Huumor töökohal

"Huumorimeel on osa juhtimiskunstist, inimestega läbisaamisest, asjaajamisest." Dwight D. Eisenhower

"On kurioosne fakt, et inimesed pole kunagi nii tühised kui end tõsiselt võtmas." Oscar Wilde

“Naera nii palju kui võimalik, alati naera. See on kõige armsam asi, mida saab enda ja kaasinimeste heaks teha olendid. " Maya Angelou

Valisin selle teema, sest rohkem kui miski muu on huumorimeel, mis mind tööpäeval läbib. Mu isa leiab kõigest huumorit ja otsib alati igas olukorras paljastatavat nalja, seda omadust, mille ta mulle on andnud. Kui mu ema ema lahkus, lasid nad tema matustel välja koolitatud valged tuvid. Mu isa mõtles valjusti, kas selles piirkonnas on kullivaatlusi. Seda võis kindlasti pidada seadistuse jaoks sobimatuks, kuid tema ajastus oli täiuslik ja see aitas meeleolu kergendada, eriti seetõttu, et me kõik teadsime, et mu vanaema oleks lahvatanud. Olen avastanud, et hea nali või naljakas tähelepanek tööl võib aidata ka pingeid maandada ja kellegagi ühenduse luua. Ma ei olnud üllatunud, kui leidsin, et on olemas uurimusi ja juhtumiuuringuid, mis toetavad huumori eeliseid tööl. Siin on mõned, mida pidasin kõige huvitavamaks:

• Huumor võib ära hoida tööpõletust, mis on oluline, kui töötate 80-tunnise nädala jooksul, midagi, mis võib aidata teil lüüa kohalikul baristil, et kolmekordne kofeiinivaba soja macchiato suhkruvaba sarapuupirupiga ei oleks korralikult ette valmistatud . „Huumorit on tuvastatud ka suhtlusvahendina, mis tõhusalt kasutamisel võib ära hoida läbipõlemise ja tekitada stressi suhtes vastupidavust.” ¹
• Huumor võib inimesi kuulata, mida sa räägid. Mu sõber ütles, et tema ülemus teda kunagi ei kuula. Vähemalt arvab ta, et tema ülemus ütles! „Asjakohase huumori järjekindel kasutamine muudab inimesed sooviks lugeda ja kuulda, mida sa ütled.” ²
• Huumor võib aidata luua sidemeid teistega ja suurendada oma tundlikkust. Neile, kes leiavad, et sõna „võrgustik” on sarnane enda hamba väljatõmbamisega. „Süütu huumor suurendab tundlikkust ja inimsuhet. ³
• Huumor võib aidata konflikte hajutada. Homer Simpson ütles kord: "Ma arvasin, et mul on isu hävitamise järele, aga ma tahtsin ainult klubi võileiba." "Huumorit on pikka aega nähtud kui suurt ekvalaiserit - vahendit vestluse hõlbustamiseks ja erinevuste ületamiseks." ⁴
• Huumor võib teie palka suurendada. Mu sõber ütles oma ülemusele, et tal tuleb palka tõsta, kuna tema järel oli veel kolm ettevõtet. Ülem küsis, millised ettevõtted, millele mu sõber vastas elektri-, telefoni- ja gaasiettevõttele. "Nende boonuste suurus korreleerus positiivselt nende huumorikasutusega - teisisõnu, mida naljakamad juhid olid, seda suuremad olid boonused." ⁵

Olen töötavas maailmas olnud nüüd juba üle kahe aastakümne. Selle aja jooksul olen jälginud, kuidas huumor töökohal (ja üldiselt) on arenenud. Noorematel aastatel mäletan, et värvilised naljad olid töökohal palju levinumad - seksi, etnilise rühma või soo teemalisi nalju jagati palju vabamalt kui praegu ja kui sellel olid tagajärjed, koosnesid need tavaliselt sisemisest krigistamine, silmade rullimine või “see on lihtsalt Bob”, mitte HR-i külastamine. Siin on näide suurepärasest naljast, mis sobib töökoha jaoks:

Tüüp läheb töövestlusele ja istub ülemusega maha. Ülem küsib temalt: "Mis on teie arvates teie halvim omadus?" Mees ütleb: "Ma olen ilmselt liiga aus." Ülem ütleb: "See pole halb asi, ma arvan, et ausus on hea omadus." Mees vastab: "Mind ei huvita, mida sa arvad!"

Ma armastan seda nalja mitmel põhjusel, kuid ma kitsenen seda kolmele; kasutage neid oma baromeetri osana, et kasutada tööl huumorit:

Esiteks on see maitsekas. See ei ole seksistlik (intervjueeritav võiks olla mees või naine ja nalja ei muudetaks vähimalgi määral), poliitiline, pahatahtlik, religioosne, homofoobne, ksenofoobne ega sisalda riietusruumi ega vannitoa huumorit. Enne kui asun oma järgmise põhjuse juurde, soovitan lugupidavalt, et kui räägite nalja või mõtlete tööl lustlikule olukorravaatlusele, on mõistlik see enne sisemise filtreerimisprotsessi abil läbi viia, enne kui otsustate jagada teie komöödiageenius teistega. See protsess ei tohiks kaua aega võtta, kuid isegi kui see juhtub ja teie nali on kaotatud, sest hetk on möödas, tasub varuda aega kontori nalja / tähelepaneku / kommentaari jne poliitiliselt korrektsete kastide märkimiseks. tõhus tööriist, kuid ei tasu tõenäoliselt kahjustada teie suhteid töökaaslasega, kes võib olla ühes neist kastidest, või kaotada teie töö. Kui see on nii naljakas ja peate lihtsalt kellelegi seda ütlema, esitage see hilisemaks ajaks ja rääkige sellest oma kassile, koerale, kalale või sõbrale väljaspool tööd, kes hindab ja mõistab teie ainulaadset huumorit.

Teiseks, nagu iga hea nali, on tõde, mis asub sees. Mul on olnud võimalus oma karjääri jooksul intervjueerida sadu tööotsijaid ja on olnud aegu, kui kandidaadid on olnud liiga ausad. Ühes intervjuus palusin nende mõtteid kohaloleku kohta ja nad vastasid, et nad kutsusid üles ainult siis, kui nad ei tundnud end tööle tulevat. Kuna ma ei ole kindel, kui paljud meist ilmuksid iga päev tööle, kui seda võiks põhjendada, siis ma ei pakkunud sellele isikule seisukohta. Veel üks kord küsisin ma taotlejalt, miks nad olid oma eelmise tööandja lahkunud ja vastus võttis järgmise 25i minuti. Ütleme lihtsalt, et nad ei maalinud oma varasemat juhi positiivses valguses. Ausus, nagu huumor, on hea kvaliteet, aga sa pead teadma, millal seda kasutada.

Kolmandaks, kas see on naljakas? Nüüd, muidugi, huumor on täiesti subjektiivne, mis on naljakas ühele inimesele ei pruugi olla järgmisele inimesele, eriti töökohal. Oluline on meeles pidada, et nalja määramine naljakas ei ole teie enda otsustada. Ja kui sa pole lihtsalt naljakas või ei leia teisi inimesi naljakas, on see muidugi ka täiesti hea. Naljakas sundimine, kui te ei tunne, et see on veel hullem, kuigi ma soovitaksin proovida naerda teistega selle asemel, et neid pahaks teha. Naer on sidumise ja koostöö heli ning need on produktiivse ja kaasatud töökoha tunnusjooned, mis on kusagil, kus ma eelistan olla, nalja!

Mida rohkem ma naerma pean

Mida rohkem ma täidan rõõmuga

Ja mida rohkem kõhkeb

Mida rohkem ma olen julgem mind!

Onu Albert on originaal „Mary Poppins” Sherman Brothers, 1964, ma armastan naerda

1. “Seost huumori ja läbipõlemise vahel”, Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
2. „Laske headel aegadel lõbusat kultuuri ehitada,” David Stauffer. Harvardi juhtimise värskendus nr. U9910B.
3. „Sotsiaalsete robotite atraktiivsemaks muutmine: hääle, pigi, huumori ja empaatia mõjud,” Andreea Niculescu, sotsiaalne robootika ajakiri, 2013.
4. Presidendi Jill Knoxi kiri. AATH huumorikontakt, september 2013.
5. "Naerame kogu panga poole," Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.