טיפול ורווחה הם מפתחות למקום עבודה מוביל

להיות מוכר כמקום עבודה מוביל מתחיל באכפתיות ורווחה.

ב-Colorado Access, אנו מאמינים בדאגה לסובבים אותנו הן בקהילה והן בתוך החברה שלנו. אחד מערכי הליבה שלנו הוא חמלה. כוח העבודה שלנו מגלם את הערך הזה באמצעות האינטראקציות שלהם זה עם זה. אנו מראים שאכפת לנו כאשר מישהו בצוות שלנו חווה תקופה מאתגרת או חוגג רגע משמח בחייו. אנחנו מתכנסים אחד סביב השני וזה בתורו יוצר תחושת חיבור.

יש טיפול כזה שנלקח על ידי אנשי קולורדו אקסס. הבטחת רווחתם של כולם היא בראש סדר העדיפויות עבורנו. רואים את זה בסמינרים ובסדנאות שמציעה החברה בתחומי הפיננסים, הבריאות, המדיטציה, היוגה וייעוץ בריאות התנהגותי וירטואלי.

ב-Colorado Access, אנו מבינים שאתה מביא את כל האדם שלך לעבודה. אנחנו רוצים לעשות מה שאנחנו יכולים כדי לעזור לשמור על כוח העבודה שלנו טוב - זה כולל בריאות פיזית. כשמישהו לא טוב, אנחנו מבינים שאולי הוא לא במיטבו; ושחשוב ליצור מרחב כדי שיוכלו לחזור להרגיש טוב. חופשה עוזרת גם לתמוך בבריאות ובתהליך הריפוי. הבטחה שלכוח העובדים שלנו יש ביטוח בריאות שיענה על הצרכים האישיים הייחודיים שלהם חשובה גם לבריאות ולבריאות.

אנחנו גם מתכוונים ליצור נקודות חיבור אישיות עם כוח העבודה שלנו. מאז המגיפה, עברנו מסביבת עבודה מרוחקת לחלוטין לסביבת עבודה היברידית. הבנו שרווחתו של העובד שלנו הושפעה מחיבור אנושי. כשהמדינה החלה להיפתח בחזרה, הרגשנו שחשוב לחזור לאירועי החברה שלנו, מה שאפשר לנו להתכנס בצורה מהנה ובטוחה. היה מרגש לראות את הקולגות שלנו במפגש הקיץ ובחגיגת חודש יוני ומסיבת דלת תא המטען. מצאנו גם דרכים לעסוק בעולם וירטואלי באמצעות תחרות ליל כל הקדושים ומפגש החורף שלנו. אנו גם מעודדים צוותים להתכנס בצורה משמעותית ונוחה עבורם. התחלנו לראות יותר אנשים במשרד ויותר נקודות חיבור אישיות.

ב-Colorado Access, אכפת לנו מהרווחה. זה מה שהופך אותנו למקום עבודה מוביל.