Настаўніцтва

Маё братэрства Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. адзначыла сваё 112-годдзе 5 студзеня 2023 г. Ключавым прынцыпам нашага братэрства з'яўляецца «развіццё наступнага пакалення лідэраў». Мы спансіруем у кожным аддзяленні па ўсім свеце праграмы настаўніцтва, арыентаваныя на вучняў сярэдніх і старэйшых класаў. Гэтыя праграмы маюць больш чым 50-гадовую гісторыю і паўплывалі на сотні тысяч жыццяў.

Настаўніцтва ў нашым шырокім грамадстве і ў бізнэсе мае вырашальнае значэнне, калі яно праводзіцца з вялікім намерам і мэтанакіраванасцю на працягу значнага перыяду часу. У Colorado Access пашанцавала мець праграму настаўніцтва.

Незалежна ад таго, колькі мы ведаем, каго мы ведаем і хто ведае вас - атрыманне рэкамендацый, зваротнай сувязі і інструктажу дае кожнаму з нас магчымасць пастаяннага асабістага і прафесійнага ўдасканалення і росту.

Настаўніцтва важна ў сучасных гібрыдных працоўных месцах з-за ўздзеяння на арганізацыі і іх супрацоўнікаў. Настаўніцтва ўсё часцей становіцца важным інструментам прыцягнення да ўтрымання і прыцягнення лепшых талентаў. Развіццё навыкаў і кар'ерны рост з'яўляюцца галоўнымі клопатамі для супрацоўнікаў, асабліва маладога пакалення, і карпаратыўныя праграмы настаўніцтва з'яўляюцца ключом да іх вырашэння, паводле Гарвардскай школы грамадскага аховы здароўя.

Па дадзеных Harvard Business Review, больш за 60% супрацоўнікаў падумалі б пакінуць сваю цяперашнюю кампанію ў тую, у якой ёсць больш магчымасцей для настаўніцтва.

Ёсць так званыя тры К настаўніцтва:

• яснасць
• камунікацыя
• Абавязацельства

Пры ўдзеле ў адносінах падапечнага і настаўніка важна мець яснасць адносна мэт і вынікаў, а таксама роляў з пункту гледжання таго, хто вядзе/кіруе ў параўнанні з роляй гіда/трэнера. Неабходна дамовіцца аб перыядычнасці і метадах сувязь. Абавязацельствы павінны быць зроблены першапачаткова ў дачыненні да інвестыцый, якія робяць абодва бакі, а таксама спонсарская арганізацыя і / або аддзел.

Настаўніцтва для настаўнікаў і выхаванцаў звычайна змяшчае наступнае:

1. мэты ментарскай праграмы.
2. настаўніцтва роляў удзельнікаў.
3. лепшыя практыкі настаўніцтва.
4. вашыя арганізацыйныя працэсы настаўніцтва.
5. удакладненне мэт настаўніцтва настаўніка і падапечнага.

Ёсць чатыры слупа настаўніцтва:

Незалежна ад таго, настаўнік вы ці выхаванец, памятайце пра чатыры слупы настаўніцтва: давер, павага, чаканне і зносіны. Выдаткаванне некалькіх хвілін на выразнае абмеркаванне чаканняў узаемаадносін і камунікацыйнай лагістыкі прынясе дывідэнды ў зніжэнні расчаравання і павышэнні задаволенасці.

Восем прафесійных настаўніцкіх мерапрыемстваў, якія павышаюць узаемадзеянне выхаванцаў

• Пачніце настаўніцкія адносіны з кавы (ці гарбаты)
• Правядзіце сесію па планаванні мэты
• Стварыце заяву аб бачанні
• Выканайце ўзаемную цень працы
• Ролевая гульня
• Абмяркуйце навіны або падзеі, звязаныя з дасягненнем мэты
• Прачытайце кнігу разам
• Разам наведайце віртуальную або фізічную канферэнцыю

Тры Cs, навучанне, чатыры калоны, і вышэй дзейнасць усе знаходзяцца ў адкрытым доступе.

Тут, у Colorado Access, ёсць магчымасць прыняць удзел у нашай уласнай праграме настаўніцтва. З майго досведу вынікае, што Colorado Access прысвечаны развіццю талентаў. Настаўніцтва - важны і значны спосаб зрабіць гэта. Далучайцеся, калі вы не ўдзельнічалі ў настаўніцтве, або хаця б пагаварыце з многімі, хто ўдзельнічаў.