Хумор во работното место

„Смислата за хумор е дел од уметноста на лидерство, да се дружиме со луѓето, да ги завршуваме работите“. Двајт Ајзенхауер

„Aубопитен е фактот дека луѓето никогаш не се толку тривијални како кога се сфаќаат сериозно“. Оскар Вајлд

„Смејте се што е можно повеќе, секогаш смејте се. Тоа е најслатката работа што некој може да ја направи за себе и за својот човек суштества “. Маја Angelou

Ја избрав оваа тема затоа што, повеќе од што било друго, чувството за хумор е она што ме влева низ работниот ден. Татко ми наоѓа хумор во сè и секогаш бара шегата да се открие во секоја ситуација, одлика што ми ја пренесе и мене. Кога мајка ми на мајка ми почина, тие пуштија обучени бели гулаби на нејзиниот погреб. Татко ми се прашуваше гласно дали има некои визуелни сокови во околината. Тоа секако може да се смета за несоодветно за поставувањето, но неговиот тајминг беше совршен и помогна да се олесни расположението, особено затоа што сите знаевме дека баба ми ќе распукаше. Открив дека добра шега или смешно набудување на работа исто така може да помогне во ослободување на напнатоста и да помогне да се направи врска со некого. Не бев изненаден кога открив дека постојат истражувања и студии на случаи кои ги поддржуваат придобивките од хуморот на работа, еве неколку кои, според мене, беа најинтересни:

• Хуморот може да спречи работа на избувнувањето, што е важно ако работите со 80-часовна седмица, нешто што може да ви помогне да прилепувате во вашата локална бариста, зашто правилно не го подготвувате вашиот троен застрелан, со слаб соја макијато со шеќерен лешник од сирење е добра работа . "Хуморот исто така е идентификуван како алатка за комуникација која, кога се користи ефикасно, може да го спречи избувнувањето и да создаде отпорност кон стрес." ¹
• Хуморот може да ги натера луѓето да го слушаат она што го кажувате. Мојот пријател ми кажа дека нејзиниот шеф никогаш не ја слуша. Барем таа мисли дека тоа е она што нејзиниот шеф рече! "Конзистентната употреба на соодветен хумор ги тера луѓето да читаат и да слушаат што велите". ²
• Хуморот може да ви помогне да ги поврзете со другите и да ја зголемите својата саканост. За оние кои го наоѓаат зборот "вмрежување" за да бидат слични на извлекување на сопствениот заб. "Невиниот хумор ја зголемува симпатичноста и меѓусебната привлечност". ³
• Хуморот може да помогне во дифузен конфликт. Хомер Симпсон еднаш рече: „Мислев дека имам апетит за уништување, но се што сакав беше клупски сендвич“. „На хуморот долго време се гледаше како на големо израмнување - средство за олеснување на разговорот и премостување на разликите“. ⁴
• Хуморот може да ја зголеми вашата плата. Мојот пријател му рече на неговиот шеф дека мора да има покачување на платата бидејќи имало уште три други компании по него. Шефот праша кои компании, на што мојот пријател одговори електрична компанија, телефонска компанија и компанија за гас. „Големината на нивните бонуси корелираше позитивно со нивната употреба на хумор - Со други зборови, колку беа позабавни извршните директори, толку беа поголеми бонусите“. ⁵

Јас сум во работниот свет сега веќе повеќе од две децении. Во тоа време, гледав како еволуира хуморот на работното место (и воопшто). Во моите помлади години, се сеќавам дека шегите надвор од боја беа многу почести на работното место - шегите за секс, етничка група или пол беа споделени многу послободно отколку што се денес, и ако имаше последици, тие обично се состоеја од внатрешни пржење, превртување на очите или „тоа е само Боб“ за разлика од посета на човечки ресурси. Еве еден пример за одлична шега што е соодветна на работното место:

Едно момче оди на интервју за работа и седнува со шефот. Шефот го прашува: „Што мислите, кој е вашиот најлош квалитет?“ Човекот вели: „Јас сум веројатно премногу искрен“. Шефот вели: „Тоа не е лошо, мислам дека искреноста е добар квалитет“. Човекот одговара: „Не ми е гајле што мислиш!“

Ја сакам оваа шега од многу причини, но ќе го скратам на три; слободно да ги користите овие како дел од вашиот сопствен барометар за користење хумор на работа:

Прво, тоа е вкусно. Не е сексистички (испитаникот може да биде маж и жена и шегата не би се сменила ни најмалку), политички, злонамерен, религиозен, хомофобичен, ксенофобичен и не содржи хумор во соблекувална или бања. Пред да продолжам со мојата следна причина, би сакал со почит да препорачам кога кажувате шега или размислувате за смешно набудување на ситуацијата на работа, паметно е прво да го спроведете вашиот процес на внатрешно филтрирање, пред да одлучите да споделите вашиот талент за комичен гениј со други. Овој процес не треба да трае долго, но дури и ако тоа се случи и вашата шега е изгубена затоа што мина моментот, вреди да одвоите време за да ги проверите политички коректните полиња со канцелариска шега / набvationудување / коментар, итн. ефективна алатка, но не вреди евентуално да ја нарушите вашата врска со соработник кој може да биде во некоја од тие кутии или потенцијално да ја изгуби работата. Ако е толку смешно и едноставно мора да кажете некому, покренете го за подоцна и кажете му на вашата мачка, куче, риба или пријател надвор од работата, кој ја цени и разбира вашата уникатна марка на хумор.

Второ, како и секоја добра шега, постои вистината која лежи внатре. Имав можност да разговарам со стотици кандидати за работа во мојата кариера и имало моменти кога кандидатите биле, добро, премногу искрени. Во едно интервју, ги замолив нивните размислувања за присуство, и тие одговориле дека само повикале кога не се чувствувале како да доаѓаат на работа. Бидејќи не сум сигурен колку од нас ќе се појават да работат секој ден, ако ова може да се наведат како причина, јас не му понудив на оваа личност позиција. Друг пат, го прашав апликантот зошто го напуштиле својот претходен работодавач и одговорот ги повлече следните минути 25. Ајде да кажеме дека тие не го насликале својот претходен менаџер во позитивно светло. Искреноста, како хумор, е добар квалитет, но мора да знаете кога да ја користите.

Трето, дали е смешно? Сега, се разбира, хуморот е целосно субјективен, она што е смешно за една личност не може да биде на следната личност, особено на работното место. Важно е да се запамети дека одредувањето дали шегата е смешна не е целосно зависи од вас. И, ако не сте само смешни или не најдете други луѓе смешни, се разбира, тоа е сосема добро. Принудувајќи смешно кога не мислите дека е уште полошо, иако би советувал да се обидам да се смеам со другите, наместо да му се намуртев. Смеата е звукот на сврзување и соработка, а тоа се белегот на продуктивно и ангажирано работно место, кое е некаде каде што сакам да бидам, без шега!

Колку повеќе се смеам

Колку повеќе се полни со радост

И колку повеќе радост

Колку повеќе ме радувам!

Вујко Алберт во оригиналната "Мери Попинс" Браќата Шерман, 1964, сакам да се смеам

1. "На асоцијација помеѓу хумор и изгорување", Лаура Талбот. Меѓународен весник за хумор истражување, 2009.
2. "Дозволете на добри времиња да се градат забавна култура", Дејвид Стауфер. Управување со ажурирање на Харвард бр. U9910B.
3. "Подобро привлекување на социјалните роботи: ефектите на гласот, теренот, хуморот и емпатијата", Андреа Никулеску, Меѓународен весник за социјална роботика, 2013.
4. Писмо од претседателот, Џил Нокс. AATH Humor Connection, септември 2013.
5. "Смеејќи се по целиот пат до Банката", Фабио Сала. Харвард бизнис преглед, F0309A.