קולורדו אקסס נבחרה למקום עבודה מוביל על ידי דנבר פוסט

דנבר - קולורדו Access, אחד המעסיקים הגדולים ביותר באורורה, קולו, זכה לשם א 2023 Denver Post Top Workplace בהתבסס על משוב סקר מעובדיה. על מנת להשיג את הפרס הזה, עובדי קולורדו אקסס לקחו סקר שנערך על ידי שותפת הטכנולוגיה של דנבר פוסט Energage, LLC. הסקר מדד 15 מניעי תרבות כולל יישור, ביצוע וחיבור. מתוך יותר מ-400 עובדי קולורדו אקסס, 82% השיבו לסקר.

"ב-Colorado Access, המשימה שלנו היא לשתף פעולה עם קהילות ולהעצים אנשים באמצעות גישה לטיפול איכותי, שוויוני ובמחיר סביר", אמרה אנני לי, נשיאת ומנכ"לית קולורדו אקסס, "זהו כבוד לקבל הכרה בין מקומות העבודה המובילים בקולורדו. ועדות לאנשים שלנו שנלהבים מהעבודה שלנו להשיג שוויון בריאותי עבור אלה שאנו משרתים."

Colorado Access מחויב לאנשים ולקהילות שהיא משרתת ומספק לעובדים סביבת עבודה מונעת משימתיות. חזון החברה של "קהילות בריאות שהשתנו על ידי הטיפול שאנשים רוצים בעלות שכולנו יכולים להרשות לעצמנו" שזורה בעבודה הנעשית מדי יום ומציעה לעובדים תחושת גאווה במה שהם עושים.

Colorado Access גם עשתה מאמץ מרוכז לשיפור התרבות שלה ולתעדוף את הצרכים של עובדיה. הארגון מקדם תרבות חיובית, הכוללת הזדמנויות גמישות לעבודה מהבית והצעות חופש בתשלום נדיבות. עובדים ומנהיגים של Colorado Access מעודדים להשתתף בהזדמנויות מנהיגות ופיתוח קריירה עבור כל העובדים באמצעות צוות הלמידה והפיתוח (L&D) שלה. בשנה שעברה, 77% מעובדי Colorado Access השתתפו בהזדמנויות פיתוח ופיתוח והעניקו שיעור שביעות רצון של 83% מהניסיון שלהם.

"עבדנו קשה כדי לשפר את החוויות שיש לעובדים שלנו עם החברה", אמרה אפריל אברהמסון, מנהלת אנשים ופיתוח כישרונות. "אנחנו מקשיבים ומשקיעים בעובדים שלנו כדי לוודא שהם מרגישים מוערכים ונהנים ממשמעות בעבודה שלהם. התרבות שלנו מתוארת על ידי העובדים כ'מכילה, אכפתית ותומכת' אשר מטופחת על ידי ערכי הליבה שלנו של שיתוף פעולה, מצוינות, גיוון, שוויון, הכלה, אמון, חדשנות וחמלה."

הארגון ללא מטרות רווח השיק סדרת דוברי גיוון, שוויון והכללה (DE&I) חודשית הכוללת אורחים המדברים על נושאים החל מזכויות אזרח ועד למורשת אסייתית, LGBTQIA+ והיסטוריה של נשים. דוברי העבר כללו את ארתור מקפרלן, הנין של WEB Dubois; וילמה ג'יי ווב הנכבדה, נציגת מדינת קולורדו בת שש קדנציות והגברת הראשונה לשעבר של דנוור; ורוז דומן, המייסדת והמנהלת של הקואליציה נגד רצח עם גלובלי.

קולורדו אקסס השיקה גם אירועים כמו Steps Towards Equity Challenge, שבו עובדי קולורדו אקסס הוזמנו לטייל לכבוד חודש ההיסטוריה השחורה ולקדם את בריאות הלב. מספר הצעדים התאים לרמות היעד שנקבעו על ידי צעדות/מסעות משמעותיים שהשיגו לאמריקאים חירויות וזכויות אזרח גדולות יותר. כמו כן, ניתנה לעובדים ההזדמנות להציע לתרומה ארגון ללא מטרות רווח שהם מעריכים ברמה האישית. שותפי קהילה כמו בית החולים לילדים בקולורדו ובית הספר לרדון השתתפו גם הם באתגר לצד צוות קולורדו אקסס.

"כאשר ארגון פותח את הדלת לסקרנות, למידה ושיחות אמיצות, הוא משחרר אנרגיה שמזינה חדשנות ושיתוף פעולה", אמר בובי קינג, סגן נשיא לגיוון, שוויון והכלה, "כל המרכיבים המרכזיים של מקום העבודה הטוב ביותר. ”

על קולורדו Access

בתור תוכנית הבריאות הגדולה והמנוסה ביותר במגזר הציבורי במדינה, קולורדו אקסס היא ארגון ללא מטרות רווח הפועל מעבר לניווט בשירותי בריאות בלבד. החברה מתמקדת במתן מענה לצרכים הייחודיים של החברים על ידי שיתוף פעולה עם ספקים וארגונים קהילתיים כדי לספק טיפול מותאם אישית טוב יותר באמצעות תוצאות מדידות. ראייתם הרחבה והעמוקה של מערכות אזוריות ומקומיות מאפשרת להם להישאר ממוקדים בטיפול בחברים תוך שיתוף פעולה במערכות מדידות ובעלות קיימא כלכלית המשרתות אותם טוב יותר. למידע נוסף ב http://coaccess.com.