Колорадо пристапот прогласен за врвно работно место од Денвер Пост

Денвер - Колорадо пристап, еден од најголемите работодавци во Аурора, Коло., е прогласен за а 2023 Денвер Пост Топ работно место врз основа на повратни информации од анкетата од своите вработени. Со цел да ја добијат оваа награда, вработените во Колорадо Аксес направија анкета спроведена од технолошкиот партнер Денвер Пост Energage, LLC. Истражувањето измери 15 двигатели на културата, вклучувајќи усогласување, извршување и поврзување. Од повеќе од 400 вработени во Колорадо Аксес, 82% одговориле на истражувањето.

„Во Колорадо Аксес, нашата мисија е да соработуваме со заедниците и да ги зајакнеме луѓето преку пристап до квалитетна, правична и прифатлива грижа“, рече Ени Ли, претседател и извршен директор на Колорадо Аксес, „Чест е да се биде признат меѓу најдобрите работни места во Колорадо. и доказ за нашите луѓе кои се страстни за нашата работа за да се постигне здравствена еднаквост за оние на кои им служиме“.

Колорадо пристап е посветен на луѓето и заедниците на кои им служи и им обезбедува на вработените работна средина управувана од мисијата. Визијата на компанијата за „здрави заедници трансформирани од грижата што ја сакаат луѓето по цена што сите можеме да си ја дозволиме“ е вткаена во работата што се врши секој ден и им нуди на вработените чувство на гордост во она што го работат.

Колорадо пристап, исто така, направи заеднички напори за подобрување на својата култура и приоритизирање на потребите на своите вработени. Организацијата промовира позитивна култура, вклучувајќи флексибилни можности за работа од дома и дарежливи понуди за платено слободно време. Вработените и лидерите на Colorado Access се охрабруваат да учествуваат во можностите за лидерство и развој на кариера за сите вработени преку неговиот тим за учење и развој (L&D). Минатата година, 77% од вработените во Colorado Access учествуваа во можностите за L&D и дадоа стапка на задоволство од 83% од нивното искуство.

„Работевме напорно за да ги подобриме искуствата на нашите вработени со компанијата“, рече Ејприл Абрахамсон, главен директор за развој на луѓе и таленти. „Ги слушаме и инвестираме во нашите вработени за да се погрижиме да се чувствуваат ценети и да уживаат во значењето во нивната работа. Нашата култура е опишана од вработените како „инклузивна, грижлива и поддржувачка“, која е поттикната од нашите основни вредности на соработка, извонредност, различност, правичност, вклученост, доверба, иновација и сочувство.

Непрофитната организација лансираше месечна серија говорници за разновидност, правичност и вклучување (DE&I) со гости кои зборуваат на теми кои се движат од граѓански права до азиско наследство, ЛГБТКИА+ и женска историја. Минатите говорници го вклучија Артур Мекфарлејн, правнук на WEB Dubois; Почесниот Вилма Џ. Веб, шест мандатен претставник на државата Колорадо и поранешна прва дама на Денвер; и Роз Думан, основач и директор на Коалицијата против глобалниот геноцид.

Колорадо Аксес, исто така, започна настани како што е предизвикот Чекори кон правичност, каде вработените во Колорадо пристап беа поканети да прошетаат во чест на месецот на историјата на црните и да го промовираат здравјето на срцето. Бројот на чекори одговараше на нивоата на целите утврдени со значајни маршеви/патувања со кои Американците добија поголеми слободи и граѓански права. На вработените им беше дадена и можност да номинираат непрофитна организација што ја ценат на лично ниво, за донација. Партнерите на заедницата како што се Детската болница Колорадо и училиштето Ларадон, исто така, учествуваа во предизвикот заедно со персоналот во Колорадо Аксес.

„Кога една организација ја отвора вратата за љубопитност, учење и храбри разговори, таа ослободува енергија што поттикнува иновации и соработка“, рече Боби Кинг, потпретседател за различност, правичност и инклузија, „Сите клучни состојки на најдоброто место за работа. ”

За Колорадо пристап

Како најголем и најискусен здравствен план во јавниот сектор во државата, Колорадо пристап е непрофитна организација која работи надвор од само навигацијата на здравствените услуги. Компанијата се фокусира на исполнување на уникатните потреби на членовите преку партнерство со даватели на услуги и организации во заедницата за да обезбеди подобра персонализирана грижа преку мерливи резултати. Нивниот широк и длабок поглед на регионалните и локалните системи им овозможува да останат фокусирани на грижата за членовите додека соработуваат на мерливи и економски одржливи системи кои им служат подобро. Дознајте повеќе на http://coaccess.com.