Жұмыста көңіл көтеру

Мен көңіл көтеруді бағалаймын. Таңертең тұрғаннан түнде басым жастыққа тигенге дейін көңілді болғым келеді. Көңілді болу мені нығайтады және қуаттайды. Мен көп күнді жұмысымда өткізетіндіктен, әр жұмыс күнім көңілді болғанын қалаймын. Сіз менің әріптестеріме оқиғаға немесе әрекетке жауап ретінде: «О, өте қызық сияқты!» деп айтқанымды жиі естисіз.

Менің көңіл көтеруге деген сүйіспеншілігім әр адамның шайы емес екенін білемін, бірақ менің ойымша, көпшілігі жұмыстан ләззат алғысы келетінімен келіседі. Мен үшін қызық табу - бұл менің байланыста болу және оқу маманы және көшбасшы ретіндегі рөліммен айналысу. Көңілді табу менің коучингке, тәлімгерлікке, үйретуге және басқалардың кәсіби өсуіне бағыт-бағдар беруге деген құштарлығымды арттырады. Көңілді табу маған ең жақсы жұмысымды орындауға мотивация мен шабыттануға көмектеседі. Күн сайын мен өзіме (кейде басқаларға): «Мен (біз) мұны қалай қызықты ете аламын?» Деп сұраймын.

Мүмкін, көңіл көтеру сіздің ең күшті құндылығыңыз немесе мақсатыңыз емес, бірақ бұл сіздің жұмысыңыздың маңызды құрамдас бөлігі болуы керек. Зерттеулер көңіл көтерудің жақсыны қалай жасайтынын көрсетеді оқу ортасы, адамдарды жасайды көп жұмыс істеу, және қарым-қатынас пен ынтымақтастықты жақсартады (және бұл артықшылықтардың бірнешеуі ғана). Жұмыста соңғы рет қашан көңілді болдыңыз? Уақыт зымырап өтті ме? Сіз өз жұмысыңызға және командаңызға белсенді және қанағаттанғаныңызды сезіндіңіз бе? Сіз көбірек жұмыс істедіңіз бе, көбірек білдіңіз және жақсырақ ынтымақтастық орнаттыңыз ба? Менің ойымша, сіз көңіл көтеру кезінде өнімдірек және жұмысты орындауға ынталы болдыңыз.

Қызықты қалай табамын? Кейде бұл көңілсіз немесе қарапайым тапсырманы орындап жатқанда, менің орнымда билегім келетін музыка тыңдау сияқты қарапайым нәрсе. Аптаның соңына дейін жеңілірек болу үшін күлкілі мем немесе бейне жібере аламын. Мен тамақтанғанды ​​жақсы көремін (кім ішпейді?) Сондықтан мен кешкі астарды немесе ерекше тағамдарды демалыстар мен командалық кездесулерге қосуға тырысамын. Мен басқалардың жетістіктері мен кезеңдерін көңілді және шығармашылық жолдармен атап өту мүмкіндіктерін іздеймін. Бұл ақымақ туған күн картасын немесе сыйлықты жіберуді немесе кездесулер кезінде мақтаулар мен айқайлауға уақыт бөлуді қамтуы мүмкін. Оқу іс-шаралары кезінде мен қатысушылардың интерактивті әрекеттер арқылы бір-бірімен және материалмен жақсырақ араласуы және байланысуы үшін көңілді орта құру жолдарын іздеймін. Командалық іс-шаралар немесе мерекелер кезінде біз ойынды немесе жарысты қосуымыз мүмкін. Командалық жиналыста біз мұзжарғыш туралы көңілді сұрақ қоюымыз мүмкін немесе топтық чатта әзілмен бөлісуіміз мүмкін.

Жұмыста қалай көңіл көтеруге болатынын анықтауға тырысудың керемет жағы - сізге идеялар беру үшін көптеген ресурстар бар. Таңдаулы іздеу жүйесіне «жұмыстағы қызық» деген сөзді енгізіңіз, сонда әрекеттер үшін жалдауға болатын идеялар мен компаниялар тізімі бар бірнеше мақала шығады.

Жұмыста көңіл көтеруді бастау үшін 28 қаңтарда Ұлттық жұмыс күнін атап өтіңіз. Бұл мерекенің тарихы туралы көбірек білу үшін басыңыз Мұнда.

28 қаңтарда көңілді мерекені қалай тойлауға болады? (немесе, керісінше, күн сайын?!?) Менің кейбір идеяларымды төменде қараңыз:

• Тапсырманы орындағаны немесе көмектескені үшін біреуге алғыс білдіру үшін күлкілі мем немесе GIF бөлісіңіз
• Топ жиналысы кезінде барлығын жылыту үшін мұзжарғышпен бастаңыз
• Командаңызбен достық бәсекелестікке ықпал етіңіз
• Жұмыс кезінде сізге қуат беретін музыканы тыңдаңыз
• Командаңызбен бір минуттық би кешіне үзіліс жасаңыз
• Аптаның соңында үй жануарларына арналған күлкілі бейнені орналастырыңыз
• Кофе ішіңіз немесе сізді күлдіретін әріптесіңізбен печенье үзіліс жасаңыз
• Әр аптаны (жұмысқа сәйкес) әзілмен немесе жұмбақпен бастаңыз
• Көңілді командалық мақтау сөздерді немесе сөздерді ойлап табыңыз
• сияқты қарым-қатынас орнатуға (виртуалды немесе жеке) шабыттандыратын іс-шараны өткізіңіз
  • Командалық тривиа
  • Көше сыпырушының қоқыс аңдуы
  • Бөлме
  • Кісі өлтіру құпиясы
  • Кескіндеме