Direktoru padome
Mūsu valdē ir aizraušanās ar sabiedrības veselības veicināšanu.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH ir Kolorādo Veselības fonda ietekmes ieguldījumu vecākais direktors. Dr. Bainums izstrādā Kolorādo Veselības fonda ietekmes ieguldījumu stratēģiju un ir licis Fondam ieguldīt vairāk nekā 100 miljonus ASV dolāru, izmantojot tā ietekmes ieguldījumu portfeli, tostarp bezpeļņas un peļņas gūšanas misiju ieguldījumus (MRI) un ar programmu saistītos ieguldījumus (PRI).
Pirms pievienošanās fondam Dr. Bynum palīdzēja izveidot 100 miljonu ASV dolāru bezpeļņas kopienas attīstības finanšu institūciju (CDFI), lai palīdzētu atbalstīt veselības aprūpes pakalpojumus un labas darbavietas kopienās, kurām tas ir nepieciešams.
Dr. Bynum pašlaik ir papildu profesija Kolorādo Sabiedrības veselības skolā, kur viņš izveidoja un pasniedz obligātos veselīgas līdztiesības kursus sabiedrības veselības studentu maģistrantiem. Viņš darbojas valsts bezpeļņas padomēs, tostarp Grounded Solutions Network, valsts bezpeļņas organizācijā, kas veido spēcīgas kopienas, veicinot mājokļu risinājumus, kas paliks pieejami paaudzēm. Viņš darbojas arī Mission Investors Exchange padomē, kas ir vadošais ietekmes investīciju tīkls fondiem, kas nodarbojas ar kapitāla izvietošanu sociālajām un vides pārmaiņām.
Dr. Bynum ieguva medicīnas doktora grādu Hovarda Universitātes Medicīnas koledžā Vašingtonā un ieguva dubultā maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā un sabiedrības veselības maģistra grādu Kolumbijas universitātē Ņujorkā kā WEB Du Bois stipendiāts.
Carl Clark, MD ir WellPower (iepriekš Denveras Garīgās veselības centrs) prezidents un izpilddirektors. Dr. Clark iedvesmo inovāciju un labklājības kultūru, sniedzot uz stiprajām pusēm balstītus, uz cilvēku centrētus, kulturāli kvalificētus pakalpojumus, kā arī izmantojot uz traumām balstītu, uz pierādījumiem balstītu praksi.
Dr.Klārks pievienojās WellPower 1989. gadā un kļuva par medicīnas direktoru 1991. gadā, pēc tam par izpilddirektoru 2000. gadā un par prezidentu 2014. gadā.
Viņa vadībā Denveras Garīgās veselības centrs tika nosaukts par Fast Company Magazine 2018. gada Pasaules mainīgo ideju balvas finālistu un ieguva Nacionālās uzvedības veselības padomes 2018. gada balvu par izcilību uzvedības veselības aprūpes vadībā. WellPower lepojas, ka ir Denver Post Top Workplace jau 10 gadus pēc kārtas.
Helēna Drekslere ir Kolorādo lielākā bezpeļņas zobārstniecības pakalpojumu sniedzēja Delta Dental izpilddirektors. Viņa darbojas arī kā Ensemble Innovation Ventures, Kolorādo Delta Dental mātesuzņēmuma, rīkotājdirektore, kur viņa strādā, lai identificētu un finansētu novatoriskus uzņēmējdarbības modeļus, kas uzlabo kopienas veselību un labsajūtu.
Drexler ir pieredzējis veselības aprūpes vadītājs, kura aizraušanās ir izveidot labi funkcionējošas komandas, kas strādā no uzticības pamata, lai sasniegtu lieliskus rezultātus. Ar vairāk nekā 30 gadu progresīvas vadības pieredzi Drexler ir ļoti labi pārzinājis visus veselības apdrošināšanas nozares aspektus un ir vadījis Delta Dental of Colorado vairāk nekā sešus gadus.
Drekslers darbojas Dental Lifeline Network nacionālajā direktoru padomē, kā arī Mile High United Way pilnvarotajā padomē un Metro Denveras Tirdzniecības kameras padomē. Iepriekš viņa strādāja Lielbritānijas Lielās Atlantas apvienotā ceļa sieviešu līderu padomē.
Viņa tika nosaukta par vienu no Denver Business Journal apbrīnotākajām izpilddirektorēm 2020. gadā.
Stīvens G. Federiko, MD ir Denveras veselības galvenā valdības un kopienas lietu amatpersona un Kolorādo Universitātes Medicīnas skolas pediatrijas asociētais profesors. Dr. Federiko aizraušanos ar uzlabotu un vienlīdzīgu bērnu veselību veicina viņa pastāvīgā pieredze pediatra un primārās aprūpes ārsta amatā Denver Health, kur viņš strādā kopš 2002. gada.
Iepriekšējā medicīnas direktora amatā viņš pārraudzīja trīs kopienas veselības centrus un 19 skolas klīnikas, kas nodrošina visaptverošu fizisko un garīgo veselību 70,000 XNUMX bērnu visā Denverā. Viņš ir prezentējis un publicējis skolas veselības, bērnu nabadzības, bērnu veselības seguma uzlabošanas, ārstu interešu aizstāvības un veselības politikas jomās.
Viņa aizstāvības darbs ir vērsts uz to, lai novērstu šķēršļus atbilstošam veselības nodrošinājumam un veselības aprūpei, ar ko saskaras bērni un ģimenes Kolorādo. COVID-19 pandēmijas laikā viņš konsultēja Denveras valsts skolas par politiku, lai mazinātu inficēšanās risku, un centienus maksimāli palielināt mācīšanos klātienē. Viņš ir bijušais Amerikas Pediatrijas akadēmijas Kolorādo nodaļas prezidents. Viņš ir strādājis kā valdes loceklis Girls Inc of Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Kolorādo skolu veselības centru asociācijas un Kolorādo bērnu kampaņa. Kolorādo gubernatori un gubernatorleitnanti viņu ir iecēluši dažādās bērnu veselības darba grupu grupās, un iepriekš viņš strādāja Denveras pilsētas un apgabala mēra bērnu kabinetā.
Bakalaura un medicīnas grādu viņš ieguva Arizonas Universitātē. Viņš pabeidza pediatrijas apmācību un primārās aprūpes pētniecības stipendiju Kolorādo universitātē un ārstu aizstāvības stipendiju, izmantojot Medicīnas institūtu kā profesiju.
Olga Gonsalesa ir Cultivando izpilddirektors, latīņu valodā apkalpojoša organizācija, kas koncentrējas uz spāniski runājošās kopienas vadības, aizstāvības un kapacitātes attīstīšanu. Viņa ir arī OG Consulting Services izpilddirektore, kur viņa sniedz kapitāla veicināšanas un apmācības pakalpojumus uzņēmumiem un bezpeļņas organizācijām valsts un valsts līmenī.
Kā pirmā iezemiešu sieviete, kas vadīja Cultivando tās 25 gadu vēsturē, viņa ir paplašinājusi organizācijas darbības jomu ārpus Adamsas apgabala, lai atbalstītu latīņu kopienas un organizācijas visā štatā. Savas četru gadu darbības laikā viņa ir arī trīskāršojusi organizācijas budžetu un izveidojusi pirmo kopienas vadīto gaisa monitoringa un vides tiesiskuma programmu Kolorādo, pieprasot korporatīvos piesārņotājus pie atbildības.
González ir izpelnījusies atzinību par savu darbu iekļautības, vienlīdzības un sociālā taisnīguma jomā, tostarp mēra balvu par izcilu Denveras pilsoni, kas apņēmusies cīnīties pret naidu un balvu par izcilību veselības vienlīdzības veicināšanā no konferences Sabiedrības veselība Rockies. 2022. gadā Kolorādo Latino Community Foundation viņai piešķīra Līderības dvēseles (SOL) balvu, un Kolorādo Sieviešu tirdzniecības kamera viņu iecēla par vienu no 25 ietekmīgākajām sievietēm biznesā. Viņa ir arī TEDxMileHigh runātāja.
González ir ieguvis dubulto bakalaura grādu psiholoģijā un Chicano studijās Scripps koledžā Klaremontā, Kalifornijā, kā arī ieguvis maģistra grādu bezpeļņas vadībā Regisa Universitātē kā Colorado Trust Fellow. Viņa ir absolvējusi stipendiju Transformative Leadership for Change, Denveras fonda Krāsu programmas izpilddirektori, un pašlaik viņa ir Bonfila Stentona fonda Livingstonas stipendiāte un Pitona stipendiāte. Viņa arī ir ĪRISE (Starpdisciplinārais pētniecības institūts (ne)vienlīdzības izpētei) vieszinātnieks Denveras Universitātē.
Jeffrey L. Harrington ir Kolorādo Bērnu slimnīcas vecākais viceprezidents un galvenais finanšu darbinieks.
Pirms tam viņš no 2005. līdz 2013. gadam strādāja par finanšu viceprezidentu Kolorādo Bērnu slimnīcā. Iepriekš viņš no 1999. līdz 2005. gadam bija Atlantijas veselības sistēmas korporatīvais finanšu direktors Florham Parkā, Ņūdžersijā. Un no 1996. līdz 1999. gadam viņš bija Čikāgas veselības aprūpes konsultāciju uzņēmuma CurranCare, LLC partneris un vietnes galvenais finanšu vadītājs. Pirms tam, no 1990. līdz 1996. gadam, Haringtons ieņēma dažādus finanšu un administratīvos amatus uzņēmumā ScrippsHealth, kas beidzās ar finanšu un operāciju direktoru Scripps Memorial Hospital Chula Vista, Kalifornijā.
Viņam ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā ar uzsvaru finansēs Kolorādo Universitātē un zinātnes maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā ar uzsvaru menedžmentā Sandjego štata universitātē.
Patriks Knips ir UCHealth maksājumu attiecību un tīkla attīstības viceprezidents.
Bio drīzumā
Šellija Markesa ir Mercy Housing Mountain Plains prezidents. Viņa pievienojās Mercy Housing 2022. gada maijā un vada Mountain Plains reģiona darbības, tostarp nekustamā īpašuma attīstību, līdzekļu vākšanu un iedzīvotāju pakalpojumus.
Markess ir bijis kopienas attīstības līderis finanšu pakalpojumu nozarē vairāk nekā 30 gadus, tostarp 19 gadus apkalpojot kopienas ar zemiem un vidējiem ienākumiem. Viņa sniedz komerciālo kreditēšanas pieredzi, apkalpojot biznesa klientu vajadzības visā valstī. Viņa ir vadošā finanšu veselības jomā ar dziļām zināšanām aktīvu veidošanā, jo īpaši kopienās, kurās ir maz banku. Pirms aiziešanas pensijā no Wells Fargo ar 28 gadu darba stāžu 2022. gadā Markess ieņēma kopienas attiecību vecākā viceprezidenta amatu, vadot komandu 13 štatu reģionā. Savā amatā viņa pārvaldīja filantropisku budžetu, lai piešķirtu dotācijas vietējiem tirgiem, un bija atbildīga par sabiedrības informēšanu, ieinteresēto personu iesaistīšanu un reputācijas pasākumiem visā reģionā.
Markesam ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā, magna cum laude no Kolorādo Kristīgās universitātes. Viņa ir saņēmusi Denveras Biznesa žurnāla balvu “Izcilas sievietes biznesā” un pašlaik darbojas daudzās sabiedrības valdēs, tostarp Nacionālajā Latino kopienas līdzekļu veidotāju asociācijā, Community First Foundation un Energize Colorado.
Donalds Mūrs ir Pueblo kopienas veselības centra (PCHC) izpilddirektors.
Pirms izpilddirektora amata ieņemšanas Mūrs no 1999. līdz 2009. gadam bija PCHC galvenais operāciju vadītājs, un šajā laikā viņš vadīja tā administratīvos un klīniskā atbalsta dienestus.
Papildus darbam PCHC padomē Mūram ir plaša brīvprātīgā bezpeļņas pārvaldības pieredze, kas ietver darbu Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Sabiedrības veselības un vides departamentā, Pueblo Triple Aim Corporation un Southeast valdēs. Kolorādo apgabala veselības izglītības centrs.
Viņš ieguva veselības aprūpes administrācijas maģistra grādu 1992. gadā Minesotas Universitātes Sabiedrības veselības skolā. Mūrs ir Amerikas Medicīnas prakses vadītāju koledžas stipendiāts un tās sertifikācijas komitejas loceklis.
Fernando Pineda-Rejs ir Kopienas veselības darbinieku (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) sociālā uzņēmuma Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results) izpilddirektors un dibinātājs, kas veicina taisnīgumu veselības jomā, vides pārvaldību un darbaspēka attīstību. Viņš ir ieviesis un atbalstījis simtiem programmu, lai novērstu veselības atšķirības Kolorādo, Meksikas un Puertoriko štatā, kur viņš palīdzēja izveidot un izveidot pirmo Puertoriko Sabiedrības veselības trasta biroju sabiedrības iesaistīšanai. Būdams Puertoriko Zinātnes, tehnoloģiju un pētniecības tresta vektoru kontroles nodaļas kopienas mobilizācijas direktors, Pineda-Reyes vadīja atveseļošanās pasākumus pēc viesuļvētras Marijas, izmantojot CHWs/PdS modeli.
Pineda-Reyes ir darbojies daudzās padomēs, piemēram, Agrīnās bērnības vadības padomē, Head Start politikas padomē, Metro Caring, CASA futbola klubā, Kolorādo Rapidsas jauniešu futbola klubā, Ana Marie Sandoval Sadarbības skolu komitejā un Denveras Starptautisko studiju centrā. Denveras publiskās skolas, Amerikas Sabiedrības veselības asociācija/valdošā padome, Nacionālā koordinācijas komiteja Promotores de Salud (daļa no Veselības un cilvēkresursu dienesta/Minoritāšu veselības biroja) un Kolorādo Klīniskās zinātnes institūta akadēmiķu un tulkotāju kopienu partnerība. . Viņš bija arī Nacionālā tulkošanas zinātņu attīstības darba grupas loceklis. Pašlaik viņš strādā Sheridan Health Services, Nacionālā vecāku vadības institūta un The Junkyard Social Club padomēs. Viņš ir pašreizējais Amerikas Meksikas asociācijas valdes priekšsēdētājs.
Fernando ir ieguvis divus grādus klīniskajā bioķīmijā un farmācijas ķīmijā Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Viņš ir 2017. gada Denveras Leadership Class stipendiāts, kā arī Kopienas resursu centra vadības attīstības programmas un Reģionālā veselības un vides līderības institūta (RIHEL) stipendiāts. Viņš saņēma 2022. gada Ūdens varoņa balvu no Kolorādo Ūdens aizsardzības padomes.
Lidija Prado, PhD, ir Lifespan Local izpilddirektors. Dzīves ilgums Vietējie partneri dažādās nozarēs, lauž šķēršļus un paaugstina kopienas balsis, vienlaikus maksimāli palielinot ilgtspējīgus līdzekļus apkaimēs. Būdama ar WellPower (iepriekš Denveras Garīgās veselības centrs) saistītā Dahlia Campus for Health & Well Being vizionāre, Dr. Prado ir uzkrājusi savu iepriekšējo darba pieredzi un izmantojusi to, lai aktivizētu sabiedrības virzītus risinājumus uzņēmumā Lifespan Local.
Pirms Lifespan Local uzsākšanas Dr Prado 17 gadus pavadīja WellPower kā Child & Family Services viceprezidents. Viņa ir projekta vizionāre aiz WellPower Dahlia Campus for Health & Well Being — novatoriskā kopienas centra Parkhilas ziemeļaustrumos, kas veicina labklājību visā dzīves laikā. Universitātē ir iekļauta pirmsskolas izglītības iestāde, pilna servisa zobārstniecības klīnika bērniem, viena akru liela pilsētas ferma, akvaponikas siltumnīca, dārzkopības terapijas telpas, kopienas dārzi, mācību virtuve, kopienas telpa, ģimnāzija un pilns garīgās veselības pakalpojumu klāsts.
Dr Prado darbojas Kolorādo fonda Delta Dental padomē un ir Denveras pirmsskolas programmas padomes priekšsēdētājs.
Denveras Universitātē viņa ieguva filozofijas doktora grādu un mākslas maģistra grādu klīniskajā bērnu psiholoģijā.
Terijs Ričardsons, MD, ir pensionēts iekšķīgo slimību ārsts. Viņa praktizēja Kaiser Permanente 17 gadus un Denver Health 17 gadus.
Dr. Ričardsonam ir vairāk nekā 34 gadu pieredze kā klīnicistam, veselības pedagogam, mentoram, runātājam un brīvprātīgajam veselības nozarē. Viņa uzskata sevi par kopienas ārstu un ļoti aizraujas ar melno kopienas veselību. Viņa joprojām aktīvi piedalās ar veselību saistītos sabiedrības centienos.
Dr. Ričardsons pašlaik ir Colorado Black Health Collaborative (CBHC) priekšsēdētāja vietnieks un viens no CBHC Barbershop/Salon Health Outreach programmas vadītājiem. Dr. Ričardsons ir arī vairāku brīvprātīgo padomju un organizāciju loceklis. Viņa ir Kolorādo Veselības fonda valdes locekle, Kolorādo Universitātes Vēža centra Kopienas konsultatīvās padomes (CAC) locekle un cita starpā aktīva Mile High Medical Society locekle.
Viņa ieguva bakalaura grādu bioloģijā Stenfordas universitātē un medicīnas doktora grādu Jēlas Universitātes Medicīnas skolā. Viņa pabeidza internās medicīnas rezidentūru Kolorādo Universitātes Veselības zinātņu centrā.
Braiens T. Smits, MHA ir Kolorādo Universitātes Medicīnas skolas finanšu un administrācijas vecākais dekāns un CU Medicīnas nodaļas izpilddirektors CU Anschutz Medical Campus Aurorā, Kolo štatā.
Pirms pievienošanās CU Anschutz Smits strādāja Sinaja kalna veselības sistēmā Ņujorkā, kur viņš strādāja par Sinaja kalna doktoru fakultātes prakses vecāko viceprezidentu un galveno operatīvo darbinieku un Ikānas Medicīnas skolas klīnisko jautājumu vecākais dekāns. . Pirms pievienošanās Sinaja kalnam 2017. gada janvārī Smits bija Rush University Medical Group dibinātājs un klīnisko lietu viceprezidents Rašas Universitātes Medicīnas centrā Čikāgā vairāk nekā 11 gadus. Pirms pievienošanās Rush 2005. gada augustā Smits 12 gadus pavadīja Tampā, Floridas štatā Dienvidfloridas Universitātē kā USF Physicians Group izpilddirektors un bija USF Veselības zinātņu centra klīniskās plānošanas direktors. Pirms pārcelšanās uz Tampu, Fla., viņš piecus gadus pavadīja konsultācijās Ņujorkas firmās.
Smits ir bijis aktīvs ārstu fakultātes prakses jautājumos valsts mērogā un ir bijušais akadēmiskās prakses plāna direktoru prezidents un Universitātes Veselības sistēmas konsorcija grupas prakses padomes iepriekšējais priekšsēdētājs. Smits divus gadus strādā Amerikas Medicīnas koledžu asociācijas fakultāšu prakses grupā. Smits pašlaik ir universitātes Veselības sistēmas konsorcija (Vizient) veiktspējas uzlabošanas un salīdzināmo datu operāciju komitejā. Smits ir Amerikas Ortopēdu asociācijas izpildkomitejas pārstāvis.
Smits ieguva bakalaura grādu Manhetenas koledžas inženierzinātņu skolā Ņujorkā un ieguva maģistra grādu veselības pārvaldībā Dienvidfloridas Universitātes Sabiedrības veselības koledžā Tampā, Fla.
Simons Smits ir Clinica Family Health prezidents un izpilddirektors. Saimons pievienojās Clinica personālam 2011. gadā kā projektu vadītājs un mazāk nekā trīs gadu laikā tika iecelts par organizācijas prezidentu un izpilddirektoru.
Pirms ierašanās klīnikā Smits strādāja Abt Associates, Inc., pētniecības un konsultāciju firmā, kas palīdz uzņēmumiem un valsts aģentūrām īstenot veselības, sociālās un vides programmas. Smits savus pirmos trīs gadus pavadīja uzņēmumā Abt Kazahstānā, palīdzot pārstrukturēt valsts veselības sistēmu. Vēl piecus gadus viņš pavadīja Abt's Bethesda, Md. birojā, pārvaldot valdības finansētas starptautiskās aktivitātes, lai uzlabotu aprūpi tādās jomās kā HIV/AIDS, mātes un bērna veselība un kopienas veselība. Pirms kļūšanas par Clinica prezidentu un izpilddirektoru Saimons strādāja par klīnikas direktoru Clinica's Boulder iestādē, Tautas medicīnas klīnikā. Šajā amatā viņš vadīja 64 darbiniekus, kuri katru gadu nodrošināja aprūpi gandrīz 9,500 cilvēkiem. Kā Clinica izpilddirektors Smits vēlas cieši sadarboties ar citām sociālo pakalpojumu aģentūrām un amatpersonām Clinica pakalpojumu jomā, lai uzlabotu veselības aprūpes drošības tīklu maznodrošinātām un neapdrošinātām personām.
Smits ieguva mākslas bakalaura grādu Ērlham koledžā un veselības aprūpes administrācijas maģistra grādu Minesotas Universitātē Mineapolē.