מציאת העבודה המתאימה

בשבוע שעבר פורסם כי קולורדו אקסס נקראה מקומות העבודה המובילים של דנבר פוסט לשנת 2023. אם נחזיר את השעון אחורה ל-31 באוקטובר 2022, אז התחלתי את תפקידי כאן בקולורדו אקסס, היום הזה היה נקודת מפנה גדולה עבורי שבה כשאנשים שאלו אותי מהי העבודה שלי, יכולתי בשמחה לא להגיב עם ה"חי את החלום" הסרקסטי! למרות שהתגובה הזו יכולה להיות מהנה וטובת לב עבורי, לעתים קרובות זה היה מנגנון התמודדות כדי לחפות על העובדה, לא ראיתי את ההשפעה הישירה של העבודה שלי. ביליתי שם כמעט שמונה שנים, שהיתה בעצם כל הקריירה המקצועית שלי עד לנקודה הזאת, היו לי עמיתים מעולים לעבודה, למדתי מיומנויות נהדרות ועבדתי על מאות, אם לא אלפי, פרויקטים יצירתיים, אבל דבר אחד היה חסר - לראות השפעה מוחשית ב חיי היום יום שלי. זה לא אומר שלעבודה שעשיתי לא הייתה השפעה על אף אחד; זה פשוט לא השפיע על הקהילה בה חייתי והייתי באינטראקציה איתה מדי יום. כשנדחקתי לחיפוש העבודה, לעזור לאנשים שהם אולי שכניי היה משהו שזיהיתי שאני רוצה לעשות.

כשנתקלתי בפרסום המשרה כאן, הוא היה שונה מכל האחרים, מכיוון שהוא אפשר לי את ההזדמנות להשתמש בכישורים שלי כדי לעזור לסובבים אותי. במקום להביא לידים עבור כסף לתאגיד, הייתי מבטיח שהערוצים הדיגיטליים מכילים מידע מדויק ונגיש עבור החברים והספקים שלנו, שבסופו של דבר יעזור לאנשים בקהילה לחיות חיים טובים ובריאים יותר. זה גם לא הזיק שההטבות שהוצעו היו נהדרות, במיוחד ההתמקדות באיזון עבודה/חיים עם דברים כמו חופשות צפות ו-PTO מתנדב, ששניהם היו חדשים עבורי. בתהליך הראיון שלי, כולם אמרו לי שהחלק האהוב עליהם הוא האיזון בין עבודה/חיים, אבל לא הבנתי מה האיזון הזה עד שהתחלתי כאן. אני חושב שזה גם חשוב לציין שהאיזון בין עבודה/חיים שונה עבור כולם - עבורי, אני מוצא שזה באמת קורה כשאני סוגר את המחשב הנייד שלי למשך היום, אני יכול ללכת לעשות דברים כמו לבלות זמן עם בן הזוג שלי או לטייל עם הכלבים שלנו ולא צריך שיהיו לי אפליקציות דואר אלקטרוני או צ'אט בטלפון כדי להיות תמיד זמין לעבודה. אחרי הכל, השבועות שלנו הם 168 שעות, ובדרך כלל רק 40 מהן מושקעות בעבודה, חשוב להקדיש את שאר 128 השעות לעשות דברים שאתה נהנה מהם. גיליתי גם שההתמקדות הזו בהחלטה אילו שעות מוקדשות לעבודה ומה מוקדשות לחיים אפשרה לי להיות מעורבת ופרודוקטיבית יותר בשעות העבודה, כי אני יודעת שבסוף הזמן הזה, אני יכולה להתרחק בלי מדאיג.

שינוי ספציפי לתפקיד שלי הוא שהעבודה שלי כאן אפשרה לי גם להיות יותר יצירתי מהעבודה הקודמת שלי. מהיום הראשון, התבקשתי לחוות דעתי על תהליכים קיימים וקיבלתי הזדמנות להציע שיפורים או ליישם פתרונות חדשים לגמרי. זה היה מרענן לקבל רעיונות ודעות שאחרים בארגון יקשיבו להם ויחבקו אותם ועזר לי לצמוח מקצועית בכך שאני מרגיש שאני יכול לעזור לחדש ולהציע פתרונות חדשים לעבודה שאנו עושים באתר ובמיילים שלנו. גם מהר מאוד הצלחתי לראות איך שלנו שליחות, חזון וערכים כולם ניכרים בעבודה שאנו עושים מדי יום. המקום שבו אני אישית הרגשתי הכי הרבה השפעה זה שיתוף הפעולה. כבר מהפרויקט הראשון שעבדתי עליו התברר שכאשר עובדים על פרויקטים, הם מאמץ קבוצתי ושיש המון הזדמנויות לעבוד עם חברים מכל הארגון. זה הוביל להרבה הזדמנויות למידה עבורי והוא גם דרך טובה להכיר במהירות אנשים ברחבי הארגון. אחרי שהייתי חלק מהצוות כאן במשך שישה חודשים, אני יכול לומר בהתרגשות שלעבודה שאני יוצא לעשות יש השפעה גם על הקהילה בה אני חי וגם על הסובבים אותי. זו הייתה חוויה מעשירה הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית עד לנקודה זו, וכשאנשים שואלים אותי איך העבודה שלי זה בדרך כלל מסתיימת בשיחה על מציאת איזון בין עבודה לחיים ואיך העבודה שלי כאן עזרה לי למצוא את זה.