על ידי תמיכה בכוח עבודה מגוון של דולה בקולורדו, Mama Bird Doulas Services ושותפות קולורדו Access שואפת לשפר את תוצאות בריאות האימהות השחורות

עם התמקדות בהדרכה, כלים ליזמות וחונכות, אלה ארגונים פועלים לחיזוק הצעות הדולה של BIPOC ולצמצום פערי בריאות עבור יולדות שחורות

DENVER - ככל שסדרי העדיפויות של שירותי הבריאות גדלים סביב שירותים שוויוניים, רלוונטיים מבחינה תרבותית, כדי לתת מענה יסודי לגורמים הבריאותיים והחברתיים של הבריאות של קהילות מגוונות, כך עולה הצורך לבנות ולקיים תשתיות לתמיכה בספקי שירותי בריאות - האנשים הנותנים שירותים אלה. לעתים קרובות, ספקי שירותי בריאות אלה הם מהקהילות שהם משרתים, ויש להם זהויות וחוויות משותפות שהופכות אותם לממוקמים במיוחד כדי לשרת את המטופלים שלהם.

קולורדו אקסס מודעת לפערי הבריאות המתועדים היטב בתוצאות בריאות האימהות והילדים בקרב אוכלוסיות שחורות בארצות הברית ולמרבה הצער רואה את הפערים הללו משתקפים בחברות בה.

אחת הדרכים המבטיחות ביותר להתייחסות לפערים בתוך קבוצה זו היא באמצעות תמיכה בדולה במהלך צירים ולידה, במיוחד על ידי דולות עם רקע גזעי, אתני או תרבותי משותף. למרות שפע של נתונים סביב ההשפעה החיובית של טיפול דולה מגיב תרבותי על תוצאות הלידה, ההערכה היא שפחות מ-10% מהדולות בארה"ב הן שחורות (מָקוֹר). בנוסף, בעוד שדולות הוכיחו את עצמן כחברות אפקטיביות בכוח העבודה של שירותי הבריאות, תשתיות הדולות הנוכחיות וגופי השלטון והבריאות המחזיקים בהן אינן תורמות לשימור גבוה של כוח אדם ולקיימות קריירה ארוכת טווח.

כדי להתחיל לטפל בזה, קולורדו אקסס עובדת עם בירדי ג'ונסון והארגון ללא מטרות רווח שלה שירותי דולה מאמא בירד (MBDS) - שמציעה תמיכה בדולה, כמו גם טיפול וחינוך סביב הלידה למשפחות בדנוור ובאורורה - על מאמצים שמטרתם בסופו של דבר לצמצם את הפערים הבריאותיים בקרב יולדות שחורות. כאשר השותפות החלה בדצמבר 2021, שתי הקבוצות ביקשו לזהות ולתמוך ב-40 יולדות שחורות המכוסות על ידי Medicaid. תמיכה בקבוצה ראשונית זו נותרה בראש סדר העדיפויות, והשותפים מבקשים להרחיב את תמיכתם כך שתכלול גם את כוח העבודה של הדולה וגם את החברים המשרתים על ידי הדולות.

"בעלת דולה היא זכות בסיסית, לא מותרות", אמר אימאאן ווטס, עוזר תוכנית ודולה ב-MBDS, המשרת את אוכלוסיית Medicaid. מגיעה מג'ורג'יה, ווטס יודעת ממקור ראשון את החשיבות של מציאת קהילה המורכבת מנשים צבעוניות כדי לתמוך בה, וזה מה שמשך אותה לארגון. "תוכנית הלימודים שלנו תומכת בגופים שחורים וחום, ומתייחסת להבדלים הביולוגיים ולחוויות החיים הייחודיות לאנשים בצבע."

בינואר 2023, ג'ונסון הציג תוכנית חדשה עבור דולות המזדהות כשחורים, ילידים ועממי צבע (BIPOC) מתוך רצון לתמוך במשפחות BIPOC. תוכנית זו נועדה ליצור קהילה ולספק השכלה מתמשכת, כלים ליזמות וחונכות למשתתפים. 2023 דולות התקבלו לקבוצה הראשונה, החל מינואר 2024 ועד ינואר XNUMX.

מטרת תוכנית זו היא להדגים שבאמצעות תגמול מתאים, הכשרה מקיפה והזדמנויות להתקדמות, כוח העבודה של דולה BIPOC יכול להפחית יותר ויותר את פערי הבריאות של יולדות שחורות במדינת קולורדו. קולורדו אקסס גם מאמינה לפרויקט זה יכול להיות כוח אינפורמטיבי לגבי מדיניות ושיחות סביב שירותי דולה המכוסים ב-Medicaid, נושא בראש סדר העדיפויות בנוף הבריאותי והפוליטי הנוכחי של המדינה.

"אנחנו לא רק מחויבים לטפח רשת מגוונת מאוד של ספקים שהחברים שלנו יכולים לסמוך עליהם ולהתייחס אליהם, אלא גם לטפל בפערים בתוצאות הלידה בין קבוצות גזע ואתניות", אמרה אנני לי, נשיאת ומנכ"לית קולורדו אקסס. "העובדה שיולדות שחורות נוטות יותר לחוות מצבים מסכני חיים כמו גם שכיחות מוגברת של סיבוכים הקשורים להריון היא קריאה לפעולה, ומראה על צורך ברור של הקהילה בתמיכה, תוכניות ומשאבים רלוונטיים יותר מבחינה תרבותית."

על קולורדו Access

בתור תוכנית הבריאות הגדולה והמנוסה ביותר במגזר הציבורי במדינה, קולורדו אקסס היא ארגון ללא מטרות רווח הפועל מעבר לניווט בשירותי בריאות בלבד. החברה מתמקדת במתן מענה לצרכים הייחודיים של החברים על ידי שיתוף פעולה עם ספקים וארגונים קהילתיים כדי לספק טיפול מותאם אישית טוב יותר באמצעות תוצאות מדידות. ראייתם הרחבה והעמוקה של מערכות אזוריות ומקומיות מאפשרת להם להישאר ממוקדים בטיפול בחברים תוך שיתוף פעולה במערכות מדידות ובעלות קיימא כלכלית המשרתות אותם טוב יותר. למידע נוסף בכתובת http://coaccess.com.