Juhtimine
Meie kogenud juhid teevad kõvasti tööd, et tagada meie liikmetele võimalikult kvaliteetne tervishoiuteenus.
Annie H Lee, JD, president ja tegevjuht
Annie Lee, JD, president ja tegevjuht, vastutab Colorado Accessi ettevõtte missiooni edendamise eest ja teostab kõigi programmide üle järelevalvet.
Annie on tuntud kui usaldusväärne ja koostööaldis juht, kellel on laialdased kogemused Colorado Medicaidi maastikul töötades. Enne Colorado Accessiga liitumist 2022. aastal töötas ta Colorado lastehaigla kogukonna tervise ja Medicaidi strateegiate tegevdirektorina üle viie aasta. Selles rollis juhtis Annie partnerlust koolide, kohalike rahvatervise asutuste ja esmatasandi arstiabi osutajatega, et arendada ja toetada terviklikke hooldusmudeleid, mis käsitlevad tervise sotsiaalseid tegureid. Ta töötas ka Kaiser Permanente Colorado Medicaidi ja heategevusprogrammide vanemdirektorina, kus ta juhtis maksereformi algatust ja Kaiser Permanente Medicaidi ja laste terviseplaani täiustamist. Rohkem (CHP+) liikmeks. Enne seda töötas Annie Colorado tervishoiupoliitika ja rahastamise osakonnas nii CHP+ kui ka Medicaidi hüvitiste poliitika alal.
Ta määrati 2017. aastal Colorado osariigi tervisekindlustusturu Connect for Health Colorado juhatusse. Juris Doctor (JD) sai ta Denveri ülikooli Sturmi õiguskolledžist ja bakalaureusekraadi politoloogias Colorado ülikool Boulderis.
Philip J Reed, vanemasepresident, finants- ja tegevusdirektor
Philip Reed, finants- ja operatsioonide juht, teostab Colorado Accessi finantsjärelevalvet.
Philip (Phil) vastutab selle eest, et kindlustatakse kindlustusfirmade, riigi ja föderaalnõuete alusel ettevõtte usaldusväärsus. Tema järelevalveülesanded hõlmavad raamatupidamist, eelarvet ja palgaarvestust. Ta väidab, et on erakordselt arusaadav riiklike programmide raames osutatavate teenuste osutamise kohustuste üle, tasakaalustades teadmisi uute ettevõtjate varieeruvuses. Phil on olnud 2005i peamine finantsjuht.
Colorado Accessis annab Phil erakordse arusaamise Colorado osariigi asutuste ja selle töövõtjate kohustustest teenuste osutamisel riiklike programmide raames. Enne Colorado Accessiga liitumist töötas Phil Colorado osariigi tervishoiupoliitika ja rahastamise osakonna kontrollerina, kus ta juhtis ka hankebürood ja inimeste teenuseid. Phil omandas ärijuhtimise bakalaureusekraadi Colorado osariigi ülikoolis.
April Abrahamson, inimeste peadirektor ja talendiarendusametnik
April Abrahamson, inimeste juht ja talentide arendamise ametnik, jälgib Colorado Accessis kõiki terviseplaani toiminguid ja töökultuuri.
Aprilli terviseplaani kogemus hõlmab inimeste teenuste, rajatiste, juriidilise, protsessiarhitektuuri, äriteabe, nõuete ja apellatsiooniteenuste, pakkuja- ja liikmeteenuste, apteegi, kasutusjuhtimise, infotehnoloogia ning süsteemi konfiguratsiooni ja jõudluse juhtimist, sealhulgas kaheksa aastat PacifiCare'is ja Great-West Healthcare. Ta liitus Colorado Accessiga 2004. aastal. Enne COOks saamist töötas April Medicaidi tegevdirektorina Colorado Accessis, jälgides kolme Colorado osariigi sõlmitud piirkondliku hoolduse koostööorganisatsiooni (RCCO) lepingut.
Aprill on tervishoiuvaldkonnas töötanud rohkem kui kaks aastakümmet ja see hõlmab mitmesuguseid kogemusi, nagu isikliku hügieeni pakkumine kliendi kodus, erarstide ja haiglate arstide abistamine ja hooldamine. Ta on omandanud perspektiivi ja kaastunnet üksikisiku vajaduste suhtes ning laialdase ülevaate kogu süsteemi hõlmavate võimaluste kohta Colorado tervishoiusüsteemi parandamiseks. Aprill sai Regis 'ülikooli tervishoiuteenuste halduse bakalaureuse kraadi kinesioloogias Colorado Ülikoolist, Boulderist ja magistrikraadist tervishoiuteenuste haldamisse.
Jaime Moreno, kommunikatsioonijuht ja liikmete kogemuste ametnik
Jaime Moreno, kommunikatsiooni- ja liikmekogemuse juht, töötab kogu organisatsioonis, et määrata Colorado Accessi jaoks lühi- ja pikaajalisi suhtlus-, liikmekogemus- ja kaubamärgistrateegiaid.
Jaime on turunduse ja kommunikatsiooni alal töötanud üle 20 aasta ning tal on tõestatud kogemus kogukonnasuhete ja partnerluse arendamisel. Ta on Denveri metrookogukonnaga hästi kursis, omades selles piirkonnas rohkem kui 25-aastast kogemust. Viimati töötas Jaime kommunikatsiooni- ja kogukonnasuhete direktorina ettevõttes Enhance Health, kus ta koostas mõjukaid suhtlus- ja ühenduvusstrateegiaid erinevatele sidusrühmadele, hõlmates kogukondi, kliente, töötajaid, meediat ja koostööpartnereid. Enne seda töötas ta ettevõtte Friday Health Plans kogukonnasuhete direktorina ning Nurse-Family Partnershipi turunduse ja kommunikatsiooni asepresidendina. Ta on töötanud ka asutustes Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment ning Metro Denveri Hispanic Chamber of Commerce.
Jaime valdab vabalt nii inglise kui ka hispaania keelt ning tal on enam kui 15-aastane kogemus latiino- või multikultuursel turul. Ta on aktiivselt osalenud erinevates juhtimisprogrammides, sealhulgas Hispanic Chamber of Foundation's Leadership Program, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Denver Health Lean Academy Lean Foundation ja Lean Management.
Jaime on omandanud Panamas Universidad del Istmo bakalaureusekraadi turunduse ja reklaami alal. Samuti omandas ta ärijuhtimise magistrikraadi rahvusvahelises äris ja turunduses.
Ann Edelman, MA, JD, õigusjuht ja vastavuskontrolli asepresident
Ann Edelman, MA, JD, õigusjuht ja nõuetele vastavuse asepresident, pakub kõiki õigusnõustamist ja -teenuseid ning jälgib Colorado Accessi nõuetele vastavust.
Ann liitus Colorado Access juulis 2012. Ta vastutab ettevõtte juhtimise eest, säilitab ja kehtestab seadusliku vastavuse kõik tasandid, teenindavad kõigi osakondade seaduslikke vajadusi, sõlmib ettevõtteid, hankeid ja tegeleb ennetava seadusega.
Ann sai Colorado Ülikoolist oma Juri doktorikraadi ja keskendus tema õiguspraktikale tervishoiu-, kindlustus- ja tööõiguses nii kohtu- kui ka tehingutel. Ta on kirjutanud ja lugenud tervishoiu-, kindlustus- ja tööõiguse teemadel ning esindas Colorado Hospital Association pro bono seadusandlikes küsimustes. 1996is esindas ta Ameerika ravikindlustusassotsiatsiooni amicus curiae enne Ameerika Ühendriikide ülemkohtu tervisekindlustushüvitisega. Lisaks kaitses ta ja võitis kohtuasja, mis andis Colorado'le olulise õiguse haiglatele hüvitamiseks. Ta haldas 12i aastate oma soolõiguslikke tavasid, esindades Denveri metroo suurimaid tervishoiuteenuste osutajaid äri- ja kindlustuskaitse valdkonnas. Annil on lisaks oma õigusteadusele ka magistrikraadi kirjalikult ja see on sertifitseeritud vastavushindamistõendina tervishoiu eraelu puutumatusele.
Dr William Wright, peaarst
Dr William Wright, peaarst, vastutab ettevõtte kliinilise juhtimise strateegilise juhtimise, tervisetulemuste ja kliinilise tulemuslikkuse parandamise ning tervisealase võrdsuse edendamise eest.
Enne Colorado Accessiga liitumist töötas dr Wright Colorado Permanente Medical Groupi meditsiinidirektorina. Varem töötas ta kuus aastat Kaiser Permanente esmatasandi arstiabi juhatajana, kus ta töötas kogukonnavõrgustiku suhete hindamise ja arendamisega.
Dr Wright töötab praegu Tervishoiu Väärtuse parandamise keskuse (CIVHC), Colorado arstide terviseprogrammi, Colorado peremeditsiini instituudi ja Colorado meditsiiniseltsi poliitiliste tegevuste komitee juhatuses. Praegu on ta Ameerika perepraktika akadeemia, Colorado perepraktika akadeemia ja Colorado meditsiiniühingu liige. Varem oli ta Colorado Trusti usaldusisik.
Dr Wright on alates 1984. aastast pidevalt sertifitseeritud peremeditsiini arst ja tal on Colorado osariigis litsents alates 1982. aastast. Tal on Oklahoma ülikooli meditsiinikolledži meditsiinikraad ja rahvatervise magistrikraad alates aastast XNUMX. Colorado ülikooli terviseteaduste keskus. Pärast meditsiinikooli lõpetas dr Wright perearsti residentuuri St. Josephi haiglas Denveris. Dr Wright omandas ka rahvatervise magistrikraadi Colorado ülikooli terviseteaduste keskuses, kus tema lõputöö projekt keskendus tervishoiuteenuste kasutamist mõjutavatele teguritele.
Paula Kautzmann, teabejuht
Paula Kautzmann, infotehnoloogia valdkonna peaspetsialisti, on juhtimise eest vastutavate arendamiseks ja rakendamiseks IT suunas Colorado Access, sealhulgas pakkudes visiooni ja juhtimise ettevõtte IT ja infrastruktuuri ning välja töötada ja rakendada IT-strateegia, mis toetab ettevõtte kasvu ja strateegiliste algatustega.
Paula kogemus hõlmab rohkem kui kahte aastakümmet Medicaidi terviseplaani ruumi, kus ta lõi ja haldas edukat IT-programmi, mis vastab plaani regulatiivsetele, finantsilise elujõulisuse ja kvaliteedinõuetele.
Enne liitumist Colorado Access, Paula teeninud infotehnoloogia valdkonna peaspetsialisti Upper Peninsula tervise arengukava Marquette, Michigan, firma, mille ta töötanud üle 20 aastat. Samal ajal juhtis Paula kõiki tervishoiutehnoloogiaga seotud infotehnoloogiaoperatsioone, haldas mitme miljoneid dollareid ja loonud või täiustasid ettevõtteid, mis tõid suurt väärtust. Nagu näiteks, Paula sai hinded juhatuse jaoks "loova ja uuendusliku tehnoloogia kasutamine liikumapanemiseks Tasuv Business Expansion jaoks tervise arengukava" ajal plaani kujunemisaastatel. Paula paistab silma tugevate sise- ja välispartnerluste loomisel ning edukalt tuvastab äritegevuse laiendamise uued valdkonnad, mis võimaldavad kasutada tehnoloogilisi lahendusi.
Paula sai Las Vegas Business Collegei arvutiteaduse kraadi arvutiteaduses ja bakalaureusekraadi Michigani Tehnikakõrgkooli arvutivõrgus ja süsteemide halduses.
Bobby King, mitmekesisuse, õigluse ja kaasatuse asepresident
Bobby King, mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise asepresident, vastutab Colorado Accessi sisemise ja välise mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise algatuste strateegilise juhtimise, suunamise ja vastutuse eest. See hõlmab lühi- ja pikaajaliste strateegiliste prioriteetide elluviimist liikmete, teenuseosutajate, tervishoiusüsteemide, töökoha, hangete, reguleerimise ja kogukonna sammastes.
Bobby kogemus hõlmab rohkem kui 25 aastat kõrgtehnoloogia, linnavalitsuse ja tervishoiu rollides inimeste teenindamise valdkonnas; juhtide otsing, äriprotsesside täiustamine, süsteemide ümberkujundamine, kultuurilised muutused, mitmekesisus, võrdsus ja kaasamine; kultuuriline reageerimisvõime, tarnijate mitmekesisus; juhtimise, koolituse ja organisatsiooni tõhusus.
Enne Colorado Accessiga liitumist töötas Bobby Metro Denveri YMCA vanemasepresidendina ja personalijuhina, Kaiser Permanente Colorado piirkonna mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise direktorina ning Colorado osariigis Longmonti linna personalijuhina. .
Bobby on praegu Liv Projecti direktorite nõukogu liige ja White Bison Foundationi kaasesimees. Ta on Six Sigma Brown Belt / Champion, sertifitseeritud organisatsiooni arendamise konsultant, professionaalne koolitaja ja Personalijuhtimise Seltsi liige, samuti Aafrika Ameeriklaste Rahvusliku Inimressursside Assotsiatsiooni ja Kappa Alpha Psi Fraternity eluaegne liige. , Inc. Bobby pälvis Denver Business Journali mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juhtimise auhinna ning pälvis 2023. aastal Ameerika Marquis Who's Who.
Bobby on omandanud bakalaureusekraadi politoloogias Tennessee osariigi ülikoolis ja tal on magistrikraad organisatsiooni juhtimises Phoenixi ülikoolist.
Cheri Reynolds, inimeste teenuste asepresident
Cheri Reynolds, inimeste teenuste asepresident, vastutab Colorado Accessis strateegilise juhtimise, talentide hankimise ja hoidmise suunamise ja vastutuse, talentide ja tulemuslikkuse juhtimise, meeskonna kaasamise, mitmekesise kultuuri ja töötajate heaolu eest.
Cheri kogemus hõlmab enam kui kahe aastakümne inimeste juhtimist tervishoiu-, mittetulundus-, riigihanke- ja telekommunikatsioonisektoris.
Cheri liitus Colorado Accessiga 2016. aastal. Enne inimteenuste asepresidendiks saamist töötas ta inimeste operatsioonide vanemdirektorina. Ta oli ka ohustatud lapsi teenindava kohaliku mittetulundusühingu inimressursside direktor.
John Priddy, terviseplaani toimingute asepresident
John Priddy, terviseplaani toimingute asepresident, teostab Colorado Accessi klienditeeninduse, liikmete ja pakkujate andmete terviklikkuse, nõuete ja ettevõtte projektijuhtimise büroomeeskondade järelevalvet. John vastutab terviseplaani tegevusstrateegiate ja haldusplaanide elluviimise eest, mis toetavad ettevõtte strateegilist plaani.
John liitus Colorado Accessiga 2013. aasta juunis ja on oma ametiaja jooksul loonud ettevõtte projektijuhtimise osakonna, mis toetab projektide ja algatuste elluviimist Colorado Accessis.
Johnil on lai ja mitmekülgne juhtimiskogemus äritegevuse, finantsjuhtimise ja projektijuhtimise alal nii tulundus- kui ka mittetulundussektoris. Enne Colorado Accessi töötamist töötas John enam kui 20 aastat telekommunikatsiooni- ja tehnoloogiasektoris suurte Fortune 100 ettevõtetega ning IT- ja traadita side valdkonna idufirmade ja ettevõtlusega seotud ettevõtmistes.
John on lõpetanud Washingtoni ülikooli Fosteri ärikooli ja omandanud ärijuhtimise magistrikraadi nii rahanduses kui ka raamatupidamises. Tal on Illinoisi Urbana-Champaigni ülikoolis kiitusega bakalaureusekraad rahanduses. Ta on ka diplomeeritud projektijuhtimise professionaal ja infotehnoloogia infrastruktuuri raamatukogu professionaal.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, pakkuja jõudluse ja võrguteenuste asepresident
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, pakkuja jõudluse ja võrguteenuste asepresident, vastutab Colorado Accessi integreeritud tervisestrateegia ja pakkujate võrguhalduse eest.
Dana toob endaga kaasa enam kui 20-aastase juhikogemuse terviseplaanide ja tervishoiusüsteemide vallas koos tugeva taustaga Medicaidi, vastutustundliku hoolduse, väärtuspõhiste maksemudelite ja elanikkonna tervise valdkonnas.
Dana on teiste tervishoiuorganisatsioonide hulgas olnud juhtivatel kohtadel Contessa Healthis, Anthemis, Centura Healthis ja Aetnas. Contessa Healthi piirkondliku asepresidendina keskendus Dana tervishoiuteenuste osutamise mudelite loomisele, mis parandavad juurdepääsu ravile, vähendavad ravi kogukulusid ja parandavad tervisetulemusi. Anthemis töötas Dana hooldusteenuste ümberkujundamise asepresidendina, kus ta juhtis, kavandas ja juhtis ümberkujundamisalaseid jõupingutusi kõigis maksete uuendusprogrammides ja ärivaldkondades. Dana oli ka Aetna programmioperatsioonide asepresident, kus ta toetas Medicare'i ja Medicaidi programme, luues väärtuspõhiseid lepingustrateegiaid, vastutustundlikke hooldusorganisatsioone, elanikkonna tervisehaldusteenuseid ja patsiendikeskseid meditsiinilise koduhoolduse mudeleid.
Dana omandas õenduse bakalaureusekraadi Kansase ülikoolist, õendusjuhtimise kraadi Denveri Metropolitan State Universityst ja avaliku halduse magistrikraadi Colorado ülikoolist.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, tervishoiusüsteemide integreerimise asepresident
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Colorado Accessi tervishoiusüsteemide integreerimise asepresident, jälgib hooldusjuhtimise ja kasutamise juhtimismeeskondi ning juhib strateegiaid, mis parandavad ja optimeerivad meie liikmete juurdepääsu teenusepakkuja seadete, programmide ja süsteemide kaudu.
Joy on õde, kellel on mitmekülgne taust, mis hõlmab otsest hooldust ja enam kui 30 aastat sotsiaalselt vastutustundlike organisatsioonide loomist ja kogukonna loomist. Alates aastast 1991, mil Joy asutas Delaware'is, OH-s esimese jätkusuutliku supiköögi The Dining Room (praegu Community Meals), on ta pidevalt püüdnud leida kogukonna lahendusi tervisevajaduste rahuldamiseks.
Joy toob kaasa olulisi kogemusi esmatasandi arstiabile juurdepääsu suurendamise strateegiate rakendamisel, rahastamismehhanismide stabiliseerimisel, äri- ja kliinilise juhendamise juhtimisel ning kogukonnapõhiste sekkumiste rakendamisel rahvatervise tulemuste parandamiseks. Viimati töötas Joy Baltimore'i linna tervishoiuosakonna koolitervishoiu voliniku kohusetäitjana. Samal ajal töötas Joy osakonna terviseprogrammide planeerimise ja hindamise direktorina lisaks Marylandi koolipõhiste tervisekeskuste assamblee presidendile. Joyl on ka laialdane taust selliste algatuste ja organisatsioonide juhtimises, mis toetavad edukaid emade ja laste tervisetulemusi, sealhulgas Baltimore Health Start, Inc tegevdirektorina.
Joy omandas bakalaureusekraadi Ohio Wesleyani ülikoolis ja magistrikraadi õenduse erialal Ohio osariigi ülikoolis. Tal on ka avaliku poliitika magistrikraad Johns Hopkinsi ülikoolist.