הגדרה מחדש של קבלה לאוטיזם: אימוץ קבלה בכל יום
המונח אוטיזם היה טבוע בתחילת המאה ה-20 על ידי פסיכיאטר גרמני. בשנים המיידיות שלאחר מכן, זה היה מעט ידוע - ואפילו פחות מובן. ככל שחלף הזמן, ההגדרה התפתחה עד שהפכה למשהו המשקף יותר את מה שאנו מכירים כאוטיזם כיום.
בשנות ה-80, עם התגברות האבחנות יחד עם המודעות הציבורית למצב, הנשיא רונלד רייגן הוציא כרוז נשיאותי קבע את אפריל כחודש המודעות הלאומי לאוטיזם בשנת 1988. זה סימן רגע מרכזי, שסימן התקדמות בתודעה הציבורית של אוטיזם ופתיחת הדלת לאנשים עם אוטיזם לנהל חיים מועשרים ומספקים יותר.
המונח "מודעות" היה הגיוני באותה תקופה. אנשים רבים עדיין הבינו מעט באוטיזם; תפיסותיהם היו מעוננות לפעמים על ידי סטריאוטיפים ומידע מוטעה. אבל מודעות יכולה לעשות רק הרבה. כיום, חלה התקדמות במאמץ המתמשך להקל על ההבנה, בין היתר בשל נגישות מוגברת של מידע. לפיכך, מונח חדש מקבל עדיפות על מודעות: קבלה.
ב 2021, האוטיזם האגודה של אמריקה מומלץ להשתמש בחודש קבלת אוטיזם במקום בחודש המודעות לאוטיזם. כמו של הארגון המנכ"ל אמר את זה, מודעות היא לדעת שלמישהו יש אוטיזם, בעוד קבלה היא הכללת אותו אדם בפעילויות ובתוך הקהילה. ראיתי ממקור ראשון איך נראה חוסר הכללה דרך החוויה שיש לי אח עם אוטיזם. קל לחלקם להרגיש כאילו הם עושים "מספיק" פשוט על ידי הכרה והבנה שמישהו הוא אוטיסט. הקבלה לוקחת את זה צעד קדימה.
שיחה זו רלוונטית במיוחד במקום העבודה, שם הגיוון מחזק צוותים והכלה מבטיחה את כל נקודות המבט. זה גם משקף את ערכי הליבה שלנו של גיוון, שוויון והכלה, חמלה ושיתוף פעולה.
אז איך נוכל לטפח קבלה של אוטיזם במקום העבודה? לפי פטריק ברדסלי, מייסד שותף ומנכ"ל של Spectrum Designs Foundation, ישנם מספר צעדים שאנשים וארגונים יכולים לנקוט.
- חפש את הקלט של אנשים עם אוטיזם, במיוחד בעת יצירת מדיניות שמשפיעה עליהם ישירות.
- למד את עצמך ואחרים במקום העבודה על אוטיזם ועל החוזקות והאתגרים של אנשים שיש להם את זה.
- צרו סביבה מכילה המתאימה לצרכים הייחודיים של אנשים עם אוטיזם, כך שיש להם סיכוי שווה להצליח.
- שתף פעולה עם ארגוני אוטיזם שיכולים לספק מידע בדוק ותובנות חשובות לגבי מדיניות החברה ועוד.
- לטפח את ההכללה במקום העבודה על ידי הכרה וחגיגה מכוונת של הבדלים.
בסופו של דבר, קבלה אינה אפשרית ללא מודעות. שניהם הם מרכיבי מפתח במסע לגרום לאנשים עם אוטיזם להרגיש כלולים ונשמעים. חשוב גם לציין שתחושה זו חורגת מעבר לעמיתינו העובדים ומתייחסת לכל מי שאנו באים איתו במגע דרך עבודתנו בקולורדו אקסס וחיי היומיום.
כשאני מהרהר בחוויות שחוויתי מבעד לעדשת המסע של אחי כאדם עם אוטיזם מנווט בעולם, אני יכול לראות את ההתקדמות שנעשתה. זוהי תזכורת מעודדת להמשיך במומנטום הזה ולהמשיך להפוך את העולם למקום מקבל יותר.