Lè w yon Mentee Chanje lavi m

Lè w yon mentee te chanje lavi m. Non, reyèlman, li te fè! Li te ede mete m 'sou chemen karyè rèv mwen, mwen te fè koneksyon sere mwen pral genyen pou yon lavi, epi mwen te aprann anpil bagay sou tèt mwen sou wout la.

Mwen te vini nan Colorado Access kòm oditè sèvis kliyan. Yo te ajoute wòl sa a nan lis lòt travay mwen te genyen anvan yo ki pa t vrèman aliman ak pasyon mwen yo - jis sa mwen te rive bon nan. Bòs nan epòk mwen an te trè antouzyas pou ede ekip li a kreye karyè ak objektif pwofesyonèl. Li te mande m 'sa mwen reyèlman vle soti nan karyè mwen. Nou te pale sou dezi mwen pou anseye yon ti jan, men tou te kòmanse eksplore ki opòtinite "ansèyman" mwen te kapab antre nan nan Colorado Access. Li te ede m louvri je m sou mond aprantisaj ak devlopman (L&D)! Kòm yon pati nan plan karyè mwen, mwen te fè entèvyou ak tout manm ekip yo nan L&D yo jwenn yon pi bon lide sou sa yon moun nan domèn sa a ta bezwen nan senti zouti yo.

Antre nan pwogram konsèy la. Youn nan manm ekip L&D te mansyone ke yo te devlope yon pwogram konsèy isit la nan Colorado Access ak pwochen wonn nan konseye ak mentorat yo te sou yo dwe chwazi. Li te sijere mwen aplike pou mwen te kapab konekte ak yon konseye ki te kapab ede gide m 'nan objektif karyè mwen. Se konsa, se jis sa mwen te fè! Menm jou sa a, mwen te aplike pou pwogram konsèy la. Mwen te bay yon ti kras nan background nan pèsonalite mwen ak sa mwen te espere reyalize; konpetans ki ta fè m 'yon pi bon kandida pou yon pozisyon nan aprantisaj ak devlopman.

Se yon komite ki fè pwosesis seleksyon an pou asosye mentor ak mentee. Kòm yon pati nan aplikasyon w lan, ou ka lis ki moun ou ta renmen yo asosye ak, men demann ou an pa garanti yo dwe ranpli. Demann mwen an te jis yon moun, nenpòt moun, nan ekip L&D la. Lè yo te voye yon imèl ba m 'ki moun ki konseye mwen an te, mwen te choke ... ak frisonen! Mwen te asosye ak DIREKTÈ ekip L&D la, Jen Recla!

Mwen te tèlman eksite, ak nève, ak akable, e mwen te mansyone nève? Mwen te kominike avèk direktè yo anvan e menm te rankontre Jen anvan, men mwen te gen yon lis objektif yon mil long epi mwen pa t sèten ki kote yo kòmanse! Mwen te vle: amelyore rezo mwen an, aprann gen plis menm jan ak konpòtman mwen, travay sou ladrès kominikasyon mwen, travay sou ladrès mwen koute aktif, travay sou bay ak resevwa fidbak, travay sou konfyans mwen ak sendwòm enpostè, travay sou pwochen etap yo. pou karyè mwen ... lis la kontinye ak sou. Mwen pwobableman akable Jen ak lis jeyan mwen an nan premye reyinyon ofisyèl nou an konseye / mentee. Nou te pase premye sesyon yo ap eseye diminye lis sa a epi finalman nou te deside kisa pwochen etap yo ta dwe nan karyè mwen. Mwen te eksprime li renmen ansèyman ak enterè mwen nan domèn L&D, kidonk nou te kòmanse la.

Pou antre nan chemen karyè mwen te reyèlman vle a, Jen te montre m 'kou nan LinkedIn Learning, te fè m' enskri pou plis klas entèn tankou Konvèsasyon esansyèl ak Enfliyan, epi li te montre m 'resous sou sit entènèt Asosyasyon pou Devlopman Talent (ATD). Nou te pale atravè lit fòmasyon mwen te genyen nan pozisyon mwen ye kounye a kote mwen ta fòme nouvo reprezantan sèvis kliyan sou pwogram odit nou an epi te fè m eksplore diferan estil fasilitasyon. Li te ede m bati pwòp sit entènèt mwen an pou rezime mwen an ak egzanp travay mwen an. Men, mwen panse ke travay ki gen plis enpak nou te fè se te jwenn fòs mwen ak sa ki ban mwen enèji.

Li te fè m fè plizyè evalyasyon: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram, ak StandOut; tout pou ede m vin pi byen konnen tèt mwen. Nou te twouve ke dezi mwen pou m vin yon pwofesè byen aliman ak anpil nan rezilta mwen nan evalyasyon sa yo. Nou te jwenn tou travay analyse mwen t ap fè kounye a se te vide enèji mwen ak lakòz boule.

Nou te rankontre nòmalman pifò fwa, men reyinyon pi renmen m 'te lè nou te rankontre pou kafe oswa manje midi. Te gen jis plis nan yon koneksyon lè reyinyon an pèsòn. Li te janti, cho, e li vrèman pran swen mwen ak siksè mwen. Li te kontan tande sou pwogrè mwen, rezilta evalyasyon mwen, siksè mwen, ak echèk mwen.

Lè yon travay ouvèti pou koòdonatè L&D a te vin disponib, Jen te ankouraje m pou aplike (byenke mwen te deja sou li tankou yon bloodhound). Mwen te mande si se ta yon konfli enterè depi m t ap aplike pou m patisipe nan ekip li a epi mwen menm ak li kounye a te gen yon relasyon sere lè m te konseye/mentore. Li te fè m konnen ke se tout moun nan ekip la ki ta dwe deside kiyès pou yo anboche, kidonk pa te gen okenn patipri. Mwen vole sou chans lan.

Nan ti bout tan, konseye mwen an se kounye a bòs nan travay mwen. Mwen pa ta ka plis frisonen! Konpetans yo ak insights sou tèt mwen, bezwen mwen, ak vle mwen se sa ki te ede jwenn mwen travay mwen. San konsèy li kòm yon konseye, mwen pa ta nan pozisyon sa a ke mwen renmen, epi ki alimante m 'chak jou! Mwen pa pè ale nan travay ankò. Mwen pa santi m ap bloke nan yon karyè mwen pa t vle pou tout rès lavi m ankò. Mwen dwe anpil nan pwogram konsèy nou an ak nan mentor etonan mwen an.