मेंटी बनने से मेरा जीवन बदल गया

एक सलाहकार होने के नाते मेरा जीवन बदल गया। नहीं, सच में, यह किया! इसने मुझे मेरे सपनों के करियर पथ पर लाने में मदद की, मैंने जीवन भर के लिए घनिष्ठ संबंध बनाए, और मैंने रास्ते में अपने बारे में बहुत कुछ सीखा।

मैं कोलोराडो एक्सेस में ग्राहक सेवा लेखा परीक्षक के रूप में आया था। यह भूमिका मेरे द्वारा पहले की गई अन्य नौकरियों की सूची में जोड़ी गई थी जो वास्तव में मेरे जुनून के साथ संरेखित नहीं हुई थी - बस वही हुआ जिसमें मैं अच्छा था। उस समय मेरे बॉस अपनी टीम को करियर और पेशेवर लक्ष्य बनाने में मदद करने को लेकर बहुत उत्साहित थे। उसने मुझसे पूछा कि मैं वास्तव में अपने करियर से क्या चाहता हूं। हमने थोड़ा सा पढ़ाने की मेरी इच्छा के बारे में बात की, लेकिन कोलोराडो एक्सेस के भीतर मुझे "शिक्षण" के कौन से अवसर मिल सकते हैं, इसकी खोज शुरू कर दी। उसने सीखने और विकास (एल एंड डी) की दुनिया में मेरी आंखें खोलने में मेरी मदद की! मेरे करियर योजना के हिस्से के रूप में, मैंने इस क्षेत्र में किसी को अपने टूलबेल्ट में क्या आवश्यकता होगी, इसका बेहतर विचार प्राप्त करने के लिए एल एंड डी के सभी टीम के सदस्यों का साक्षात्कार लिया।

मेंटरशिप प्रोग्राम दर्ज करें। एलएंडडी टीम के सदस्यों में से एक ने उल्लेख किया कि उन्होंने यहां कोलोराडो एक्सेस में एक मेंटरशिप प्रोग्राम विकसित किया था और अगले दौर के मेंटर्स और मेंटर्स का चयन होने वाला था। उसने सुझाव दिया कि मैं आवेदन करूँ ताकि मैं एक संरक्षक के साथ जुड़ सकूं जो मेरे करियर के लक्ष्यों में मेरा मार्गदर्शन करने में मदद कर सके। तो, मैंने बस इतना ही किया! उसी दिन, मैंने मेंटरशिप प्रोग्राम के लिए आवेदन किया। मैंने अपने व्यक्तित्व में थोड़ी सी पृष्ठभूमि दी और मैं क्या हासिल करने की उम्मीद कर रहा था; कौशल जो मुझे सीखने और विकास में एक स्थिति के लिए बेहतर उम्मीदवार बनाती हैं।

मेंटर्स के साथ मेंटर्स की जोड़ी की चयन प्रक्रिया एक समिति द्वारा की जाती है। आपके आवेदन के हिस्से के रूप में, आप सूचीबद्ध कर सकते हैं कि आप किसके साथ जोड़ी बनाना चाहते हैं, लेकिन आपके अनुरोध के पूरा होने की गारंटी नहीं है। मेरा अनुरोध एल एंड डी टीम पर सिर्फ कोई, कोई भी था। जब उन्होंने मुझे ईमेल किया कि मेरा गुरु कौन है, तो मैं चौंक गया ... और रोमांचित हो गया! मुझे L&D टीम के निदेशक जेन रेक्ला के साथ जोड़ा गया था!

मैं बहुत उत्साहित और घबराया हुआ था, और अभिभूत था, और क्या मैंने घबराहट का जिक्र किया? मैंने पहले भी निर्देशकों के साथ बातचीत की थी और जेन से पहले भी मिला था, लेकिन मेरे पास लक्ष्यों की एक मील लंबी सूची थी और निश्चित नहीं था कि कहां से शुरू करूं! मैं चाहता था: अपनी नेटवर्किंग में सुधार करना, अपने आचरण में और भी बेहतर बनना सीखना, अपने संचार कौशल पर काम करना, अपने सक्रिय सुनने के कौशल पर काम करना, प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने पर काम करना, अपने आत्मविश्वास और इम्पोस्टर सिंड्रोम पर काम करना, अगले कदमों पर काम करना मेरे करियर के लिए...सूची लंबी होती चली जाती है। मैं शायद जेन को अपनी पहली आधिकारिक परामर्शदाता/मेंटी बैठक की विशाल सूची से अभिभूत कर चुका हूं। हमने पहले कुछ सत्र उस सूची को कम करने की कोशिश में बिताए और अंत में तय किया कि मेरे करियर में अगले कदम क्या होने चाहिए। मैंने उसे शिक्षण के प्रति अपने प्यार और एलएंडडी क्षेत्र में अपनी रुचि के बारे में बताया, इसलिए हमने वहां शुरुआत की।

मैं वास्तव में जो कैरियर पथ चाहता था, उसमें जाने के लिए, जेन ने मुझे लिंक्डइन लर्निंग में पाठ्यक्रम दिखाया, मुझे महत्वपूर्ण बातचीत और इन्फ्लुएंसर जैसी अधिक आंतरिक कक्षाओं के लिए साइन अप किया, और मुझे एसोसिएशन फॉर टैलेंट डेवलपमेंट (एटीडी) वेबसाइट पर संसाधन दिखाए। मैंने अपनी वर्तमान स्थिति में प्रशिक्षण संघर्षों के माध्यम से बात की, जहां मैं अपने ऑडिटिंग कार्यक्रम पर नए ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों को प्रशिक्षित करूंगा और मुझे विभिन्न सुविधा शैलियों का पता लगाने में मदद मिलेगी। उसने मेरे रिज्यूमे और मेरे काम के उदाहरणों के लिए मेरी खुद की वेबसाइट बनाने में मेरी मदद की। लेकिन मुझे लगता है कि हमने जो सबसे प्रभावशाली काम किया, वह था अपनी ताकत और मुझे ऊर्जा देना।

उसने मुझसे कई आकलन करवाए: स्ट्रेंथ्सफाइंडर, वर्किंग जीनियस, एनीग्राम और स्टैंडऑट; सभी मुझे खुद को बेहतर तरीके से जानने में मदद करने के लिए। हमने पाया कि एक शिक्षक बनने की मेरी इच्छा इन आकलनों से मेरे कई परिणामों के साथ निकटता से जुड़ी हुई है। हमने यह भी पाया कि मैं वर्तमान में जो विश्लेषणात्मक कार्य कर रहा था, वह मेरी ऊर्जा को कम कर रहा था और बर्नआउट का कारण बन रहा था।

हम लगभग ज्यादातर बार मिले, लेकिन मेरी पसंदीदा मुलाकात तब थी जब हम कॉफी या लंच के लिए मिले थे। व्यक्तिगत रूप से मिलने पर एक संबंध अधिक था। वह दयालु, स्नेही थी और वास्तव में मेरी और मेरी सफलता की परवाह करती थी। वह मेरी प्रगति, मेरे मूल्यांकन के परिणाम, मेरी सफलताओं और मेरी असफलताओं के बारे में सुनकर उत्साहित थी।

जब एलएंडडी समन्वयक के लिए एक नौकरी की शुरुआत हुई, तो जेन ने मुझे आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया (हालांकि मैं पहले से ही एक खोजी कुत्ता की तरह था)। मैंने पूछा कि क्या यह हितों का टकराव होगा क्योंकि मैं उनकी टीम में शामिल होने के लिए आवेदन कर रहा हूं और उनके और मेरे बीच अब संरक्षक/सलाहकार होने के नाते एक करीबी रिश्ता था। उसने मुझे बताया कि यह तय करना टीम के सभी लोगों पर निर्भर करेगा कि किसे नियुक्त करना है, इसलिए कोई पक्षपात नहीं था। मैं मौके पर कूद गया।

संक्षेप में, मेरे मेंटर अब मेरे बॉस हैं। मैं और अधिक रोमांचित नहीं हो सका! अपने आप में कौशल और अंतर्दृष्टि, मेरी ज़रूरतें और मेरी चाहत ही हैं जिन्होंने मुझे मेरी नौकरी दिलाने में मदद की। एक संरक्षक के रूप में उनके मार्गदर्शन के बिना, मैं इस स्थिति में नहीं होता कि मैं प्यार करता हूँ, और जो मुझे हर दिन ईंधन देता है! मुझे अब काम पर जाने से डर नहीं लगता। मुझे अब ऐसा नहीं लगता है कि मैं एक करियर पथ में फंस जाऊंगा जो मैं अपने पूरे जीवन के लिए नहीं चाहता था। मैं हमारे मेंटरशिप प्रोग्राम और अपने अद्भुत मेंटर का बहुत एहसानमंद हूं।