思いやりと福利厚生が一流の職場の鍵

一流の職場として認められるには、思いやりと幸福から始まります。

Colorado Access では、地域社会と社内の両方で周囲の人々を大切にすることが大切だと考えています。 私たちの核となる価値観の XNUMX つは思いやりです。 当社の従業員は、相互の交流を通じてこの価値を体現しています。 私たちは、チームの誰かが困難な時期を経験しているとき、または人生の楽しい瞬間を祝っているとき、私たちが気にかけていることを示します。 私たちはお互いに団結し、それによってつながりの感覚が生まれます。

コロラドアクセスの人々はそのような配慮をしています。 すべての人の健康を確保することは私たちにとって最優先事項です。 同社が金融、ウェルネス、瞑想、ヨガ、および仮想行動健康カウンセリングの分野で提供するセミナーやワークショップを見れば、それがわかります。

Colorado Access では、お客様が全社員を仕事に取り組んでいることを理解しています。 私たちは従業員の健康を維持するためにできることをしたいと考えています。これには身体的な健康も含まれます。 誰かの調子が悪いとき、私たちはその人が最高の状態ではない可能性があることを理解しています。 そして、彼らが良い気分に戻れるようにスペースを作ることが重要であるということです。 休暇をとることは、健康と治癒のプロセスをサポートするのにも役立ちます。 従業員が個々のニーズを満たす健康保険に確実に加入できるようにすることも、健康とウェルネスにとって重要です。

また、従業員との直接的なつながりのポイントを作ることにも意図的に取り組んでいます。 パンデミック以降、私たちは完全なリモートからハイブリッドな作業環境に移行しました。 私たちは、従業員の幸福は人間関係によって影響を受けることを理解していました。 国が再び開放され始めたため、私たちは楽しく安全な方法で集まることができる社内イベントに戻ることが重要であると感じました。 夏の集まりやジューンティーンスの祝賀会、テールゲートパーティーで同僚に会えるのはとてもうれしかったです。 また、ハロウィーン コンテストや冬の集会を通じて、仮想世界に参加する方法も見つけました。 また、チームが自分たちにとって有意義で快適な方法で団結することも奨励します。 オフィスにいる人が増え、直接のつながりが増えるようになりました。

コロラド アクセスでは、健康を重視しています。 これが私たちをトップの職場にしている理由です。