Toetades Colorados mitmekesist Doula tööjõudu, on Mama Bird Doulase teenuste ja Colorado Accessi partnerluse eesmärk parandada mustanahaliste emade tervisega seotud tulemusi
Keskendudes koolitusele, ettevõtlustööriistadele ja mentorlusele Organisatsioonid töötavad selle nimel, et BIPOC Doula pakkumisi tugevdada ja vähendada Mustanahaliste sünnitajate terviseerinevused
DENVER – Kuna tervishoiu prioriteedid kasvavad õiglaste ja kultuuriliselt oluliste teenuste ümber, et tegeleda põhjalikult erinevate kogukondade tervise ja sotsiaalsete tervisemõjuritega, kasvab ka vajadus ehitada ja säilitada infrastruktuure, et toetada tervishoiuteenuse osutajaid – neid teenuseid osutavaid üksikisikuid. Sageli on need tervishoiuteenuse osutajad pärit kogukondadest, mida nad teenindavad, ja neil on jagatud identiteet ja kogemused, mis muudavad nad patsientide teenindamiseks eriti heas olukorras.
Colorado Access on teadlik hästi dokumenteeritud erinevustest emade ja laste tervisega seotud tulemustes Ameerika Ühendriikide mustanahaliste seas ja kahjuks näeb neid erinevusi oma liikmeskonnas.
Üks paljutõotavamaid viise, kuidas selles rühmas esinevatele erinevustele läheneda, on doulade toetamine sünnituse ja sünnituse ajal, eriti doulate puhul, kellel on ühine rassiline, etniline või kultuuriline taust. Vaatamata sellele hulgaliselt andmeid Arvestades kultuuriliselt reageeriva doulahoolduse positiivset mõju sünnitustulemustele, on hinnanguliselt vähem kui 10% USA douladest mustanahalised (allikas). Lisaks, kuigi doulad on osutunud tõhusateks tervishoiutöötajate liikmeteks, ei soodusta praegused doula infrastruktuurid ning neid juhtivad juht- ja tervishoiuorganid tööjõu kõrget säilitamist ega pikaajalist karjääri jätkusuutlikkust.
Selle probleemi lahendamise alustamiseks teeb Colorado Access koostööd Birdie Johnsoni ja tema mittetulundusühinguga Mama Bird Doula teenused (MBDS), mis pakub Denveri ja Aurora peredele doula-tuge ning perinataalset hooldust ja haridust, jõupingutuste kohta, mille eesmärk on lõpuks vähendada mustanahaliste sünnitajate tervisealaseid erinevusi. Kui partnerlus 2021. aasta detsembris algas, püüdsid kaks rühma tuvastada ja toetada 40 Medicaidiga hõlmatud mustanahalist sünnitajat. Selle esialgse rühma toetamine jääb prioriteediks ja partnerid püüavad laiendada oma toetust nii doula töötajatele kui ka doulade teenindatavatele liikmetele.
"Doula omamine on põhiõigus, mitte luksus," ütles Medicaidi elanikkonda teenindava MBDS-i programmi assistent ja doula Imaan Watts. Gruusiast pärit Watts teab omast käest, kui tähtis on leida teda toetav kogukond, mis koosneb värvilistest naistest, mis tõmbas ta organisatsiooni juurde. "Meie õppekava toetab musta ja pruuni keha, käsitledes bioloogilisi erinevusi ja kogetud kogemusi, mis on ainulaadsed värvilistele inimestele."
Jaanuaris 2023 tutvustas Johnson uut programmi douladele, kes identifitseerivad end mustanahaliste, põlisrahvaste ja värviliste inimestena (BIPOC) ja soovivad toetada BIPOCi perekondi. Selle programmi eesmärk on luua kogukond ning pakkuda osalejatele täiendõpet, ettevõtlustööriistu ja mentorlust. Esimesse gruppi võeti vastu 2023 doulat, mis algas 2024. aasta jaanuaris ja kestab XNUMX. aasta jaanuarini.
Selle programmi eesmärk on näidata, et sobiva hüvitise, igakülgse koolituse ja edasiminekuvõimaluste kaudu saab BIPOCi doula tööjõud üha enam vähendada Colorado osariigi mustanahaliste sünnitajate tervisealast erinevust. Colorado Access usub ka, et sellel projektil võib olla informatiivne jõud Medicaidiga kaetud doulateenuste poliitika ja vestluste kohta, mis on praeguse osariigi tervishoiu ja poliitilise maastiku prioriteetne teema.
"Me ei ole pühendunud mitte ainult väga mitmekesise teenusepakkujate võrgustiku arendamisele, mida meie liikmed saavad usaldada ja kellega suhelda, vaid ka rassiliste ja etniliste rühmade sünnitulemuste erinevuste käsitlemisele," ütles Colorado Accessi president ja tegevjuht Annie Lee. "Asjaolu, et mustanahalistel sünnitajatel on tõenäolisemalt eluohtlikud seisundid ja suurenenud rasedusega seotud tüsistuste esinemissagedus, on üleskutse tegutsemiseks ja näitab selget kogukonna vajadust kultuuriliselt olulisema toetuse, programmide ja ressursside järele."
About Colorado Access
Osariigi suurima ja kogenuima avaliku sektori terviseplaanina on Colorado Access mittetulundusühing, mis ei tegele lihtsalt tervishoiuteenuste navigeerimisega. Ettevõte keskendub liikmete ainulaadsete vajaduste rahuldamisele, tehes koostööd teenusepakkujate ja kogukonna organisatsioonidega, et pakkuda mõõdetavate tulemuste kaudu paremat isikupärast hooldust. Nende lai ja sügav ülevaade piirkondlikest ja kohalikest süsteemidest võimaldab neil keskenduda liikmete hooldusele, tehes samal ajal koostööd mõõdetavate ja majanduslikult jätkusuutlike süsteemide kallal, mis neid paremini teenindavad. Lisateavet leiate aadressilt http://coaccess.com.