Jätkates oma jõupingutusi tervishoiu ümberkujundavate muutuste edendamiseks, lisab Colorado Access juhtrühmale kolm uut ja mitmekülgset perspektiivi
DENVER – Selle aasta alguses nimetas Colorado Access Annie Lee oma esimeseks uueks presidendiks ja tegevjuhiks viimase 16 aasta jooksul. Temast sai ka esimene naine ja värviline inimene, kes seda rolli kandis. Nüüd, pärast enam kui kaheksa kuud organisatsiooni ja selle missiooni sukeldumist, kasvatab Lee mittetulundusühingu juhtmeeskonda kolme juhi ametissenimetamisega, mis toovad uue vaate kogukonna juhitavale tervishoiule, mis tema arvates viivad organisatsiooni edasi. uus strateegiline suund.
Kolm uut juhti abielluvad ainulaadse ja ulatusliku kogemusega erinevates valdkondades, mis süvendavad Colorado Accessi jõupingutusi, sealhulgas selle tavasid, lähenemisviise ja mõtteviisi, et liikmeid paremini teenindada. "Toome kaasa uusi uuenduslikke mõtlejaid, kes kõik on olnud esirinnas nende tervishoiusüsteemide arendamisel, mis vastavad nende inimeste vajadustele, mida nad teenindavad," ütles Lee.
Colorado Accessi juhtmeeskonna täiendused hõlmavad järgmist:
- Tamaan Osbourne-Roberts, MD – peaarst ja tervisestrateegia asepresident
- Dr Osbourne-Roberts on pühendanud oma töö turvavõrgule ja on püüdnud tegeleda ebavõrdsuse ja ebavõrdsusega tervishoius. Tal on Colorado Medicaidi liikmete teenindamisel palju kogemusi, sealhulgas juhtivatel ametikohtadel nii tervishoiupoliitika ja rahastamise osakonnas (HCPF) kui ka tervishoiu väärtuste tõstmise keskuses (CIVHC). Dr Osbourne-Roberts keskendub transformatiivsete muutuste juhtimisele.
- Joy Twesigye – asepresident, tervishoiusüsteemide integreerimine
- Twesigye juhib strateegiaid, mis parandavad ja optimeerivad liikmete juurdepääsu teenustele pakkuja seadete, programmide ja süsteemide vahel. Twesigye on õde, kellel on mitmekesine taust, mis hõlmab otsest hooldust ja enam kui 30 aastat sotsiaalselt vastutustundlike organisatsioonide asutamist ja kogukonna loomist.
- Dana pipar – teenuseosutajate kaasamise asepresident
- Pepperil on 20-aastane juhtide kogemus terviseplaanide ja tervishoiusüsteemide vallas, tugeva taustaga Medicaidi, vastutustundliku hoolduse, väärtuspõhiste maksemudelite ja elanikkonna tervise valdkonnas. Selles rollis vastutab Pepper kvaliteedi parandamise ja teenusepakkujaga seotud osakondade eest.
"Mul on tohutult hea meel liituda Colorado Accessi tegevmeeskonnaga," ütles dr Osbourne-Roberts. "On au kuuluda sellisesse kogenud juhtide gruppi ja ootan põnevusega koostööd nendega ja kogu teistega. organisatsioon positiivsete ja uuenduslike muutuste suunas.
Ettevõtte pühendumusega mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasamisele selgitas Lee ka, et kuigi uued juhid pakuvad tohutult tervishoiualaseid teadmisi ja asjatundlikkust, toovad nad endaga kaasa ka uusi väljavaateid, lähenemisviise ja kogemusi, mis lisavad organisatsioonile rikkust ja annavad uue pilgu. ideid ja kuidas liikmetega ühendust saada. "Väärtustame erinevaid vaatenurki ja esindatust selles, keda me otsustame juhtida," ütles Lee
Iga juhi täielikud biosid on Colorado Accessis veebisait. Twesigye ja Pepper alustasid oma rollidega septembris, samas kui dr Osbourne-Roberts liitus oktoobris.
About Colorado Access
Osariigi suurima ja kogenuima avaliku sektori terviseplaanina on Colorado Access mittetulundusühing, mis ei tegele lihtsalt tervishoiuteenuste navigeerimisega. Ettevõte keskendub liikmete ainulaadsete vajaduste rahuldamisele, tehes koostööd teenusepakkujate ja kogukonna organisatsioonidega, et pakkuda mõõdetavate tulemuste kaudu paremat isikupärast hooldust. Nende lai ja sügav ülevaade piirkondlikest ja kohalikest süsteemidest võimaldab neil keskenduda liikmete hooldusele, tehes samal ajal koostööd mõõdetavate ja majanduslikult jätkusuutlike süsteemide kallal, mis neid paremini teenindavad. Lisateavet leiate aadressilt coaccess.com.