取締役会 - コロラドアクセス

Ben L. Bynum、MD、MBA、MPH コロラド健康財団のインパクト投資担当シニアディレクター。 Bynum 博士は、コロラド健康財団のインパクト投資戦略を策定し、非営利および営利目的のミッション関連投資 (MRI) およびプログラム関連投資 (PRI) を含むインパクト投資ポートフォリオを通じて 100 億ドル以上を投資するよう財団を導きました。

財団に参加する前に、バイナム博士は、必要なコミュニティでの医療サービスと良い仕事を支援するために、100 億ドルの非営利コミュニティ開発金融機関 (CDFI) の立ち上げを支援しました。

バイナム博士は現在、コロラド公衆衛生大学院の非常勤専門職であり、公衆衛生学生の大学院修士課程に必須の健康公平コースを作成し、教えています。彼は、何世代にもわたって手頃な価格であり続ける住宅ソリューションを促進することによって強力なコミュニティを構築する全国的な非営利団体、Grounded Solutions Network を含む全国的な非営利団体の理事を務めています。彼はまた、社会的および環境の変化のために資本を展開することに専念している財団のための主要なインパクト投資ネットワークであるMission Investors Exchangeの理事も務めています。

Bynum 博士は、ワシントン DC のハワード大学医学部で医学博士号を取得し、ニューヨーク市のコロンビア大学で WEB Du Bois Scholar として経営学修士号と公衆衛生学修士号を取得しました。

Carl Clark、MD、 WellPower (以前の Mental Health Center of Denver) の社長兼 CEO です。クラーク博士は、強みに基づいた、人を中心とした、文化に精通したサービスを提供するだけでなく、トラウマに関する情報に基づいたエビデンスに基づく実践を採用することにより、革新と幸福の文化を刺激します。

クラーク博士は 1989 年にウェルパワーに入社し、1991 年にメディカルディレクター、2000 年に最高経営責任者、2014 年に社長に就任しました。

彼のリーダーシップの下、デンバーのメンタルヘルスセンターは、Fast Company Magazine の 2018 World Changing Idea Award のファイナリストに選ばれ、National Council for Behavioral Health から 2018 Excellence in Behavioral Healthcare Management Award を受賞しました。 WellPower は、10 年連続でデンバーポストのトップワークプレイスであることを誇りに思っています。

ヘレン・ドレクスラー コロラド州最大の非営利歯科給付事業者であるデルタ・デンタルの最高経営責任者です。彼女は、コロラド州デルタデンタルの親会社である Ensemble Innovation Ventures のマネージングディレクターも務めており、地域の健康とウェルネスを向上させる革新的なビジネスモデルを特定し、資金を提供することに取り組んでいます。

ドレクスラーは、信頼に基づいて働き、優れた成果を達成する高機能チームの構築に情熱を持った、経験豊富な医療管理者です。 30 年以上の革新的な経営経験を持つドレクスラー氏は、健康保険業界のあらゆる側面に深く精通しており、コロラド州のデルタデンタルを XNUMX 年以上率いています。

ドレクスラーは、Dental Lifeline Network の全国理事会のほか、Mile High United Way の評議員会およびメトロデンバー商工会議所の理事も務めています。彼女は以前、グレーター・アトランタのユナイテッド・ウェイ女性リーダーシップ評議会の委員を務めていました。

彼女は、2020 年にデンバービジネスジャーナルの最も賞賛される CEO の XNUMX 人に選ばれました。

スティーブン・G・フェデリコ医師 デンバー保健局の政府および地域担当責任者であり、コロラド大学医学部の小児科准教授でもあります。小児の健康の改善と公平性に対するフェデリコ博士の情熱は、2002 年から勤務しているデンバーヘルスの小児科医およびプライマリケア医としての継続的な経験によって支えられています。

過去には医療部長として、デンバー全土の 19 人の子供たちに総合的な心身の健康を提供する 70,000 つの地域保健センターと XNUMX の学校ベースの診療所を監督しました。彼は、学校保健、子どもの貧困、子どもの医療保険の改善、医師の擁護、保健政策の分野で発表および出版してきました。

彼の擁護活動は、コロラド州の子供たちと家族が直面している適切な医療保険と医療への障壁を取り除くことに焦点を当ててきました。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックのさなか、同氏はデンバー公立学校に対し、感染リスクを軽減する政策と対面学習を最大限に高める取り組みについて助言した。彼は米国小児科学会コロラド支部の元会長です。彼は、メトロデンバーのガールズインク、クレイトン早期学習センター、コロラド州学校保健センター協会、およびコロラド子供キャンペーンの役員を務めてきました。彼はコロラド州知事および副知事によってさまざまな児童保健対策チームのメンバーに任命されており、以前はデンバー市および郡の市長児童内閣の委員を務めていました。

彼はアリゾナ大学で学士号と医学の学位を取得しました。彼はコロラド大学で小児科とプライマリケア研究フェローシップの研修を修了し、職業としての医学研究所を通じて医師擁護フェローシップを修了しました。

オルガ・ゴンザレス カルティバンドは、スペイン語圏コミュニティのリーダーシップ、擁護活動、能力の開発に重点を置いたラテン系の組織です。彼女は OG Consulting Services の CEO でもあり、州および国家レベルで企業や非営利団体に公平性の促進とコーチングサービスを提供しています。

25 年の歴史の中でカルティバンドを率いる初の先住民女性として、彼女は組織の範囲をアダムズ郡を超えて拡大し、州全体のラテン系コミュニティと組織をサポートしてきました。 XNUMX年間の任期中に、彼女は組織の予算をXNUMX倍にし、コロラド州初のコミュニティ主導の大気監視と環境正義プログラムを確立し、企業汚染者の責任を追及した。

ゴンサレスヘイトとの戦いに尽力した優秀なデンバー市民に贈られる市長賞など、包括性、公平性、社会正義の分野での活動が認められているおよび健康公平性の推進における優秀賞ロッキー山脈公衆衛生会議から。 2022 年、彼女はコロラド州ラテン系コミュニティ財団からソウルオブリーダーシップ (SOL) アワードを受賞し、コロラド州女性商工会議所は彼女をビジネス界で最も影響力のある女性トップ 25 の XNUMX 人に指名しました。彼女は TEDxMileHigh の注目の講演者でもあります。

ゴンサレスカリフォルニア州クレアモントのスクリップス大学で心理学とチカーノ研究の二重学士号を取得し、コロラド・トラスト・フェローとしてレジス大学で非営利経営の修士号を取得しました。彼女は、デンバー財団のエグゼクティブディレクターズオブカラープログラムである「変革のための変革リーダーシップ」フェローシップの卒業生であり、現在はボンフィススタントン財団リビングストンフェローおよびピトンフェローを務めています。彼女もアイライズです ((内)平等学際研究所) デンバー大学の客員研究員。

ジェフリー・L・ハリントン チルドレンズホスピタルコロラドのシニアバイスプレジデント兼最高財務責任者を務めています。

それ以前は、2005 年から 2013 年まで、チルドレンズホスピタルコロラドの財務担当副社長を務めていました。以前は、1999 年から 2005 年までニュージャージー州フローハムパークにあるアトランティックヘルスシステムの財務担当取締役を務めていました。1996 年から 1999 年までは、シカゴの新興医療コンサルティング会社である CurranCare, LLC のパートナー兼サイトの最高財務責任者でした。それ以前の 1990 年から 1996 年まで、ハリントンは ScrippsHealth でさまざまな財務および管理職を歴任し、カリフォルニア州チュラビスタにある Scripps Memorial Hospital の財務および運営のディレクターにまで至りました。

彼は、コロラド大学で財務に重点を置いた経営管理の理学士号を取得し、サンディエゴ州立大学で経営に重点を置いた経営管理の理学修士号を取得しています。

パトリック・クナイプ UCHealth の支払関係およびネットワーク開発担当副社長です。
バイオは近日公開予定

シェリー・マルケス マーシー・ハウジング・マウンテン・プレーンズの社長です。彼女は 2022 年 XNUMX 月にマーシーハウジングに入社し、不動産開発、資金調達、住民サービスなどマウンテンプレーンズ地域の業務を指揮しています。

マルケスは、金融サービス業界で 30 年以上地域開発のリーダーを務めており、そのうち 19 年間は低所得および中所得の地域社会にサービスを提供してきました。彼女は、州全体の企業顧客のニーズに応える商業融資の経験をもたらしています。彼女は金融健全性の思想的リーダーであり、特に銀行不足のコミュニティにおける資産構築に関する深い専門知識を持っています。 28年間勤務したウェルズ・ファーゴを2022年に退職するまで、マルケス氏は地域関係担当上級副社長の職にあり、13の州にわたるチームを率いていた。彼女はその役割において、地元市場に助成金を展開するための慈善活動予算を管理し、地域社会への支援、利害関係者の関与、および地域全体の評判活動を担当しました。

マルケスは、コロラドクリスチャン大学で優秀な成績で経営管理の理学士号を取得しています。彼女はデンバービジネスジャーナルから「ビジネスにおける傑出した女性賞」を受賞しており、現在、全米ラテン系コミュニティ資産ビルダー協会、コミュニティファースト財団、エナジャイズコロラドなど、コミュニティの多数の理事を務めています。

ドナルド・ムーア は、プエブロコミュニティヘルスセンター (PCHC) の最高経営責任者です。

最高経営責任者に就任する前は、1999 年から 2009 年まで PCHC の最高執行責任者を務め、その間、管理および臨床サポートサービスを指揮していました。

ムーアは、PCHC 理事会での奉仕に加えて、コロラドコミュニティヘルスネットワーク、CCMCN、コミュニティヘルスプロバイダーネットワーク、プエブロ公衆衛生環境局、プエブロトリプルエイムコーポレーション、およびサウスイーストの理事会での奉仕を含む、広範なボランティアおよび非営利のガバナンス経験を持っています。コロラド地域健康教育センター。

彼は、1992 年にミネソタ大学公衆衛生大学院で医療管理学の修士号を取得しました。ムーアは、American College of Medical Practice Executives のフェローであり、認定委員会のメンバーでもあります。

フェルナンド・ピネダ＝レイエス は、健康の公平性、環境管理、労働力開発を推進する地域医療従事者 (CHW) とプロモーターデサルー (PdS) の社会的事業である、コミュニティ + 研究 + 教育 + 意識 = 結果 (CREA Results) のエグゼクティブディレクター兼創設者です。彼は、コロラド州、メキシコ、プエルトリコで、健康格差に対処するための何百ものプログラムを実施し、支援してきました。プエルトリコ初のコミュニティ関与公衆衛生トラスト局の設計と立ち上げに貢献しました。プエルトリコ科学技術研究トラストのベクター制御ユニットのコミュニティ動員のディレクターとして、ピネダ・レイエスは、CHW/PdS モデルを通じてハリケーンマリア後の復興活動を主導しました。

ピネダ＝レイエスは、幼児リーダーシップ評議会、ヘッドスタート政策評議会、メトロ・ケアリング、CASAサッカークラブ、コロラド・ラピッズ・ユース・サッカー・クラブ、アナ・マリー・サンドバル校の協力学校委員会、デンバー国際問題センターなど、多くの理事会で委員を務めてきました。デンバー公立学校、アメリカ公衆衛生協会/統治評議会、プロモータレス・デ・サルー全国運営委員会（保健福祉サービス/少数民族保健局の一部）、コロラド臨床科学研究所の翻訳のための学者とコミュニティのパートナーシップ。彼は、国立トランスレーショナルサイエンス推進センタータスクフォースのメンバーでもありました。彼は現在、Sheridan Health Services、National Parent Leadership Institute、および The Junkyard Social Club の理事を務めています。彼は現在、アメリカメキシコ協会の理事長を務めています。

フェルナンドはメキシコ国立自治大学 (UNAM) で臨床生化学と医薬化学の二重の学位を取得しています。彼は、2017 年リーダーシップデンバークラスフェローであり、コミュニティリソースセンターリーダーシップ開発プログラムおよび地域保健環境リーダーシップ研究所 (RIHEL) フェローでもあります。彼はコロラド水保全委員会から 2022 年ウォーターヒーロー賞を受賞しました。

リディア・プラド博士、 Lifespan Local のエグゼクティブディレクターです。ライフスパンローカルはセクターを越えて提携し、障壁を打ち破り、近隣地域内の持続可能な資産を最大化しながらコミュニティの声を高めます。 WellPower (以前はデンバーのメンタルヘルスセンター) と提携した健康と福祉のためのダリアキャンパスの背後にある先見の明のあるプラド博士は、これまでの職歴を活かして、ライフスパンローカルでコミュニティ主導のソリューションを活性化しました。

Lifespan Local を立ち上げる前、プラド博士は WellPower で児童・家族サービス担当副社長として 17 年間勤務しました。彼女は、パークヒル北東部にある生涯にわたる幸福を促進する革新的なコミュニティセンターであるウェルパワーの健康と幸福のためのダリアキャンパスの背後にあるプロジェクトの先見の明を持っています。キャンパスには、インクルージョン幼稚園、子供向けのフルサービスの歯科医院、XNUMX エーカーの都市農場、アクアポニックス温室、園芸療法スペース、コミュニティガーデン、教育キッチン、コミュニティルーム、体育館、およびあらゆるメンタルヘルスサービスが備えられています。

プラド博士は、コロラド州デルタ歯科財団の理事を務めており、デンバー就学前プログラムの理事長も務めています。

彼女はデンバー大学で哲学博士号と臨床児童心理学の修士号を取得しました。

テリー・リチャードソン医師, 元内科医です。彼女は Kaiser Permanente で 17 年間、Denver Health で 17 年間練習しました。

リチャードソン博士は、医療分野で臨床医、健康教育者、指導者、講演者、ボランティアとして 34 年以上の経験があります。彼女は自分自身を地域の医師であると考えており、黒人コミュニティの健康に非常に情熱を持っています。彼女は健康関連のコミュニティ活動に積極的に参加し続けています。

リチャードソン博士は現在、コロラド黒人医療協力団体 (CBHC) の副会長であり、CBHC の理髪店/サロン健康支援プログラムの責任者の XNUMX 人です。リチャードソン博士は、いくつかのボランティア委員会や組織のメンバーでもあります。彼女は、コロラド健康財団の理事、コロラド大学がんセンターのコミュニティ諮問委員会 (CAC) のメンバー、マイルハイ医学会の積極的なメンバーなどです。

彼女はスタンフォード大学で生物学の理学士号を取得し、イェール大学医学部で医学博士号を取得しました。彼女はコロラド大学健康科学センターで内科の研修を修了しました。

ブライアン・T・スミス, MHA は、コロラド大学医学部の財務および管理の上級副学部長であり、コロラド州オーロラにある CU アンシュッツメディカルキャンパスの CU 医学のエグゼクティブディレクターです。

CU Anschutz に入社する前は、ニューヨーク市のマウントサイナイヘルスシステムに勤務し、マウントサイナイドクターズファカルティプラクティスのシニアバイスプレジデント兼最高執行責任者、アイカーン医科大学の臨床業務担当シニアアソシエイトディーンを務めていました。 . 2017 年 11 月にマウントサイナイに入社する前は、2005 年以上にわたってラッシュ大学医療グループの創設者であり、シカゴのラッシュ大学医療センターで臨床業務担当副社長を務めていました。 12 年 XNUMX 月に Rush に入社する前は、フロリダ州タンパの南フロリダ大学で USF Physicians Group のエグゼクティブディレクターとして XNUMX 年間勤務し、USF ヘルスサイエンスセンターの臨床計画のディレクターを務めていました。フロリダ州タンパに移る前は、ニューヨークを拠点とする企業で XNUMX 年間コンサルティングを行っていました。

スミスは、全国的に医師の診療問題に積極的に取り組んでおり、アカデミックプラクティスプランディレクターの元会長であり、大学保健システムコンソーシアムグループプラクティスカウンシルの元議長でもあります。スミスは、米国医科大学協会の教職員実践グループで XNUMX 年間の任期を務めています。 Smith は現在、University HealthSystem Consortium (Vizient) の Performance Improvement and Comparison Data Operations Committee に参加しています。スミスは、アメリカ整形外科協会執行委員会の一般代表です。

スミスは、ニューヨーク市のマンハッタンカレッジスクールオブエンジニアリングで学士号を取得し、フロリダ州タンパのサウスフロリダ大学公衆衛生学部で健康管理の修士号を取得しています。

サイモン・スミス クリニカファミリーヘルスの社長兼最高経営責任者です。サイモンは、2011 年にプロジェクトマネージャーとしてクリニカのスタッフに加わり、XNUMX 年足らずで組織の社長兼 CEO に任命されました。

クリニカに入社する前は、健康、社会、環境プログラムの実施において企業や政府機関を支援する調査およびコンサルティング会社である Abt Associates, Inc. に勤務していました。スミスは最初の 64 年間をカザフスタンのアプトで過ごし、同国の公衆衛生システムの再構築を支援しました。彼はさらに 9,500 年間、メリーランド州ベセスダにある Abt のオフィスで、HIV/エイズ、母子の健康、地域の健康などの分野でのケアを改善するために、政府が資金提供する国際的な活動を管理していました。クリニカの社長兼 CEO になる前は、サイモンはクリニカのボールダー施設であるピープルズメディカルクリニックのクリニックディレクターを務めていました。その立場で、彼は年間約 XNUMX 人にケアを提供する XNUMX 人のスタッフを管理していました。クリニカの最高経営責任者（CEO）として、スミスは他の社会サービス機関やクリニカのサービスエリア内の関係者と緊密に協力して、低所得者や無保険者のためのヘルスケアセーフティネットを改善したいと考えています.

スミスはアーラムカレッジで学士号を取得し、ミネアポリスのミネソタ大学で医療管理の修士号を取得しています。