Akses Colorado Dijenengi Panggonan Kerja Top dening Denver Post
DENVER - Akses Colorado, salah siji saka juragan paling gedhe ing Aurora, Colo., Wis dijenengi a 2023 Denver Post Top Workplace adhedhasar umpan balik survey saka karyawan. Kanggo entuk penghargaan iki, karyawan Colorado Access njupuk survey sing ditindakake dening mitra teknologi Denver Post Energage, LLC. Survei kasebut ngukur 15 pembalap budaya kalebu keselarasan, eksekusi, lan sambungan. Saka luwih saka 400 karyawan Colorado Access, 82% nanggapi survey kasebut.
"Ing Colorado Access, misi kita yaiku partner karo komunitas lan nguatake wong liwat akses menyang perawatan sing berkualitas, adil, lan terjangkau," ujare Annie Lee, presiden lan CEO Colorado Access, "Iku minangka pakurmatan kanggo diakoni ing antarane papan kerja paling dhuwur ing Colorado. lan bukti kanggo wong-wong kita sing semangat banget babagan karya kita kanggo entuk kesetaraan kesehatan kanggo wong sing kita layani.
Colorado Access setya marang wong lan komunitas sing dilayani lan nyedhiyakake lingkungan kerja sing didorong dening misi. Visi perusahaan babagan "komunitas sehat sing diowahi kanthi perawatan sing dikarepake wong kanthi biaya sing bisa ditindakake" dirajut ing karya sing ditindakake saben dina lan menehi rasa bangga marang karyawan babagan apa sing ditindakake.
Colorado Access uga wis nggawe upaya bebarengan kanggo nambah budaya lan prioritas kabutuhan karyawan. Organisasi kasebut nyengkuyung budaya sing positif, kalebu kesempatan kerja saka omah sing fleksibel, lan tawaran wektu mbayar sing loman. Karyawan lan pimpinan Colorado Access disaranake melu ing kepemimpinan lan kesempatan pangembangan karir kanggo kabeh karyawan liwat tim sinau lan pangembangan (L&D). Pungkasan taun, 77% karyawan Colorado Access melu kesempatan L&D lan menehi tingkat kepuasan 83% karo pengalaman.
"Kita wis kerja keras kanggo nambah pengalaman karyawan karo perusahaan," ujare April Abrahamson, kepala pejabat lan pejabat pangembangan bakat. "We ngrungokake, lan nandur modal ing, karyawan kita kanggo nggawe manawa padha aran rego lan seneng makna ing karya. Budaya kita diterangake dening karyawan minangka 'inklusif, peduli, lan ndhukung' sing didhukung dening nilai-nilai inti kolaborasi, keunggulan, keragaman, kesetaraan, inklusi, kepercayaan, inovasi, lan welas asih.
Organisasi nirlaba kasebut wis ngluncurake seri speaker keragaman, ekuitas, lan inklusi (DE&I) saben wulan sing nampilake tamu sing ngomong babagan topik wiwit saka hak sipil nganti warisan Asia, LGBTQIA+, lan sejarah wanita. Pembicara kepungkur kalebu Arthur McFarlane, putu saka WEB Dubois; ing Mulia Wilma J. Webb, enem-term wakil negara Colorado lan mantan Lady pisanan Denver; lan Roz Duman, pangadeg lan direktur Koalisi Nglawan Genosida Global.
Colorado Access uga wis ngluncurake acara kayata Steps Towards Equity Challenge, ing ngendi karyawan Colorado Access diundang kanggo mlaku-mlaku kanggo ngurmati Wulan Sejarah Ireng lan ningkatake kesehatan jantung. Jumlah langkah sing cocog karo tingkat gol sing ditemtokake dening pawai / perjalanan sing signifikan sing entuk kebebasan lan hak sipil Amerika. Karyawan uga diwenehi kesempatan kanggo nyalonake organisasi nirlaba sing dihargai ing tingkat pribadi, kanggo sumbangan. Mitra komunitas kayata Rumah Sakit Anak Colorado lan Sekolah Laradon uga melu tantangan kasebut bebarengan karo staf Akses Colorado.
"Nalika organisasi mbukak lawang kanggo penasaran, sinau lan obrolan wani, iku unleashes energi sing bahan bakar inovasi lan collaboration," ngandika Bobby King, wakil presiden bhinéka, ekuitas, lan Gawan, "Kabeh úa tombol saka panggonan paling apik kanggo bisa. ”
About Colorado Access
Minangka rencana kesehatan sektor publik paling gedhe lan paling berpengalaman ing negara, Colorado Access minangka organisasi nirlaba sing kerjane ngluwihi mung navigasi layanan kesehatan. Perusahaan fokus kanggo nyukupi kabutuhan unik anggota kanthi kemitraan karo panyedhiya lan organisasi komunitas kanggo nyedhiyakake perawatan pribadi sing luwih apik liwat asil sing bisa diukur. Pandangan sing amba lan jero babagan sistem regional lan lokal ngidini dheweke tetep fokus ing perawatan anggota nalika kolaborasi ing sistem sing bisa diukur lan ekonomi sing bisa digunakake kanthi luwih apik. Sinau luwih lengkap ing http://coaccess.com.