Colorado Access е обявен за най-добро работно място от Denver Post

ДЕНВЪР – Достъп до Колорадо, един от най-големите работодатели в Аурора, Колорадо, е обявен за a 2023 Denver Post Топ работно място въз основа на обратна връзка от проучване на своите служители. За да получат тази награда, служителите на Colorado Access участваха в анкета, администрирана от технологичния партньор на Denver Post Energage, LLC. Проучването измерва 15 културни двигатели, включително подравняване, изпълнение и връзка. От повече от 400 служители на Colorado Access, 82% са отговорили на анкетата.

„В Colorado Access нашата мисия е да си партнираме с общностите и да даваме възможност на хората чрез достъп до качествени, справедливи и достъпни грижи“, каза Ани Лий, президент и главен изпълнителен директор на Colorado Access, „За мен е чест да бъда признат сред най-добрите работни места в Колорадо и свидетелство за нашите хора, които са страстни за нашата работа за постигане на справедливост в здравеопазването за тези, които обслужваме.“

Colorado Access се ангажира с хората и общностите, които обслужва, и осигурява на служителите работна среда, ориентирана към мисията. Визията на компанията за „здрави общности, трансформирани от грижите, които хората искат на цена, която всички можем да си позволим“ е вплетена в работата, извършвана всеки ден, и предлага на служителите чувство на гордост от това, което правят.

Colorado Access също положи съгласувани усилия за подобряване на своята култура и приоритизиране на нуждите на своите служители. Организацията насърчава положителна култура, включително гъвкави възможности за работа от вкъщи и щедри предложения за платен отпуск. Служителите и лидерите на Colorado Access се насърчават да участват във възможностите за лидерство и кариерно развитие за всички служители чрез своя екип за обучение и развитие (L&D). Миналата година 77% от служителите на Colorado Access са участвали в L&D възможности и са дали 83% степен на удовлетвореност от своя опит.

„Работихме усилено, за да подобрим преживяванията, които нашите служители имат с компанията“, каза Ейприл Ейбрахамсън, главни хора и директор по развитие на таланти. „Ние се вслушваме в нашите служители и инвестираме в тях, за да сме сигурни, че се чувстват ценени и се радват на смисъл в работата си. Нашата култура се описва от служителите като „приобщаваща, грижовна и подкрепяща“, която се насърчава от нашите основни ценности за сътрудничество, високи постижения, разнообразие, справедливост, приобщаване, доверие, иновация и състрадание.“

Организацията с нестопанска цел стартира ежемесечна поредица от лектори за разнообразие, справедливост и включване (DE&I), включваща гости, които говорят по теми, вариращи от граждански права до азиатско наследство, LGBTQIA+ и история на жените. Предишни лектори включват Артър Макфарлейн, правнукът на WEB Dubois; почитаемата Уилма Дж. Уеб, шест мандата представител на щата Колорадо и бивша първа дама на Денвър; и Роз Думан, основател и директор на Коалицията срещу глобалния геноцид.

Colorado Access също стартира събития като Steps Towards Equity Challenge, където служителите на Colorado Access бяха поканени да се разходят в чест на Месеца на черната история и да популяризират здравето на сърцето. Броят на стъпките съответстваше на целевите нива, определени от значителни походи/пътувания, които спечелиха на американците по-големи свободи и граждански права. Служителите също получиха възможност да номинират организация с нестопанска цел, която ценят на лично ниво, за дарение. Партньори от общността като Детската болница Колорадо и училището Laradon също участваха в предизвикателството заедно с персонала на Colorado Access.

„Когато една организация отвори вратата за любопитство, учене и смели разговори, тя отприщва енергия, която подхранва иновациите и сътрудничеството“, каза Боби Кинг, вицепрезидент по разнообразието, справедливостта и приобщаването, „Всички ключови съставки на най-доброто място за работа. ”

За Колорадо Достъп

Като най-големият и най-опитният здравен план в публичния сектор в щата, Colorado Access е организация с нестопанска цел, която работи отвъд простото навигиране на здравни услуги. Компанията се фокусира върху удовлетворяването на уникалните нужди на членовете, като си партнира с доставчици и обществени организации, за да осигури по-добра персонализирана грижа чрез измерими резултати. Техният широк и задълбочен поглед върху регионалните и местни системи им позволява да останат фокусирани върху грижите на членовете, като същевременно си сътрудничат върху измерими и икономически устойчиви системи, които им служат по-добре. Научете повече на http://coaccess.com.