Vadība
Mūsu pieredzējušie vadītāji cītīgi strādā, lai nodrošinātu, ka mūsu dalībnieki saņem vislabāko veselības aprūpi.
Annija H Lī, JD, prezidente un izpilddirektore
Annija Lī, JD, prezidente un izpilddirektore, ir atbildīga par Colorado Access korporatīvās misijas virzību un nodrošina visu programmu izpilduzraudzību.
Annija ir pazīstama kā uzticama un uz sadarbību vērsta vadītāja ar plašu pieredzi, strādājot Medicaid ainavā Kolorādo. Pirms pievienošanās Colorado Access 2022. gadā viņa vairāk nekā piecus gadus strādāja par kopienas veselības un Medicaid stratēģiju izpilddirektori Kolorādo Bērnu slimnīcā. Šajā amatā Annija vadīja partnerattiecības ar skolām, vietējām sabiedrības veselības aģentūrām un primārās aprūpes sniedzējiem, lai izstrādātu un atbalstītu holistiskus aprūpes modeļus, kas attiecas uz veselības sociālajiem faktoriem. Viņa arī strādāja par Medicaid un labdarības apdrošināšanas programmu vecākā direktore Kaiser Permanente Colorado, kur viņa vadīja maksājumu reformas iniciatīvu un Kaiser Permanente Medicaid un bērnu veselības plāna progresīvu izaugsmi. Vairāk (CHP+) dalība. Pirms tam Annija strādāja Kolorādo Veselības aprūpes politikas un finansēšanas departamentā gan CHP+, gan Medicaid pabalstu politikā.
2017. gadā viņa tika iecelta Kolorādo štata veselības apdrošināšanas tirgus Connect for Health Colorado padomē. Viņa ieguva jurista doktora grādu (JD) Denveras Sturmas Universitātes Juridiskajā koledžā un bakalaura grādu politikas zinātnē no plkst. Kolorādo Universitātē Boulderā.
Filips J Rīds, vecākais viceprezidents, finanšu un operāciju vadītājs
Filips Rīds, galvenais finanšu un operāciju vadītājs, nodrošina Colorado Access finanšu uzraudzību.
Philip (Phil) ir atbildīgs par uzņēmuma fiduciārās atbildības nodrošināšanu Apdrošināšanas, valsts un federālo prasību nodaļā. Viņa pārraudzības pienākumi ietver grāmatvedību, budžetu un algu. Viņš uztur izņēmuma izpratni par pienākumiem sniegt pakalpojumus saskaņā ar valsts līgumiem programmas, vienlaikus līdzsvarojot zināšanas par jauno uzņēmumu mainīgumu. Phil ir strādājis par galveno finanšu virsnieku kopš 2005.
Vietnē Colorado Access Fils sniedz izcilu izpratni par Kolorādo štata aģentūru un to darbuzņēmēju pienākumiem pakalpojumu sniegšanā saskaņā ar valsts programmām. Pirms pievienošanās Colorado Access Fils strādāja par kontrolieri Kolorādo štata Veselības aprūpes politikas un finansēšanas departamentā, kur viņš vadīja arī iepirkumu biroju un cilvēku pakalpojumus. Fils Kolorādo štata universitātē ieguva bakalaura grādu uzņēmējdarbības vadībā.
aprīlis Abrahamsons, galvenais cilvēku darbinieks un talantu attīstības speciālists
April Abrahamson, galvenais cilvēku darbinieks un talantu attīstības speciālists, pārrauga visas veselības plāna darbības un darba vietas kultūru Colorado Access.
Aprīļa veselības plāna pieredze ietver vadību cilvēku pakalpojumu, telpu, juridisko, procesu arhitektūras, biznesa informācijas, prasību un apelācijas pakalpojumu, pakalpojumu sniedzēju un dalībnieku pakalpojumu, aptieku, izmantošanas pārvaldības, informācijas tehnoloģiju un sistēmas konfigurācijas un veiktspējas jomā, tostarp astoņus gadus darbā ar PacifiCare un Great-West Healthcare. Viņa pievienojās Colorado Access 2004. gadā. Pirms kļūšanas par COO, April strādāja par Medicaid izpilddirektoru uzņēmumā Colorado Access, pārraugot trīs Kolorādo štata piešķirtos reģionālās aprūpes sadarbības organizācijas (RCCO) līgumus.
Aprīlis ir pavadījis vairāk nekā divus gadu desmitus, strādājot veselības aprūpes industrijā, kas ietver plašu pieredzes klāstu, piemēram, personīgās aprūpes palīdzības nodrošināšanu klientu mājās, ārstu atbalstīšanu privātajos birojos un slimnīcās un aprūpi. Viņa ir ieguvusi perspektīvu un līdzjūtību indivīda vajadzībām, kā arī plašu ieskatu visas sistēmas iespējas Colorado veselības aprūpes sistēmas uzlabošanai. Aprīlī saņēma Kolēģas universitātes, Boulderas Universitātes un Medicīnas zinātņu bakalaura grādu ķīmioloģijas bakalaura grādā veselības aprūpes pakalpojumu administrācijā no Regis Universitātes.
Jaime Moreno, galvenais komunikāciju un dalībnieku pieredzes speciālists
Jaime Moreno, galvenais komunikācijas un dalībnieku pieredzes speciālists, strādā visā organizācijā, lai noteiktu īstermiņa un ilgtermiņa saziņu, dalībnieku pieredzi un zīmola veidošanas stratēģijas Colorado Access.
Džeimss ir strādājis mārketinga un komunikācijas jomā vairāk nekā 20 gadus, un viņam ir pierādīta pieredze kopienu attiecību un partnerattiecību attīstībā. Viņš labi pārzina Denveras metro kopienu ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi šajā jomā. Pavisam nesen Džeims strādāja par komunikāciju un kopienu attiecību direktoru uzņēmumā Enhance Health, kur viņš veidoja ietekmīgas komunikācijas un savienojamības stratēģijas dažādām ieinteresētajām personām, aptverot kopienas, klientus, personālu, plašsaziņas līdzekļus un sadarbības partnerus. Pirms tam viņš darbojās kā Friday Health Plans sabiedrības attiecību direktors un Nurse-Family Partnership mārketinga un komunikācijas viceprezidents. Viņš ir arī ieņēmis amatus Denveras publiskajās skolās, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment un Hispanic Tirdzniecības kamerā Metro Denverā.
Džeims brīvi pārvalda gan angļu, gan spāņu valodu, un viņam ir vairāk nekā 15 gadu pieredze latīņu vai multikulturālā tirgū. Viņš ir aktīvi piedalījies dažādās līderības programmās, tostarp Hispanic Chamber of Foundation's Leadership Programme, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Denver Health Lean Academy's Lean Foundation un Lean Management.
Džeimsam ir mākslas bakalaura grāds mārketingā un reklāmā Universidad del Istmo Panamā. Ieguvis arī maģistra grādu biznesa vadībā starptautiskajā biznesā un mārketingā.
Ann Edelman, MA, JD, galvenā juridiskā amatpersona un atbilstības viceprezidente
Ann Edelman, MA, JD, galvenā juridiskā amatpersona un atbilstības viceprezidente, sniedz pilnu juridisko konsultāciju un pakalpojumu klāstu un pārrauga Colorado Access atbilstību.
Ann pievienojās Colorado Access jūlijā 2012. Viņa ir atbildīga par korporatīvo pārvaldību, saglabā un nosaka visus tiesiskā līmeņa atbilstības līmeņus, apkalpo visu departamentu juridiskās vajadzības, korporatīvo līgumu slēgšanu, iepirkumu, kā arī praktizē preventīvos tiesību aktus.
Ann saņēma viņas Kolorado Universitātes Juris doktora grādu un galveno uzmanību pievērsa viņas tiesību zinātnei par veselības aprūpi, apdrošināšanu un darba tiesībām gan tiesvedībā, gan darījumu lietās. Viņa ir rakstījusi un lasījusi lekcijas par veselības aprūpes, apdrošināšanas un darba tiesību jautājumiem un pārstāvēja Colorado Hospital Association pro bono par likumdošanas jautājumiem. In 1996 viņa pārstāvēja Amerikas veselības apdrošināšanas asociāciju amicus curiae, Amerikas Savienoto Valstu Augstākā tiesa veselības apdrošināšanas prēmiju lietā. Turklāt viņa aizstāvēja un ieguva lietu, kas Colorado pilsētā pieņēma nozīmīgus likumus par atlīdzību slimnīcām. Viņa vadīja savu solo tiesību praksi 12 gados, pārstāvot nozīmīgākos veselības aprūpes sniedzējus Denveras metro zonā uzņēmējdarbības un apdrošināšanas jomā. Anne ir ieguvusi maģistra grādu rakstveidā un ir sertificēta atbilstības sertifikācijas padomes veselības aizsardzības konfidencialitātes ievērošanas jomā.
Dr William Wright, galvenais medicīnas darbinieks
Dr. Viljams Raits, galvenais medicīnas darbinieks, ir atbildīgs par uzņēmuma klīniskās vadības stratēģiskās vadības nodrošināšanu, veselības rezultātu un klīniskās veiktspējas uzlabošanu un veselības vienlīdzības veicināšanu.
Pirms pievienošanās Colorado Access Dr. Raits strādāja par Colorado Permanente Medical Group izpilddirektoru. Viņš arī iepriekš sešus gadus bija Kaiser Permanente primārās aprūpes vadītājs, kur viņš strādāja, novērtējot un attīstot kopienas tīkla attiecības.
Dr. Raits pašlaik strādā Veselības aprūpes vērtības uzlabošanas centra (CIVHC), Kolorādo ārstu veselības programmas, Kolorādo Ģimenes medicīnas institūta un Kolorādo Medicīnas biedrības Politiskās rīcības komitejas padomē. Pašlaik viņš ir Amerikas Ģimenes prakses akadēmijas, Kolorādo Ģimenes prakses akadēmijas un Kolorādo Medicīnas biedrības loceklis. Iepriekš viņš bija Colorado Trust pilnvarnieks.
Dr. Raits ir pastāvīgi sertificēts ģimenes medicīnas ārsts kopš 1984. gada, un viņam ir licence Kolorādo štatā kopš 1982. gada. Viņam ir medicīnas grāds Oklahomas Universitātes Medicīnas koledžā un maģistra grāds sabiedrības veselības jomā no Kolorādo Universitātes Veselības zinātņu centrs. Pēc medicīnas skolas Dr. Raits pabeidza ģimenes medicīnas rezidentūru St. Džozefa slimnīcā Denverā. Dr. Raits arī ieguva maģistra grādu sabiedrības veselībā Kolorādo Universitātes Veselības zinātņu centrā, kur viņa disertācijas projekts koncentrējās uz faktoriem, kas ietekmē veselības aprūpes izmantošanu.
Paula Kautzmann, informācijas nodaļas vadītāja
Paula Kautzmann, galvenā informācijas nodaļas vadītāja, ir atbildīga par Colorado Access IT virziena izstrādes un izpildes vadību, tostarp par uzņēmuma IT darbību un infrastruktūras redzējumu un vadību, kā arī IT stratēģijas izstrādi un ieviešanu, kas atbalsta uzņēmumu izaugsmi un stratēģiskās iniciatīvas.
Paula pieredze ietver vairāk nekā divus gadu desmitus Medicaid veselības plānā, kur viņa izveidoja un uzturēja veiksmīgu IT programmu, kas izpildīja plāna regulējošās, finansiālās dzīvotspējas un kvalitātes prasības.
Pirms pievienošanās Colorado Access Paula kļuva par galveno informācijas nodaļas vadītāju augšējā pussalas veselības plānā Mārketē, Mičiganā, sabiedrībā, par kuru viņa strādāja vairāk nekā 20 gados. Kaut arī Paula vadīja visas veselības aprūpes plāna IT darbības, pārvalda vairāku miljonu dolāru budžetu un izveidoja vai uzlaboja procesus, kas uzņēmumam sniedza lielu vērtību. Tāpat Paula tika apbalvota no direktoru padomes atzinumiem par "radošu un novatorisku tehnoloģiju izmantošanu, lai veicinātu rentablu biznesa paplašināšanu veselības plānam" plāna formēšanas gados. Paula izceļas, veidojot spēcīgas iekšējās un ārējās partnerattiecības, un veiksmīgi identificē jaunas uzņēmējdarbības paplašināšanas jomas, piesaistot tehnoloģiskos risinājumus.
Paula saņēma viņas asociētais grāds datorzinātnēs no Lasvegasas biznesa koledžas un viņas bakalaura grāds datortīklā un sistēmu administrācijā no Mičiganas Tehnoloģiskās universitātes.
Bobijs Kings, dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas viceprezidents
Bobijs Kings, daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas viceprezidents, ir atbildīgs par Colorado Access iekšējās un ārējās dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas iniciatīvu stratēģisko vadību, virzību un atbildību. Tas ietver īstermiņa un ilgtermiņa stratēģisko prioritāšu īstenošanu, balstoties uz dalībnieku, pakalpojumu sniedzēju, veselības aprūpes sistēmu, darba vietas, iepirkuma, regulējuma un kopienas pīlāriem.
Bobija pieredze ietver vairāk nekā 25 gadus augsto tehnoloģiju, pašvaldību un veselības aprūpes amatos cilvēku pakalpojumu jomā; vadītāju meklēšana, biznesa procesu uzlabošana, sistēmu pārprojektēšana, kultūras pārmaiņas, daudzveidība, vienlīdzība un iekļaušana; kultūras atsaucība, piegādātāju dažādība; vadību, apmācību un organizācijas efektivitāti.
Pirms pievienošanās Colorado Access Bobijs bija vecākais viceprezidents un galvenais cilvēkresursu virsnieks Metro Denveras YMCA, Kaiser Permanente Kolorādo reģiona daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas direktors un Longmontas pilsētas Kolorādo cilvēkresursu galvenais speciālists. .
Bobijs šobrīd darbojas Līvu projekta direktoru padomē un Balto bizonu fonda līdzpriekšsēdētājs. Viņš ir Six Sigma Brown jostas/čempions, sertificēts organizācijas attīstības konsultants, profesionāls treneris un Cilvēkresursu vadības biedrības biedrs, kā arī Nacionālās afroamerikāņu asociācijas cilvēkresursu jomā un Kappa Alpha Psi brālības biedrs. , Inc. Bobijs ir Denver Business Journal inaugurācijas balvas par daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu līdera saņēmējs un tika iekļauts Marquis Who's Who 2023. gadā Amerikā.
Bobijs ir ieguvis zinātnes bakalaura grādu politikas zinātnē Tenesī štata universitātē un ir ieguvis mākslas maģistra grādu organizācijas vadībā Fēniksas universitātē.
Cheri Reynolds, cilvēku pakalpojumu viceprezidente
Cheri Reynolds, cilvēku pakalpojumu viceprezidente, ir atbildīga par stratēģisko vadību, virzību un atbildību par talantu iegūšanu un saglabāšanu, talantu un darbības pārvaldību, komandas iesaisti, daudzveidīgu kultūru un darbinieku labklājību uzņēmumā Colorado Access.
Cheri pieredze ietver vairāk nekā divus gadu desmitus cilvēku vadības veselības aprūpes, bezpeļņas, valdības līgumu slēgšanas un telekomunikāciju nozarēs.
Cheri pievienojās Colorado Access 2016. gadā. Pirms kļūšanas par cilvēku pakalpojumu viceprezidenti viņa strādāja par cilvēku operāciju vecākā direktore. Viņa bija arī cilvēku resursu direktore vietējai bezpeļņas organizācijai, kas apkalpoja riska grupas bērnus.
Džons Pridijs, Veselības plāna darbību viceprezidents
Džons Pridijs (John Priddy), veselības plānu darbību viceprezidents, nodrošina Colorado Access klientu apkalpošanas, dalībnieku un pakalpojumu sniedzēju datu integritātes, prasību un uzņēmuma projektu pārvaldības biroja komandu uzraudzību. Džons ir atbildīgs par veselības plāna darbības stratēģiju un administratīvo plānu izpildi, lai atbalstītu uzņēmuma stratēģisko plānu.
Džons pievienojās Colorado Access 2013. gada jūnijā un savas darbības laikā ir izveidojis uzņēmuma projektu vadības nodaļu, kas atbalsta projektu un iniciatīvu izpildi visā Colorado Access.
Džonam ir plaša un daudzveidīga līdera pieredze biznesa operācijās, finanšu vadībā un projektu līdera lomās gan peļņas, gan bezpeļņas sektorā. Pirms Colorado Access Džons vairāk nekā 20 gadus pavadīja telekomunikāciju un tehnoloģiju nozarē ar lieliem Fortune 100 uzņēmumiem, kā arī uzsāka un uzņēmās IT un bezvadu sakarus.
Džons ir absolvējis Vašingtonas Universitātes Fosteras Biznesa skolu ar maģistra grādu biznesa vadībā gan finansēs, gan grāmatvedībā. Viņam ir bakalaura grāds finansēs ar izcilību Ilinoisas Universitātē Urbana-Champaign. Viņš ir arī sertificēts projektu vadības profesionālis un informācijas tehnoloģiju infrastruktūras bibliotēku profesionālis.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, nodrošinātāja veiktspējas un tīkla pakalpojumu viceprezidente
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, pakalpojumu sniedzēju veiktspējas un tīkla pakalpojumu viceprezidente, ir atbildīga par Colorado Access integrēto veselības stratēģiju un pakalpojumu sniedzēju tīkla pārvaldību.
Danai ir vairāk nekā 20 gadu pieredze veselības plānos un veselības sistēmās, kā arī viņas spēcīgā pieredze Medicaid, atbildīgās aprūpes, uz vērtībām balstītu maksājumu modeļu un iedzīvotāju veselības jomā.
Dana ir ieņēmusi vadošus amatus Contessa Health, Anthem, Centura Health un Aetna, kā arī citās veselības aprūpes organizācijās. Kā Contessa Health reģionālā viceprezidente Dana koncentrējās uz tādu veselības aprūpes modeļu izveidi, kas uzlabo piekļuvi aprūpei, samazina kopējās aprūpes izmaksas un uzlabo veselības rezultātus. Uzņēmumā Anthem Dana bija personāla viceprezidente aprūpes piegādes pārveidošanas jautājumos, kur viņa vadīja, izstrādāja un vadīja pārveides pasākumus visās maksājumu inovācijas programmās un uzņēmējdarbības jomās. Dana bija arī programmu operāciju viceprezidente uzņēmumā Aetna, kur viņa atbalstīja Medicare un Medicaid programmas, izveidojot uz vērtībām balstītas līgumu slēgšanas stratēģijas, atbildīgas aprūpes organizācijas, iedzīvotāju veselības pārvaldības pakalpojumus un uz pacientu vērstus medicīniskās mājas aprūpes modeļus.
Dana ieguvusi bakalaura grādu medmāsā Kanzasas Universitātē, medicīnas māsu vadības grādu Denveras Metropolitēna štata universitātē un valsts pārvaldes maģistra grādu Kolorādo Universitātē.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Veselības sistēmu integrācijas viceprezidents
Džojs Twesigye, MSN, MPP, NP, Colorado Access veselības sistēmu integrācijas viceprezidents, pārrauga aprūpes pārvaldības un izmantošanas vadības komandas un vada stratēģijas, kas uzlabo un optimizē mūsu dalībnieku piekļuvi pakalpojumiem, izmantojot pakalpojumu sniedzēja iestatījumus, programmas un sistēmas.
Joy ir praktizējoša medmāsa ar daudzveidīgu pieredzi, kas ietver tiešu aprūpi un vairāk nekā 30 gadus sociāli atbildīgu organizāciju dibināšanas un kopienas veidošanas. Kopš 1991. gada, kad Džoja nodibināja The Dining Room (tagad Community Meals), pirmo ilgtspējīgo zupas virtuvi Delavērā, OH, viņa ir nepārtraukti centusies atrast kopienas risinājumus veselības vajadzību apmierināšanai.
Joy sniedz ievērojamu pieredzi, ieviešot stratēģijas, lai palielinātu piekļuvi primārajai aprūpei, stabilizētu finansēšanas mehānismus, vadītu uzņēmējdarbības un klīnisko apmācību un īstenotu kopienas pasākumus, lai uzlabotu sabiedrības veselības rezultātus. Pavisam nesen Džojs strādāja par skolas veselības komisāra palīga pienākumu izpildītāju Baltimoras pilsētas Veselības departamentā. Vienlaikus Džojs strādāja par departamenta veselības programmu plānošanas un novērtēšanas direktoru, kā arī bija Merilendas skolu veselības centru asamblejas prezidents. Džojam ir arī plaša pieredze vadošās iniciatīvās un organizācijās, kas atbalsta veiksmīgus mātes un bērna veselības rezultātus, tostarp kā Baltimore Health Start, Inc. izpilddirektors.
Džoja ieguva bakalaura grādu mākslas zinātnē Ohaio Veslijanas universitātē, kā arī maģistra grādu medmāsā Ohaio štata universitātē. Viņai ir arī Džona Hopkinsa universitātes sabiedriskās politikas maģistra grāds.