Hoolimine ja heaolu on parima töökoha võtmed
Tipptöökohana tunnustamine algab hoolimisest ja heaolust.
Meie Colorado Accessis usume meid ümbritsevate inimeste eest hoolitsemisse nii kogukonnas kui ka ettevõttes. Üks meie põhiväärtusi on kaastunne. Meie tööjõud kehastab seda väärtust üksteisega suhtlemise kaudu. Näitame, et hoolime sellest, kui keegi meie meeskonnast kogeb rasket aega või tähistab rõõmustavat hetke oma elus. Me koondume üksteise ümber ja see omakorda loob seotuse tunde.
Colorado Accessi inimesed on sellise hoolega. Kõigi heaolu tagamine on meie jaoks esmatähtis. Seda näete seminaridel ja töötubades, mida ettevõte pakub finants-, heaolu-, meditatsiooni-, jooga- ja virtuaalse käitumistervise nõustamise valdkonnas.
Colorado Accessis mõistame, et kaasate tööle kogu oma inimese. Tahame teha kõik endast oleneva, et hoida oma tööjõudu hästi – see hõlmab ka füüsilist heaolu. Kui kellelgi pole hästi, mõistame, et ta ei pruugi olla oma parimas vormis; ja et on oluline luua ruumi, et nad saaksid end hästi tunda. Puhkuse võtmine aitab kaasa ka heaolule ja paranemisprotsessile. Tervise ja heaolu seisukohalt on oluline ka tagada, et meie töötajatel oleks tervisekindlustus, mis vastab nende ainulaadsetele individuaalsetele vajadustele.
Samuti oleme tahtlikult loonud oma tööjõuga isiklikud ühenduspunktid. Alates pandeemiast liikusime täielikult eemal asuvast töökeskkonnast hübriidsele töökeskkonnale. Mõistsime, et meie töötaja heaolu mõjutas inimlik side. Kui riik hakkas uuesti avanema, tundsime, et on oluline naasta oma firmaüritustele, mis võimaldas meil lõbusalt ja turvaliselt koguneda. Põnev oli näha kolleege suvisel kokkutulekul ja juuniteistkümnenda pidustusel ning tagaluugi peol. Samuti leidsime Halloweeni võistluse ja talvise koosviibimise kaudu viise virtuaalmaailmaga tegelemiseks. Samuti julgustame meeskondi kokku tulema nii, et see oleks neile mõttekas ja mugav. Hakkasime nägema rohkem inimesi kontoris ja rohkem isiklikult ühenduspunktides.
Colorado Accessis hoolime heaolust. See teebki meist parima töökoha.