トップワークプレイス

私はデンバーで採用担当者として 17 年間働いてきましたが、トップ ワークプレースである会社で働いたことは一度もありません。 実際、Top Workplaces 賞のことをよく考えたことはありませんでした。 一流の職場で働くとはどういうことか、一流の職場の文化はどのようなものになるか、考えたこともありませんでした。 しかし、コロラドアクセスに来て、コロラドアクセスと世界中で劇的な文化の変化が起こりました. 2020 年、COVID-19 のパンデミック、ジョージ フロイドの死、大辞職はすべて、組織、そのポリシー、従業員の経験にスポットライトを当てました。 コロラド アクセスも例外ではありませんでした。 いくつかの難しい質問を自問する必要がありました。

• 私たちは、多様性、公平性、包括性に真に取り組んでいますか?
• 給与や募集中のポジションの採用範囲について、従業員に対して透明性を保っていますか?
• ハイブリッドおよびリモート ワークに対応するために、作業環境を変更する必要がありますか?

私たちはすべての答えを持っていたわけではありませんが、それらを見つけることに専念しました。 私たちは従業員の声に耳を傾け、変化をもたらし、「どうすればより良い、より包括的な職場になることができるか」と自問自答をやめませんでした。

今日、2023 年に、コロラド アクセスがデンバー ポストのトップ ワークプレイスに選ばれたことを誇りに思います。 この賞に対する私の考え方は完全に変わりました。 私たちはこの賞を一緒に祝うに値すると感じています。 過去 XNUMX 年間、私たちは文化ゲームを本当に強化してきました。コロラド アクセスで雇用されている私たち一人一人が私たちの文化の一部です。

• 私たちは、多様性、公平性、包括性を約束しています。
• 給与と公平性について、従業員に対して透明性を高めました。
• 私たちは、協力とサポートの強い文化を持っています。 私たちは、誰もが貢献できる何かを持っていると信じており、従業員がアイデアやフィードバックを共有することを奨励しています。
• また、従業員が在宅勤務をより簡単に行えるようにし、さまざまな方法で真のワーク ライフ バランスを体験できるようにしました。

この賞は、従業員の勤勉さと献身の証です。 また、私たちの文化が完璧ではないことを思い出させてくれますが、私たちは常により良いものになるよう努めています.

コロラド アクセスの従業員であれば、デンバー ポストのトップ ワークプレイスに選ばれたことを誇りに思うべきです。 彼らは私たちの思いやりの理由であるため、私たちのメンバーも私たちと一緒に祝う必要があります。 コロラド アクセスは、従業員にとって働きやすい職場を作り続けることを約束しており、この賞に引き続き値することを願っています。

コロラドアクセスを素晴らしい職場にしてくれた従業員に感謝します!