काम पर मज़ा

मैं मौज-मस्ती को महत्व देता हूं। मैं सुबह उठने से लेकर रात को तकिये से सिर टकराने तक का आनंद लेना चाहता हूं। मौज-मस्ती मुझे मजबूत और ऊर्जावान बनाती है। चूँकि मैं अधिकांश दिन अपनी नौकरी में बिताता हूँ, इसलिए मैं चाहता हूँ कि काम के हर दिन में कुछ न कुछ मनोरंजन हो। आप अक्सर मुझे किसी घटना या गतिविधि के जवाब में सहकर्मियों से यह कहते हुए सुनेंगे, "ओह, यह तो बहुत मज़ेदार लगता है!"

मैं जानता हूं कि मौज-मस्ती के प्रति मेरा प्यार हर किसी के बस की बात नहीं है, लेकिन मुझे लगता है कि ज्यादातर लोग इस बात से सहमत होंगे कि वे काम से कुछ आनंद लेना चाहते हैं। मेरे लिए, मज़ेदार बात यह है कि मैं कैसे जुड़ा रहता हूँ और एक सीखने वाले पेशेवर और नेता के रूप में अपनी भूमिका में लगा रहता हूँ। मौज-मस्ती ढूंढने से कोचिंग, सलाह देने, पढ़ाने और दूसरों को उनके पेशेवर विकास में मार्गदर्शन देने का मेरा जुनून बढ़ता है। मौज-मस्ती ढूंढने से मुझे अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए प्रेरित और प्रेरित रहने में मदद मिलती है। हर दिन मैं खुद से (और कभी-कभी दूसरों से) पूछता हूं, "मैं (हम) इसे मज़ेदार कैसे बना सकता हूं?"

शायद मनोरंजन ढूँढना आपका सबसे मजबूत मूल्य या उद्देश्य नहीं है, लेकिन यह आपके काम का एक महत्वपूर्ण घटक होना चाहिए। शोध से पता चलता है कि मौज-मस्ती कैसे बेहतरी लाती है सीखने लायक वातावरण, लोगों को बनाता है और मेहनत करें, तथा संचार और सहयोग में सुधार करता है (और यह केवल कुछ फायदे हैं)। आखिरी बार आपको काम पर कब मज़ा आया था? क्या इससे समय उड़ गया? क्या आप अपने काम और अपनी टीम से व्यस्त और संतुष्ट महसूस करते हैं? क्या आपने अधिक मेहनत की, अधिक सीखा और बेहतर सहयोग किया? मैं अनुमान लगा रहा हूं कि जब आप मौज-मस्ती कर रहे थे तो आप काम पूरा करने के लिए अधिक उत्पादक और प्रेरित थे।

मैं आनंद कैसे पा सकता हूँ? कभी-कभी यह संगीत सुनने जैसी सरल बात है जो मुझे एक उबाऊ या सांसारिक कार्य पूरा करते समय अपनी सीट पर नृत्य करने के लिए प्रेरित करती है। सप्ताह के अंत में कुछ मज़ा लाने के लिए मैं एक मज़ेदार मीम या वीडियो भेज सकता हूँ। मुझे खाना पसंद है (मेरा मतलब है, किसे नहीं?) इसलिए मैं रिट्रीट और टीम मीटिंग में पोटलक शैली के लंच या अनोखे स्नैक्स को शामिल करने की कोशिश करता हूं। मैं दूसरों की उपलब्धियों और उपलब्धियों को मज़ेदार और रचनात्मक तरीकों से मनाने के अवसरों की तलाश में रहता हूँ। इसमें एक मूर्खतापूर्ण जन्मदिन कार्ड या उपहार भेजना या बैठकों के दौरान प्रशंसा और प्रशंसा के लिए अलग समय निर्धारित करना शामिल हो सकता है। सीखने की घटनाओं के दौरान, मैं प्रतिभागियों के लिए इंटरैक्टिव गतिविधियों के माध्यम से एक-दूसरे और सामग्री के साथ बेहतर ढंग से जुड़ने और जुड़ने के लिए एक मजेदार माहौल बनाने के तरीकों की तलाश करता हूं। टीम आयोजनों या समारोहों के दौरान, हम कोई खेल या प्रतियोगिता शामिल कर सकते हैं। टीम मीटिंग में, हम एक मज़ेदार आइसब्रेकर प्रश्न के साथ शुरुआत कर सकते हैं या समूह चैट में कुछ चुटकुले साझा कर सकते हैं।

काम पर आनंद कैसे उठाया जाए, यह जानने की कोशिश करने की सबसे अच्छी बात यह है कि आपको विचार देने के लिए बहुत सारे संसाधन उपलब्ध हैं। बस अपने पसंदीदा खोज इंजन में "काम पर मज़ा" दर्ज करें और विचारों और कंपनियों को सूचीबद्ध करने वाले कई लेख सामने आ जाएंगे जिन्हें आप गतिविधियों के लिए किराए पर ले सकते हैं।

काम पर आनंद खोजने के अपने प्रयासों को शुरू करने के लिए, 28 जनवरी को कार्य दिवस पर राष्ट्रीय मनोरंजन मनाएं। इस उत्सव के इतिहास के बारे में अधिक जानने के लिए क्लिक करें यहाँ उत्पन्न करें.

28 जनवरी को आप कैसे मना सकते हैं मौज-मस्ती? (या, बल्कि, हर दिन?!?) मेरे कुछ सुझावों के लिए नीचे देखें:

• किसी असाइनमेंट को पूरा करने या आपकी सहायता करने के लिए किसी को धन्यवाद देने के लिए एक मज़ेदार मीम या GIF साझा करें
• टीम मीटिंग के दौरान सभी को गर्म करने के लिए आइसब्रेकर से शुरुआत करें
• अपनी टीम के साथ मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा दें
• काम करते समय संगीत सुनें जो आपको ऊर्जावान बनाता है
• अपनी टीम के साथ एक मिनट का डांस पार्टी ब्रेक लें
• सप्ताह के अंत में एक मज़ेदार पालतू जानवर का वीडियो पोस्ट करें
• कॉफ़ी लें या किसी ऐसे सहकर्मी के साथ कुकी ब्रेक लें जो आपको हँसाए
• प्रत्येक सप्ताह की शुरुआत एक (कार्य-उपयुक्त) चुटकुले या पहेली से करें
• मज़ेदार टीम चीयर्स या कहावतें लेकर आएं
• संबंध निर्माण (आभासी या व्यक्तिगत रूप से) को प्रेरित करने के लिए एक कार्यक्रम की मेजबानी करें
  • टीम सामान्य ज्ञान
  • सफाई कामगार ढूंढ़ना
  • कमरे से बचें
  • हत्या का रहस्य
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