unike behoeften fan leden troch gear te wurkjen mei oanbieders en organisaasjes fan 'e maatskip om better personalisearre soarch te bieden fia mjitbere resultaten. Harren brede en djippe werjefte fan regionale en lokale systemen kinne se konsintrearje bliuwe op 'e soarch fan ús leden, wylst se gearwurkje oan mjitbere en ekonomysk duorsume systemen dy't se better tsjinje. Mear ynformaasje op coaccess.com.