स्वास्थ्य देखभाल में परिवर्तनकारी बदलाव लाने के अपने प्रयास को जारी रखते हुए, कोलोराडो एक्सेस ने नेतृत्व टीम में तीन नए और विविध दृष्टिकोण जोड़े

डेनवर - इस साल की शुरुआत में, कोलोराडो एक्सेस ने एनी ली को 16 वर्षों में अपने पहले नए अध्यक्ष और सीईओ के रूप में नामित किया। वह भूमिका निभाने वाली पहली महिला और रंग की व्यक्ति भी बनीं। अब, संगठन और उसके मिशन में खुद को विसर्जित करने के आठ महीने से अधिक समय के बाद, ली तीन कार्यकारी नियुक्तियों के साथ गैर-लाभकारी संगठन की नेतृत्व टीम का विकास कर रही है, जो समुदाय संचालित स्वास्थ्य देखभाल पर एक नया दृष्टिकोण लाती है, जिसका मानना ​​है कि वह संगठन को आगे बढ़ाएगी। नई रणनीतिक दिशा।

तीन नए अधिकारी अलग-अलग क्षेत्रों में अद्वितीय और विशाल अनुभव से शादी करते हैं जो सदस्यों को बेहतर सेवा देने के लिए कोलोराडो एक्सेस के प्रयासों को गहरा करेगा, जिसमें इसके अभ्यास, दृष्टिकोण और सोच शामिल हैं। "हम नए नवोन्मेषी विचारकों को ला रहे हैं जो स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों को आगे बढ़ाने में सबसे आगे रहे हैं जो उन लोगों की जरूरतों के प्रति उत्तरदायी हैं जिनकी वे सेवा करते हैं," ली ने कहा।

कोलोराडो एक्सेस लीडरशिप टीम में अतिरिक्त शामिल हैं: 

• तमन ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स, एमडी - मुख्य चिकित्सा अधिकारी और स्वास्थ्य रणनीति के उपाध्यक्ष
  • डॉ ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स ने अपना काम सुरक्षा नेट को समर्पित किया है और स्वास्थ्य देखभाल में असमानताओं और असमानताओं को दूर करने की दिशा में आगे बढ़ने के लिए उनकी नजर है। वह कोलोराडो मेडिकेड सदस्यों की सेवा करने का अनुभव लाता है, जिसमें स्वास्थ्य देखभाल नीति और वित्त विभाग (एचसीपीएफ) और सेंटर फॉर इम्प्रूविंग वैल्यू इन हेल्थ केयर (सीआईवीएचसी) दोनों में मुख्य चिकित्सा अधिकारी के रूप में नेतृत्व की भूमिकाएं शामिल हैं। डॉ ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स परिवर्तनकारी परिवर्तन चलाने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
• जॉय ट्वेसिग्ये - उपाध्यक्ष, स्वास्थ्य प्रणाली एकीकरण
  • Twesigye उन रणनीतियों का नेतृत्व करेगा जो प्रदाता सेटिंग्स, कार्यक्रमों और प्रणालियों में सदस्यों की सेवाओं तक पहुंच को बढ़ाते और अनुकूलित करते हैं। Twesigye एक विविध पृष्ठभूमि वाली एक नर्स प्रैक्टिशनर है जिसमें प्रत्यक्ष देखभाल वितरण और सामाजिक रूप से जिम्मेदार संगठनों और सामुदायिक भवन को शुरू करने के 30 से अधिक वर्ष शामिल हैं।
• दाना मिर्च - प्रदाता सगाई के उपाध्यक्ष
  • पेपर मेडिकेड, जवाबदेह देखभाल, मूल्य-आधारित भुगतान मॉडल और जनसंख्या स्वास्थ्य में एक मजबूत पृष्ठभूमि के साथ स्वास्थ्य योजनाओं और स्वास्थ्य प्रणालियों में 20 वर्षों का कार्यकारी अनुभव लाता है। इस भूमिका में, पेपर गुणवत्ता सुधार और प्रदाता-सामना करने वाले विभागों के लिए जिम्मेदार होगा।

"मैं कोलोराडो एक्सेस कार्यकारी टीम में शामिल होने के लिए अविश्वसनीय रूप से उत्साहित हूं," डॉ ओस्बॉर्न-रॉबर्ट्स ने कहा, "नेताओं के ऐसे अनुभवी समूह का हिस्सा बनना एक सम्मान की बात है, और मैं उनके साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं, और पूरे के साथ संगठन, सकारात्मक और अभिनव परिवर्तन की ओर।

विविधता, इक्विटी और समावेशन के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता के साथ ली ने यह भी बताया कि जहां नए अधिकारी जबरदस्त स्वास्थ्य देखभाल ज्ञान और विशेषज्ञता प्रदान करते हैं, वे अपने साथ नए दृष्टिकोण, दृष्टिकोण और अनुभव भी लाते हैं जो संगठन में समृद्धि जोड़ते हैं और एक नया रूप प्रदान करते हैं। विचार और सदस्यों के साथ कैसे जुड़ें। ली ने कहा, "हम नेतृत्व करने के लिए किसे चुनते हैं उसमें विविध दृष्टिकोणों और प्रतिनिधित्व को महत्व देते हैं।"

प्रत्येक कार्यकारी के लिए पूर्ण बायोस कोलोराडो एक्सेस पर हैं वेबसाइट . Twesigye और Pepper ने सितंबर में अपनी भूमिकाएं शुरू कीं जबकि डॉ. ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स अक्टूबर में शामिल हुए।

कोलोराडो एक्सेस के बारे में

राज्य में सबसे बड़ी और सबसे अनुभवी सार्वजनिक क्षेत्र की स्वास्थ्य योजना के रूप में, कोलोराडो एक्सेस एक गैर-लाभकारी संगठन है जो स्वास्थ्य सेवाओं को नेविगेट करने से परे काम करता है। कंपनी औसत दर्जे के परिणामों के माध्यम से बेहतर व्यक्तिगत देखभाल प्रदान करने के लिए प्रदाताओं और सामुदायिक संगठनों के साथ साझेदारी करके सदस्यों की अनूठी जरूरतों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करती है। क्षेत्रीय और स्थानीय प्रणालियों के बारे में उनका व्यापक और गहरा दृष्टिकोण उन्हें मापने योग्य और आर्थिक रूप से टिकाऊ प्रणालियों पर सहयोग करते हुए सदस्यों की देखभाल पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है जो उन्हें बेहतर सेवा प्रदान करते हैं। Coaccess.com पर और जानें।