Менторство
Моето братство, Kappa Alpha Psi Broternity, Inc. ја прослави својата 112-годишнина на 5 јануари 2023 година. Клучен принцип во нашиот фрат е „развивање на следната генерација лидери“. Ние спонзорираме, во секое поглавје ширум светот, програми за менторство насочени кон средношколци и средношколци. Овие програми имаат повеќе од 50-годишна историја и влијаеле на стотици илјади животи.
Менторството во нашето пошироко општество и во бизнисот е од клучно значење, доколку се врши со голема намерност и цел во значителен период. Колорадо пристап има среќа што има програма за менторство.
Без оглед на тоа колку знаеме, кого знаеме и кој ве познава – добивањето насоки, повратни информации и коучинг ни овозможуваат на секој од нас можност за континуирано лично и професионално подобрување и раст.
Менторството е важно на денешните хибридни работни места поради влијанието врз организациите и нивните вработени. Менторството се повеќе станува важна алатка за ангажман за задржување и ангажирање врвни таленти. Развојот на вештините и напредувањето во кариерата се главната грижа за вработените, особено помладите генерации, а програмите за корпоративно менторство се клучни за нивно решавање според Школата за јавно здравје на Харвард.
Според Harvard Business Review, над 60% од вработените би размислиле да ја напуштат својата сегашна компанија за компанија со повеќе можности за менторство.
Има она што се нарекува три C на менторство:
- Јасност
- Порака
- Посветеност
Кога се впуштате во врска менториран-ментор, важно е да имате јасност во однос на целите и исходите, како и улогите во однос на тоа кој води/навигира наспроти улогата на водич/тренер. Треба да се склучат договори во однос на зачестеноста и методите на Комуникација. Обврски треба првично да се направи во врска со инвестицијата што ја прават двете страни, како и спонзорската организација и/или оддел.
Обуката за менторство на менторите и менторираните обично го содржи следново:
- целите на менторската програма.
- менторски улоги на учесници.
- менторски најдобри практики.
- вашите организациски менторски процеси.
- разјаснување на целите на менторството на менторот и менторираниот.
Постојат четири столба на менторство:
Без разлика дали сте ментор или ментор, внимавајте на четирите столба на менторството: доверба, почит, очекување и комуникација. Инвестирањето на неколку минути за експлицитно да се разговара за очекувањата од врската и комуникациската логистика ќе исплати дивиденди во намалена фрустрација и подобрено задоволство.
Осум професионални менторски активности кои го зајакнуваат ангажманот на менторираните
- Започнете ја вашата менторска врска со кафе (или чај)
- Направете сесија за планирање цели
- Направете изјава за визија
- Направете заедничка работа сенка
- Играње на улога
- Дискутирајте за вести или настани поврзани со целта
- Прочитајте книга заедно
- Присуствувајте на виртуелна или физичка конференција заедно
Трите Cs, обука, четири столба, и горенаведеното активности сите се наоѓаат во јавниот домен.
Она што се наоѓа овде во Колорадо пристап е можноста да учествуваме во нашата сопствена менторска програма. Моето искуство е дека Colorado Access е посветен на развивање таленти. Менторството е важен и значаен начин да се направи токму тоа. Насочете се ако не сте учествувале во менторство или барем разговарајте со многуте што го имаат.