Colorado Access наема Робърт Кинг за първи вицепрезидент по въпросите на разнообразието, справедливостта и приобщаването

King ще надгражда текущата DEI енергия и инерция, позволявайки на Колорадо достъп до по-добро изпълнение на своята мисия и обслужване на недостатъчно обслужваните

ДЕНВЪР - 7 юни 2021 г. - Колорадо Аксес обявява назначаването на Робърт „Боби” Кинг за негов вицепрезидент по разнообразието, справедливостта и приобщаването (DEI). На тази новосъздадена позиция Кинг ще работи директно с президента и главен изпълнителен директор на Колорадо Маршал Томас, д-р, и ще отговаря за стратегическото ръководство, ръководството и отчетността за вътрешни и външни инициативи на DEI.

Съвсем наскоро Кинг беше старши вицепрезидент и главен директор на човешките ресурси за YMCA на Metro Denver и беше директор на разнообразието, справедливостта и включването в региона на Кайзер Перманте в Колорадо. Кинг има опит в ръководството в операции с човешки ресурси; разнообразие, справедливост и включване; културна компетентност; и обучение и развитие на организацията.

През първите си 90 дни Кинг ще се потопи във визията, мисията, стратегията и целите на компанията, като гарантира, че нейната DEI стратегия е интегрирана и съобразена със съществуващата работа. Той ще работи за разбиране на настоящото организационно състояние, култура и среда; оценява готовността за промяна, настоящите системи и мерки; и оптимизиране на съществуващата комисия DEI, управление и комуникационна стратегия.

„Получих възможността да ръководя един от най-важните императиви на нашето време“, каза Кинг по време на уводното заседание на кметството на компанията. „Никога досега в историята на страната ни не сме се сблъсквали заедно с пет поколения на работното място, социално пробуждане, изменение на климата и пандемия в здравеопазването едновременно. Тези фактори са ключови фактори, влияещи върху работата на разнообразието, справедливостта и приобщаването. "

Кинг продължи, като заяви, че бъдещето на Colorado Access зависи от способността му да върши тази важна работа по отличен начин и че „повишеното внимание и инвестициите в тази роля говорят много за ангажимента на организацията“.

„Работим за интегриране на многообразието, справедливостта и включването в нашата мисия, основни ценности и всичко, което правим“, каза Томас. „Искаме работно място, където всеки човек може да бъде своя автентичен Аз и да се гордее със своята индивидуалност. Също така знаем, че по-умишлено движение в тази посока ще ни направи по-добра организация и ще ни помогне да изпълним нашата мисия. "

Научете повече за Колорадо Достъп, включително неговата мисия, ценности и ангажираност към разнообразието, справедливостта и включването, на адрес coaccess.com/about.

За Колорадо Достъп
Като най-големият и най-опитният здравен план в публичния сектор в щата, Colorado Access е организация с нестопанска цел, която работи не само за навигация в здравните услуги. Компанията се фокусира върху задоволяването на уникалните нужди на членовете, като си партнира с доставчици и обществени организации, за да осигури по-персонализирани грижи чрез измерими резултати. Техният широк и задълбочен поглед върху регионалните и местните системи им позволява да останат фокусирани върху грижите на нашите членове, докато си сътрудничат в измерими и икономически устойчиви системи, които им служат по-добре. Научете повече на coaccess.com.