मेंटरशिप - कोलोराडो एक्सेस

मेरी बिरादरी, कप्पा अल्फा साई फ्रेटरनिटी, इंक. ने 112 जनवरी, 5 को अपनी 2023वीं वर्षगांठ मनाई। हमारी बिरादरी का एक प्रमुख सिद्धांत है, "नेताओं की अगली पीढ़ी का विकास करना।" हम दुनिया भर में हर अध्याय में मिडिल और हाई स्कूल के छात्रों को लक्षित मेंटरशिप प्रोग्राम प्रायोजित करते हैं। इन कार्यक्रमों का 50 साल से अधिक का इतिहास है और इसने लाखों लोगों के जीवन को प्रभावित किया है।

हमारे बड़े समाज और व्यवसाय में परामर्श महत्वपूर्ण है, यदि एक महत्वपूर्ण अवधि में महान इरादे और उद्देश्य के साथ किया जाता है। कोलोराडो एक्सेस एक सलाह कार्यक्रम के लिए भाग्यशाली है।

इस बात की परवाह किए बिना कि हम कितना जानते हैं, हम किसे जानते हैं और कौन आपको जानता है - मार्गदर्शन, प्रतिक्रिया और कोचिंग प्राप्त करने से हममें से प्रत्येक को निरंतर व्यक्तिगत और व्यावसायिक सुधार और विकास का अवसर मिलता है।

संगठनों और उनके कर्मचारियों पर पड़ने वाले प्रभाव के कारण आज के हाइब्रिड कार्यस्थलों में सलाह देना महत्वपूर्ण है। शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने और संलग्न करने के लिए मेंटरिंग तेजी से एक महत्वपूर्ण जुड़ाव उपकरण बनता जा रहा है। कौशल विकास और कैरियर की प्रगति कर्मचारियों के लिए शीर्ष चिंताएं हैं, विशेष रूप से युवा पीढ़ी, और कॉर्पोरेट सलाह कार्यक्रम हार्वर्ड स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ के अनुसार उन्हें संबोधित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, 60% से अधिक कर्मचारी अपनी वर्तमान कंपनी को छोड़कर अधिक परामर्श अवसरों के साथ एक के लिए विचार करेंगे।

मेंटरशिप के तीन सी कहलाते हैं:

स्पष्टता
संचार
प्रतिबद्धता

मेंटी-मेंटर संबंध में शामिल होने पर यह होना महत्वपूर्ण है स्पष्टता लक्ष्यों और परिणामों के साथ-साथ नेतृत्व/नेविगेट करने वाले बनाम गाइड/कोच की भूमिका के संदर्भ में भूमिकाएं। समझौते की आवृत्ति और तरीकों के संबंध में किए जाने की जरूरत है संचार. प्रतिबद्धताओं आरंभ में दोनों पक्षों के साथ-साथ प्रायोजक संगठन और/या विभाग द्वारा किए जा रहे निवेश से संबंधित होना चाहिए।

मेंटर्स और मेंटर्स के लिए मेंटरशिप ट्रेनिंग में आमतौर पर निम्नलिखित शामिल होते हैं:

सलाह कार्यक्रम के लक्ष्य।
प्रतिभागी भूमिकाओं की सलाह देना।
सर्वोत्तम प्रथाओं की सलाह देना।
आपकी संगठनात्मक परामर्श प्रक्रियाएं।
मेंटर और मेंटरिंग उद्देश्यों को स्पष्ट करना।

परामर्श के चार स्तंभ हैं:

चाहे आप मेंटर हों या मेंटर, मेंटरशिप के चार स्तंभों का ध्यान रखें: विश्वास, सम्मान, अपेक्षा और संचार. रिश्ते की उम्मीदों और संचार रसद पर स्पष्ट रूप से चर्चा करने के लिए कुछ मिनटों का निवेश करने से कम निराशा और बेहतर संतुष्टि में लाभांश का भुगतान होगा।

आठ पेशेवर सलाह देने वाली गतिविधियाँ जो मेंटी के जुड़ाव को बढ़ावा देती हैं

कॉफी (या चाय) के साथ अपने सलाहकार संबंध को किकऑफ करें
एक लक्ष्य-नियोजन सत्र है
एक विजन स्टेटमेंट बनाएं
परस्पर नौकरी छाया करो
भूमिका निभाते हैं
लक्ष्य से संबंधित समाचार या घटनाओं पर चर्चा करें
एक साथ एक किताब पढ़ें
एक साथ एक आभासी या भौतिक सम्मेलन में भाग लें

तीन सी.एस, ट्रेनिंग, चार खंभे, और ऊपर गतिविधियों सभी सार्वजनिक डोमेन में पाए जाते हैं।

कोलोराडो एक्सेस में यहां जो मिला है वह हमारे अपने परामर्श कार्यक्रम में भाग लेने का अवसर है। यह मेरा अनुभव रहा है कि कोलोराडो एक्सेस विकासशील प्रतिभाओं के लिए समर्पित है। ऐसा करने के लिए मेंटरशिप एक महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण तरीका है। अगर आपने मेंटरिंग में भाग नहीं लिया है या कम से कम ऐसे कई लोगों से बात करें जिनके पास है तो आगे आएं।