Denver Post nosauca Colorado Access par labāko darba vietu
DENVERA - Colorado Access, viens no lielākajiem darba devējiem Aurorā, Kolorijā, ir nosaukts par 2023. gada Denveras pasta labākā darba vieta pamatojoties uz darbinieku aptaujām. Lai iegūtu šo balvu, Colorado Access darbinieki piedalījās Denver Post tehnoloģiju partnera vadītajā aptaujā Energage, LLC. Aptaujā tika mērīti 15 kultūras virzītāji, tostarp saskaņošana, izpilde un savienojums. No vairāk nekā 400 Colorado Access darbiniekiem 82% atbildēja uz aptauju.
“Uzņēmumā Colorado Access mūsu misija ir sadarboties ar kopienām un dot iespēju cilvēkiem piekļūt kvalitatīvai, vienlīdzīgai un pieejamai aprūpei,” sacīja Annija Lī, Colorado Access prezidente un izpilddirektore. “Ir tas gods tikt atzītam Kolorādo vadošo darba vietu vidū. un apliecinājums mūsu cilvēkiem, kuri ir aizrautīgi ar mūsu darbu, lai panāktu vienlīdzīgu veselību tiem, kurus mēs apkalpojam.
Colorado Access ir uzticīgs cilvēkiem un kopienām, kuras tas apkalpo, un nodrošina darbiniekiem uz misiju orientētu darba vidi. Uzņēmuma vīzija par "veselīgām kopienām, kuras pārveido cilvēku vēlmes par tādu cenu, kādu mēs visi varam atļauties" ir ieausti ikdienas darbā un piedāvā darbiniekiem lepnuma sajūtu par to, ko viņi dara.
Colorado Access ir arī pielicis saskaņotas pūles, lai uzlabotu savu kultūru un noteiktu prioritāti savu darbinieku vajadzībām. Organizācija veicina pozitīvu kultūru, tostarp elastīgas darba no mājām iespējas un dāsnu apmaksātu brīvā laika piedāvājumu. Colorado Access darbinieki un vadītāji tiek mudināti piedalīties vadības un karjeras izaugsmes iespējās visiem darbiniekiem, izmantojot mācību un attīstības (L&D) komandu. Pagājušajā gadā 77% Colorado Access darbinieku piedalījās L&D iespējās un 83% bija apmierināti ar savu pieredzi.
"Mēs esam smagi strādājuši, lai uzlabotu mūsu darbinieku pieredzi ar uzņēmumu," sacīja Eiprils Abrahamsons, galvenais cilvēku un talantu attīstības speciālists. “Mēs klausāmies savos darbiniekus un ieguldām tajos, lai pārliecinātos, ka viņi jūtas novērtēti un bauda sava darba nozīmi. Mūsu kultūru darbinieki raksturo kā “iekļaujošu, gādīgu un atbalstošu”, ko veicina mūsu pamatvērtības – sadarbība, izcilība, daudzveidība, vienlīdzība, iekļaušana, uzticēšanās, inovācija un līdzjūtība.
Bezpeļņas organizācija ir uzsākusi ikmēneša daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DE&I) runātāju sēriju, kurā piedalās viesi, kuri runā par tēmām, sākot no pilsontiesībām līdz Āzijas mantojumam, LGBTQIA+ un sieviešu vēsturei. Iepriekšējie runātāji ir bijuši Arturs Makfārleins, WEB Dubois mazmazdēls; cienījamā Vilma Dž. Veba, sešu termiņu Kolorādo štata pārstāve un bijusī Denveras pirmā lēdija; un Rozs Dumens, Koalīcijas pret globālo genocīdu dibinātājs un direktors.
Colorado Access ir arī uzsācis pasākumus, piemēram, Steps Towards Equity Challenge, kurā Colorado Access darbinieki tika aicināti staigāt par godu Melnās vēstures mēnesim un veicināt sirds veselību. Soļu skaits atbilda mērķa līmeņiem, ko noteica ievērojami gājieni/ceļojumi, kas amerikāņiem ieguva lielākas brīvības un pilsoņu tiesības. Darbiniekiem tika arī dota iespēja ziedojuma saņemšanai nominēt bezpeļņas organizāciju, kuru viņi novērtē personīgā līmenī. Kopienas partneri, piemēram, Kolorādo bērnu slimnīca un Laradonas skola, arī piedalījās izaicinājumā kopā ar Colorado Access darbiniekiem.
“Kad organizācija atver durvis zinātkārei, mācībām un drosmīgām sarunām, tā atbrīvo enerģiju, kas veicina inovāciju un sadarbību,” sacīja Bobijs Kings, daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas viceprezidents: “Visas labākās darba vietas galvenās sastāvdaļas. ”
Par Colorado Access
Tā kā Colorado Access ir lielākais un pieredzējušākais valsts sektora veselības plāns štatā, tā ir bezpeļņas organizācija, kas darbojas ne tikai veselības pakalpojumu jomā. Uzņēmums koncentrējas uz dalībnieku unikālo vajadzību apmierināšanu, sadarbojoties ar pakalpojumu sniedzējiem un kopienas organizācijām, lai nodrošinātu labāku personalizētu aprūpi, izmantojot izmērāmus rezultātus. Viņu plašais un dziļais skatījums uz reģionālajām un vietējām sistēmām ļauj viņiem koncentrēties uz dalībnieku aprūpi, vienlaikus sadarbojoties ar izmērāmām un ekonomiski ilgtspējīgām sistēmām, kas viņiem kalpo labāk. Uzziniet vairāk vietnē http://coaccess.com.