Mentorstvo
Moje bratstvo, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. proslavilo je svoju 112. godišnjicu 5. siječnja 2023. Ključno načelo u našem bratstvu je "razvijanje sljedeće generacije vođa". Sponzoriramo, u svakom ogranku diljem svijeta, mentorske programe namijenjene učenicima srednjih i srednjih škola. Ovi programi imaju više od 50 godina povijesti i utjecali su na stotine tisuća života.
Mentorstvo je u našem širem društvu iu poslovanju ključno, ako se provodi s velikom namjerom i svrhom tijekom značajnog razdoblja. Colorado Access ima sreću što ima mentorski program.
Bez obzira na to koliko poznajemo, koga poznajemo i tko poznaje vas – primanje smjernica, povratnih informacija i coachinga svakome od nas omogućuje priliku za kontinuirano osobno i profesionalno usavršavanje i rast.
Mentorstvo je važno u današnjim hibridnim radnim mjestima zbog utjecaja na organizacije i njihove zaposlenike. Mentorstvo sve više postaje važan alat za zadržavanje i angažiranje vrhunskih talenata. Razvoj vještina i napredovanje u karijeri glavna su briga za zaposlenike, posebno mlađe generacije, a korporativni mentorski programi ključni su za njihovo rješavanje prema Harvard School of Public Health.
Prema Harvard Business Reviewu, više od 60% zaposlenika bi razmislilo o napuštanju svoje trenutne tvrtke radi tvrtke koja ima više mogućnosti za mentorstvo.
Postoji ono što se zove tri C mentorstva:
- Jasnoća
- komunikacija
- Opredjeljenje
Kada se uključite u odnos mentija i mentora, važno je imati jasnoća s obzirom na ciljeve i ishode, kao i uloge u smislu toga tko vodi/navigira nasuprot ulozi vodiča/trenera. Potrebno je sklopiti dogovore o učestalosti i metodama komunikacija. Obveze u početku treba napraviti u vezi s ulaganjem obje strane kao i sponzorske organizacije i/ili odjela.
Mentorska obuka za mentore i mentitee obično sadrži sljedeće:
- ciljevima mentorskog programa.
- mentorske uloge sudionika.
- najbolje prakse mentorstva.
- vaše procese organizacijskog mentorstva.
- pojašnjavanje ciljeva mentoriranja mentora i mentijata.
Postoje četiri stupa mentorstva:
Bilo da ste mentor ili mentijat, vodite računa o četiri stupa mentorstva: povjerenje, poštovanje, očekivanje i komunikacija. Ulaganje nekoliko minuta u eksplicitnu raspravu o očekivanjima odnosa i komunikacijskoj logistici isplatit će se smanjenjem frustracije i boljim zadovoljstvom.
Osam profesionalnih mentorskih aktivnosti koje potiču angažman mentijata
- Započnite svoj mentorski odnos kavom (ili čajem)
- Održite sesiju planiranja ciljeva
- Izradite izjavu o viziji
- Obavite zajednički posao u sjeni
- Igranje uloga
- Razgovarajte o vijestima ili događajima vezanim uz cilj
- Čitajte zajedno knjigu
- Zajedno prisustvujte virtualnoj ili fizičkoj konferenciji
Tri Cs, trening, četiri stupa, i gore navedeno djelatnost svi se nalaze u javnoj domeni.
Ono što se nalazi ovdje u Colorado Accessu je prilika za sudjelovanje u našem vlastitom mentorskom programu. Moje je iskustvo da je Colorado Access posvećen razvoju talenata. Mentorstvo je važan i značajan način u tome. Uključite se ako niste sudjelovali u mentorstvu ili barem razgovarajte s mnogima koji jesu.