Mentorado

Mia samideanaro, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. festis sian 112-an datrevenon la 5-an de januaro 2023. Ĉefprincipo en nia samideanaro estas, "evoluigi la venontan generacion de gvidantoj." Ni sponsoras, en ĉiu ĉapitro tra la mondo, mentorecajn programojn celantajn mezlernejanojn. Ĉi tiuj programoj havas pli ol 50-jaran historion kaj efikis centojn da miloj da vivoj.

Mentoreco en nia pli granda socio kaj en komerco estas decida, se farita kun granda intenco kaj celo dum signifa periodo. Colorado Access bonŝancas havi mentoran programon.

Sendepende de kiom ni scias, kiun ni konas kaj kiu konas vin - ricevi gvidadon, komentojn kaj trejnadon ebligas al ĉiu el ni la ŝancon por kontinua persona kaj profesia plibonigo kaj kresko.

Mentorado estas grava en la hodiaŭaj hibridaj laborejoj pro la efiko al organizoj kaj iliaj dungitoj. Mentorado ĉiam pli iĝas grava engaĝiĝo ilo por reteni kaj engaĝi plej altan talenton. Evoluo de kapabloj kaj karierprogresado estas ĉefaj zorgoj por dungitoj, precipe pli junaj generacioj, kaj kompaniaj mentoraj programoj estas ŝlosilaj por trakti ilin laŭ la Harvard Lernejo de Publika Sano.

Laŭ Harvard Business Review, pli ol 60% de dungitoj konsiderus forlasi sian nunan firmaon por unu kun pli da mentorecaj ŝancoj.

Estas tio, kion oni nomas la tri C de mentoreco:

• Klareco
• komunikado
• engaĝiĝo

Engaĝante en mentoreo-mentoro-rilato estas grave havi Klareco koncerne celojn kaj rezultojn, same kiel rolojn laŭ kiu gvidas/navigas kontraŭ la rolo de la gvidisto/trejnisto. Interkonsentoj devas esti faritaj pri la ofteco kaj metodoj de komunikado. Devontigoj devus esti farita komence rilate al la investo farita de ambaŭ partioj same kiel la sponsoranta organizo kaj/aŭ sekcio.

Mentoreca trejnado al mentoroj kaj mentoreoj kutime enhavas la sekvantajn:

1. la celoj de la mentora programo.
2. mentorado de partoprenantaj roloj.
3. mentorado de plej bonaj praktikoj.
4. viaj organizaj mentoraj procezoj.
5. klarigante mentorajn kaj mentorecan mentorajn celojn.

Estas kvar kolonoj de mentorado:

Ĉu vi estas mentoro aŭ mentoreo, atentu la kvar kolonojn de mentorado: fido, respekto, atendo kaj komunikado. Investi kelkajn minutojn por eksplicite diskuti la interrilatajn atendojn kaj komunikan loĝistikon pagos dividendojn en malpliigita frustriĝo kaj plibonigita kontento.

Ok Profesiaj Mentorado-Agadoj, kiuj Plifortigas Mentorecan Engaĝiĝon

• Komencu vian mentoran rilaton kun kafo (aŭ teo)
• Havu celplanan sesion
• Kreu viziodeklaron
• Faru reciprokan laborombron
• Rolludo
• Diskutu celrilatajn novaĵojn aŭ eventojn
• Legu libron kune
• Ĉeestu virtualan aŭ fizikan konferencon kune

La tri Cs, trejnado, kvar kolonoj, kaj la supre aktivecoj estas ĉiuj trovitaj en la publika domeno.

Kio troviĝas ĉi tie ĉe Colorado Access estas la ŝanco partopreni nian propran mentoran programon. Estas mia sperto, ke Colorado Access estas dediĉita al evoluigado de talento. Mentoreco estas grava kaj signifa maniero fari ĝuste tion. Inklinu, se vi ne partoprenis en mentorado aŭ almenaŭ parolu al la multaj, kiuj havas.