Kolorādo pašreizējā un turpmākā uzvedības veselības darbaspēka stiprināšana, lai apmierinātu štata pieaugošā iedzīvotāju daudzuma dažādās vajadzības un apstākļus
Colorado Access risina izaicinājumus, ar kuriem saskaras uzvedības veselības pakalpojumu sniedzēji, izmantojot finansējumu, kompensācijas palielinājumus, stimulēšanas programmas un speciālas apmācības
DENVERA — Kolorādo un visā valstī uzvedības veselības aprūpes darbiniekiem trūkst darbinieku, trūkst kultūras un valodu daudzveidības, un viņi ne vienmēr spēj piedāvāt kulturāli atbilstošu aprūpi, lai apmierinātu pacientu vajadzības. Valsts mērogā visizplatītākā garīgās veselības speciālistu etniskā piederība ir baltie (80.9%), kam seko spāņi vai latīņamerikāņi (9.1%) un melnādainie vai afroamerikāņi (6.7%).avots). Colorado Access Dalības dati liecina par neatbilstību, jo tikai 31% dalībnieku identificējas kā baltie, 37% ir spāņi vai latīņamerikāņi un 12% ir melnādainie vai afroamerikāņi.
Colorado Access nodrošina tūlītēju risinājumu šīm problēmām, izmantojot daudzpusīgu stratēģiju. Organizācija strādā, lai stiprinātu uzvedības veselības darbaspēku, finansējot pilnas slodzes klīnikas un palielinot tīkla pakalpojumu sniedzējiem izmaksātās atlīdzības maksas. Tā arī risina darbaspēka daudzveidības trūkumu, sadarbojoties ar kopienas partneriem, lai paplašinātu talantu klāstu un nodrošinātu, ka kultūras ziņā atbilstoša apmācība ir darbaspēka attīstības neatņemama sastāvdaļa.
Apzinoties vajadzību pēc nodrošinātāja darbaspēka, kas vairāk atspoguļo viņu apkalpoto dalībnieku skaitu, Colorado Access sadarbojas ar vietējām augstākās izglītības iestādēm un konsultāciju dienestiem, piemēram, MSU Denvera un Marijas Drostes konsultāciju centrs, lai palielinātu to cilvēku daudzveidību, kuri iesaistās uzvedības veselības jomā. Programma koncentrējas uz katru procesa posmu, sākot no agrīnas saskarsmes ar jomu un aizrautību, līdz licencēšanai un akreditācijas iegūšanai, karjeras iekārtošanai un izaugsmei, piedāvājot palīdzību, izmantojot stipendijas, stimulus un finansējumu.
"Tradicionāli mēs esam aplūkojuši mazapkalpotās kopienas kā monolītu vienību," sacīja Marijas Drostes konsultāciju centra attīstības direktors Eds Bautista. "Kamēr mēs virzāmies uz priekšu ar šo iniciatīvu, mēs varam labāk apkalpot atsevišķas iedzīvotājus to vajadzību krustpunktos, izveidojot pakalpojumu sniedzēju kopu, kas atspoguļo visu Kolorādo daudzveidību."
Colorado Access ir izmantojusi plašu un daudzveidīgu pieeju, lai palielinātu piekļuvi nepieciešamajiem uzvedības veselības pakalpojumiem. Tas ir bijis no pilna laika terapeita vietu finansēšanas partnerorganizācijās, kas apkalpo dažādus iedzīvotājus, līdz maksas palielināšanai par uzvedības veselības pakalpojumu atlīdzināšanu, kas tiek atmaksāta pakalpojumu sniedzējam, un terapijas pakalpojumu pieejamības palielināšanu (kuru nepieciešamība ir ievērojami palielinājusies, jo pandēmija) sniedz iepriekš licencēti ārsti.
"Gandrīz katru reizi, kad es saņemu zvanu no klienta, viņi runā par daudzajiem tālruņa zvaniem, lai sasniegtu uzvedības veselības aprūpes speciālistu, kurš pieņem Medicaid," sacīja Čārlzs Maijers-Twomey, LCSW no Mountain Thrive Counseling, PLCC. “Šīs izmaiņas galu galā palielinās pakalpojumu pieejamību tik daudziem klientiem vienā no valsts apdzīvotākajām vietām. Tas arī palīdzēs manai augošajai grupas praksei pieņemt darbā kvalificētus un konkurētspējīgus pakalpojumu sniedzējus, kas savukārt nodrošinās augstāku aprūpes kvalitāti sabiedrībai kopumā.
Kolorādo turpina apvienot daudzas kultūras un izcelsmi, tostarp pieaug bēgļu un imigrantu skaits, un līdz ar to nepieciešamība pēc kultūras ziņā atbilstošas apmācības veselības aprūpes sniedzējiem nekad nav bijusi tik liela. Colorado Access nesen izstrādāja kultūras apmācību sēriju, lai iepazīstinātu pakalpojumu sniedzējus un sociālos darbiniekus ar dažām kultūras niansēm, kuras var redzēt bēgļu populācijās kā veidu, kā uzlabot aprūpes kvalitāti augošajai daudzveidīgajai kopienai.
"Pandēmija ir palielinājusi uzvedības veselības pakalpojumu nozīmi," sacīja Robs Brēmers, Colorado Access tīkla stratēģijas viceprezidents. "Nav vienkārša risinājuma, lai palielinātu piekļuvi šiem nepieciešamajiem pakalpojumiem, tāpēc mūsu visaptverošā pieeja ietver kritisku finansējuma atbalstu tagad, kā arī ieguldījumu nākotnē."
Par Colorado Access
Tā kā Colorado Access ir lielākais un pieredzējušākais valsts sektora veselības plāns štatā, tā ir bezpeļņas organizācija, kas darbojas ne tikai veselības pakalpojumu jomā. Uzņēmums koncentrējas uz dalībnieku unikālo vajadzību apmierināšanu, sadarbojoties ar pakalpojumu sniedzējiem un kopienas organizācijām, lai nodrošinātu labāku personalizētu aprūpi, izmantojot izmērāmus rezultātus. Viņu plašais un dziļais skatījums uz reģionālajām un vietējām sistēmām ļauj viņiem koncentrēties uz dalībnieku aprūpi, vienlaikus sadarbojoties ar izmērāmām un ekonomiski ilgtspējīgām sistēmām, kas viņiem kalpo labāk. Uzziniet vairāk vietnē coaccess.com.