Зајакнување на сегашната и идната работна сила во однесувањето на здравјето на Колорадо за да се задоволат различните потреби и позадини на растечкото население во државата
Пристапот во Колорадо се справува со предизвиците со кои се соочуваат давателите на здравствени услуги во однесувањето со финансирање, зголемување на надоместокот, програми за поттикнување и специјализирани обуки
ДЕНВЕР - Во Колорадо и на национално ниво, работната сила во однесувањето на здравјето се соочува со недостиг на кадар, нема културна и јазична разновидност и не е секогаш во позиција да понуди културно одговорна грижа за да ги задоволи потребите на пациентите. На национално ниво, најчеста етничка припадност на професионалците за ментално здравје е белата (80.9%), проследена со шпанска или латиноамериканска (9.1%) и црна или афроамериканка (6.7%) (извор). Колорадо пристап Податоците за членство покажуваат несовпаѓање со само 31% од неговите членови кои се идентификуваат како белци, 37% како шпанско или латино и 12% како црнци или афроамериканци.
Колорадо пристап обезбедува итно решение за овие прашања преку повеќестрана стратегија. Организацијата работи на зајакнување на работната сила за здравје во однесувањето преку финансирање на лекари со полно работно време и зголемување на надоместоците за надоместоци што им се исплаќаат на мрежните провајдери. Тој, исто така, се справува со недостатокот на разновидност на работната сила преку работа со партнери од заедницата за да се прошири линијата на таленти и да се осигури дека обуката што одговара на културата е составен дел од развојот на работната сила.
Препознавајќи ја потребата од работна сила која повеќе го одразува членството на кое им служи, Колорадо пристап работи со локални високообразовни институции и советодавни служби, како MSU Денвер Советувалиште Марија Дросте, да се зголеми разновидноста на оние кои влегуваат во полето на здравјето на однесувањето. Програмата се фокусира на секој чекор од процесот, од рана изложеност на теренот и возбуда, до лиценцирање и доделување акредитиви, до пласман во кариерата и раст, нудејќи помош преку стипендии, стимулации и финансирање на патот.
„Традиционално, ние ги гледавме недоволно опслужените заедници како монолитен ентитет“, рече Ед Баутиста, директор за развој во советувалиштето Марија Дросте. „Како што одиме напред со оваа иницијатива, можеме подобро да им служиме на дискретните популации на раскрсниците на нивните потреби со создавање на базен на добавувачи што ја рефлектира сета разновидност што Колорадо ја нуди“.
Колорадо пристап презеде широк и разновиден пристап за да го зголеми пристапот до потребните здравствени услуги за однесувањето. Ова се движеше од финансирање позиции на терапевт со полно работно време во партнерските организации кои опслужуваат разновидна популација, до зголемување на надоместоците за надомест на здравствените услуги за однесувањето што му се враќаат на давателот и зголемување на пристапот до услугите за терапија (потребата за која е значително зголемена поради пандемијата) да бидат изведени од претходно лиценцирани лекари.
„Речиси секој пат кога добивам повик од клиент, тие зборуваат за бројните телефонски повици што ги направиле за да стигнат до давател на здравствена заштита во однесувањето кој прифаќа Medicaid“, рече Чарлс Мајер-Твоми, LCSW, од Mountain Thrive Counseling, PLCC. „Оваа промена на крајот ќе го зголеми пристапот до услуги за толку многу клиенти во една од најнаселените области на државата. Исто така, ќе ѝ помогне на мојата растечка групна пракса да регрутира квалификувани и конкурентни даватели на услуги, што пак ќе обезбеди повисок квалитет на грижа за заедницата во целина“.
Колорадо продолжува да обединува многу култури и позадини, вклучително и зголемување на популацијата на бегалци и имигранти, и затоа потребата за културно одговорна обука за здравствените работници никогаш не била поголема. Колорадо Аксес неодамна разви серија културни обуки за да ги запознае давателите на услуги и социјалните работници со некои културни нијанси што може да се гледаат кај бегалската популација како начин за подобрување на квалитетот на грижата за растечката разновидна заедница.
„Пандемијата ја засили важноста на здравствените услуги во однесувањето“, рече Роб Бремер, потпретседател за мрежна стратегија во Колорадо Аксес. „Не постои едноставно решение за зголемување на пристапот до овие потребни услуги, поради што нашиот сеопфатен пристап вклучува критична финансиска поддршка сега, а исто така и инвестиција во иднината“.
За Колорадо пристап
Како најголем и најискусен здравствен план во јавниот сектор во државата, Колорадо пристап е непрофитна организација која работи надвор од само навигацијата на здравствените услуги. Компанијата се фокусира на исполнување на уникатните потреби на членовите преку партнерство со даватели на услуги и организации во заедницата за да обезбеди подобра персонализирана грижа преку мерливи резултати. Нивниот широк и длабок поглед на регионалните и локалните системи им овозможува да останат фокусирани на грижата за членовите додека соработуваат на мерливи и економски одржливи системи кои им служат подобро. Дознајте повеќе на коацес.com.