Dadi Mentee Ngganti Uripku

Dadi mentee ngowahi uripku. Ora, tenan, iku! Iku mbantu nempatake kula ing dalan karir impen, aku nggawe sambungan cedhak aku bakal duwe kanggo umur, lan aku sinau akeh bab aku ing sadawane dalan.

Aku teka Colorado Access minangka auditor layanan pelanggan. Peran iki ditambahake menyang dhaptar proyek liyane sing aku duwe sadurunge sing ora bener-bener cocog karo karepku - mung apa sing dakkarepake. Bosku ing wektu iku antusias banget mbantu tim dheweke nggawe karir lan tujuan profesional. Dheweke takon apa sing dakkarepake saka karirku. Kita ngomong babagan kepinginanku kanggo ngajar, nanging uga miwiti njelajah apa "ajar" kesempatan sing bisa daklakoni ing Colorado Access. Dheweke nulungi aku mbukak mripatku menyang jagad sinau lan pangembangan (L&D)! Minangka bagéan saka rencana karir, aku diwawancarai kabeh anggota tim L&D kanggo njaluk idea sing luwih apik apa wong ing lapangan iki bakal perlu ing toolbelt.

Ketik program bimbingan. Salah sawijining anggota tim L&D nyebutake yen dheweke wis ngembangake program bimbingan ing Colorado Access lan babak sabanjure mentor lan mentee bakal dipilih. Dheweke nyaranake aku nglamar supaya aku bisa nyambung karo mentor sing banjur bisa nuntun aku ing tujuan karirku. Dadi, mung sing daklakoni! Dina sing padha, aku nglamar program bimbingan. Aku menehi sethitik latar mburi menyang pribadine lan apa aku iki wus kanggo entuk; skills sing bakal nggawe kula calon sing luwih apik kanggo posisi ing learning lan pembangunan.

Proses pemilihan pasangan mentor karo mentee ditindakake dening panitia. Minangka bagéan saka aplikasi sampeyan, sampeyan bisa dhaptar sapa sing pengin dipasangake, nanging panjaluk sampeyan ora dijamin bakal kawujud. Panjalukku mung wong, sapa wae, ing tim L&D. Nalika dheweke ngirim email karo mentorku, aku kaget…lan seneng banget! Aku wis dipasangake karo DIREKTUR tim L&D, Jen Recla!

Aku dadi bungah, lan gugup, lan kepunjulen, lan aku sebutno gemeter? Aku wis sesambungan karo direktur sadurunge lan malah ketemu Jen sadurunge, nanging aku wis dhaftar gol dawa mil lan ora yakin ngendi kanggo miwiti! Aku pengin: nambah jaringan, sinau dadi luwih apik ing sikapku, ngupayakake katrampilan komunikasi, ngupayakake katrampilan ngrungokake aktif, ngupayakake menehi lan nampa umpan balik, ngupayakake rasa percaya diri lan sindrom imposter, nggarap langkah sabanjure kanggo karirku ... dhaptar terus lan terus. Aku mbokmenawa kepunjulen Jen karo dhaftar buta sandi pisanan resmi mentor / mentee rapat. Kita ngginakaken sawetara sesi pisanan nyoba mbatesi dhaptar kasebut lan pungkasane mutusake apa langkah sabanjure ing karirku. Aku mratelakake marang dheweke tresnaku kanggo mulang lan minatku ing lapangan L&D, mula aku miwiti ing kana.

Kanggo mlebu ing dalan karir sing dakkarepake, Jen nuduhake kursus ing LinkedIn Learning, njaluk aku ndhaptar kelas internal liyane kaya Obrolan lan Influencer Krusial, lan nuduhake sumber daya ing situs web Association for Talent Development (ATD). Kita ngomong babagan perjuangan latihan sing aku lakoni ing posisi saiki ing ngendi aku bakal nglatih reps layanan pelanggan anyar ing program audit kita lan aku kudu njelajah gaya fasilitasi sing beda. Dheweke nulungi aku nggawe situs web dhewe kanggo resume lan conto karyaku. Nanging aku mikir kerja sing paling penting sing ditindakake yaiku nemokake kekuwatan lan apa sing menehi energi.

Dheweke wis kula njupuk sawetara taksiran: StrengthsFinder, Kerja Genius, Enneagram, lan StandOut; kabeh kanggo mbantu aku luwih ngerti aku. Kita nemokake manawa kepinginanku dadi guru cocog karo akeh asil saka penilaian kasebut. Kita uga nemokake karya analitis sing saiki aku lakoni yaiku nguras energiku lan nyebabake burnout.

Kita ketemu meh paling kaping, nanging rapat-rapat favorit nalika kita ketemu kanggo warung utawa nedha awan. Ana mung luwih saka sambungan nalika ketemu ing wong. Dheweke apikan, anget, lan pancen peduli karo aku lan suksesku. Dheweke bungah banget krungu babagan kemajuanku, asil penilaianku, suksesku, lan kegagalanku.

Nalika mbukak proyek kanggo koordinator L & D kasedhiya, Jen ngajak aku nglamar (sanajan aku wis kaya bloodhound). Aku takon apa bakal dadi konflik kapentingan amarga aku bakal nglamar dadi tim dheweke lan dheweke lan aku saiki duwe hubungan sing cedhak dadi mentor / mentee. Dheweke ngandhani yen kabeh wong ing tim mutusake sapa sing bakal nyewa, mula ora ana bias. Aku mlumpat ing kasempatan.

Singkate, mentorku saiki dadi bosku. Aku ora bisa dadi luwih seneng! Katrampilan lan wawasan babagan aku, kabutuhan, lan kepinginanku sing mbantu aku entuk kerja. Tanpa tuntunan dheweke minangka mentor, aku ora bakal ana ing posisi sing daktresnani iki, lan dadi bahan bakar saben dina! Aku ora wedi maneh arep kerja. Aku ora rumangsa bakal macet ing dalan karir sing ora dakkarepake sajrone uripku. Aku utang akeh kanggo program bimbingan kita lan mentor apik tenan.