Direktorių valdyba
Mūsų valdyba yra aistringai propaguojanti visuomenės sveikatą.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH yra Kolorado sveikatos fondo vyresnysis poveikio investavimo direktorius. Dr. Bynum kuria Kolorado sveikatos fondo investavimo į poveikį strategiją ir paskatino Fondą investuoti daugiau nei 100 mln.
Prieš prisijungdamas prie fondo, Dr. Bynum padėjo įkurti 100 mln. USD pelno nesiekiančią bendruomenės plėtros finansų įstaigą (CDFI), kuri padėtų remti sveikatos priežiūros paslaugas ir gerus darbus bendruomenėse, kurioms to reikia.
Dr. Bynum šiuo metu yra pagalbinė Kolorado visuomenės sveikatos mokyklos profesija, kur sukūrė ir dėsto privalomus sveiko teisingumo kursus visuomenės sveikatos studentų magistrantams. Jis dirba nacionalinėse ne pelno valdybose, įskaitant „Grounded Solutions Network“, nacionalinę ne pelno siekiančią organizaciją, kuri kuria stiprias bendruomenes reklamuodama būsto sprendimus, kurie išliks prieinami kartoms. Jis taip pat dirba „Mission Investors Exchange“ valdyboje, kuri yra pagrindinis fondų, skirtų investuoti kapitalą socialiniams ir aplinkos pokyčiams, investavimo tinklas.
Dr. Bynum įgijo medicinos daktaro laipsnį Howardo universiteto Medicinos koledže Vašingtone ir įgijo dvigubą verslo administravimo magistro ir visuomenės sveikatos magistro laipsnį Kolumbijos universitete Niujorke kaip WEB Du Bois mokslininkas.
Carl Clark, MD yra WellPower (buvęs Denverio psichikos sveikatos centras) prezidentas ir generalinis direktorius. Dr. Clark įkvepia naujovių ir gerovės kultūrą, teikdamas stiprybėmis pagrįstas, į asmenį orientuotas, kultūriškai patyrusias paslaugas, taip pat naudodamas traumomis pagrįstą, įrodymais pagrįstą praktiką.
Dr. Clarkas prisijungė prie WellPower 1989 m., o 1991 m. tapo medicinos direktoriumi, 2000 m. – vyriausiuoju vykdomuoju pareigūnu, o 2014 m. – prezidentu.
Jam vadovaujant Denverio psichikos sveikatos centras buvo paskelbtas „Fast Company Magazine“ 2018 m. Pasaulio keitimo idėjos apdovanojimo finalininku ir laimėjo Nacionalinės elgesio sveikatos tarybos 2018 m. „WellPower“ didžiuojasi būdama „Denver Post Top Workplace“ jau 10 metų.
Helen Drexler yra Kolorado „Delta Dental“, didžiausio pelno nesiekiančio odontologinių išmokų teikėjo valstijoje, vykdomasis direktorius. Ji taip pat yra „Ensemble Innovation Ventures“, patronuojančios Kolorado „Delta Dental“ įmonės, vykdomoji direktorė, kur ji dirba siekdama nustatyti ir finansuoti naujoviškus verslo modelius, gerinančius bendruomenės sveikatą ir gerovę.
Drexleris yra patyręs sveikatos priežiūros vadovas, aistringas kurti gerai veikiančias komandas, kurios dirbtų remdamosi pasitikėjimu ir pasiektų puikių rezultatų. Turėdamas daugiau nei 30 metų progresyvios valdymo patirties, Drexler puikiai išmano visus sveikatos draudimo sektoriaus aspektus ir daugiau nei šešerius metus vadovauja Kolorado Delta Dental.
Drexleris dirba nacionalinėje Dental Lifeline Network direktorių taryboje, taip pat Mile High United Way patikėtinių taryboje ir Metro Denverio prekybos rūmų valdyboje. Anksčiau ji dirbo Jungtinio Didžiojo Atlantos kelio moterų lyderystės taryboje.
2020 m. ji buvo paskelbta viena iš labiausiai vertinamų „Denver Business Journal“ generalinių direktorių.
Stevenas G. Federico, MD yra Denverio sveikatos vyriausiasis vyriausybės ir bendruomenės reikalų pareigūnas bei Kolorado universiteto medicinos mokyklos pediatrijos docentas. Dr. Federico aistrą geresnei ir teisingai vaikų sveikatai skatina jo nuolatinė pediatro ir pirminės sveikatos priežiūros gydytojo patirtis Denver Health, kur dirba nuo 2002 m.
Eidamas medicinos direktoriaus pareigas, jis prižiūrėjo tris bendruomenės sveikatos centrus ir 19 mokyklų klinikų, kurios teikia visapusišką fizinę ir psichinę sveikatą 70,000 XNUMX vaikų visame Denveryje. Jis pristatė ir publikavo mokyklos sveikatos, vaikų skurdo, vaikų sveikatos apsaugos gerinimo, gydytojų interesų gynimo ir sveikatos politikos srityse.
Jo propagavimo darbas buvo sutelktas į kliūčių, su kuriomis susiduria vaikai ir šeimos Kolorado valstijoje, tinkama sveikatos apsauga ir sveikatos priežiūra pašalinimą. COVID-19 pandemijos metu jis konsultavo Denverio valstybines mokyklas dėl politikos, kaip sumažinti užsikrėtimo riziką, ir pastangas maksimaliai padidinti mokymąsi asmeniniame gyvenime. Jis yra buvęs Amerikos pediatrų akademijos Kolorado skyriaus prezidentas. Jis dirbo Girls Inc of Metro Denver, Clayton ankstyvojo mokymosi centro, Kolorado mokyklų sveikatos centrų asociacijos ir Kolorado vaikų kampanijos valdybos nariu. Jis buvo paskirtas į įvairias vaikų sveikatos darbo grupių grupes Kolorado gubernatorių ir gubernatorių leitenantų, o anksčiau jis dirbo Denverio miesto ir grafystės mero vaikų kabinete.
Jis įgijo bakalauro ir medicinos laipsnius Arizonos universitete. Jis baigė pediatrijos mokymą ir pirminės sveikatos priežiūros tyrimų stipendiją Kolorado universitete bei gydytojų propagavimo stipendiją per Medicinos institutą kaip profesiją.
Olga González yra „Cultivando“ – lotynų kalbas aptarnaujančios organizacijos, kurios pagrindinis dėmesys skiriamas ispanakalbių bendruomenės lyderystės, propagavimo ir gebėjimų ugdymui, vykdomasis direktorius. Ji taip pat yra „OG Consulting Services“ generalinė direktorė, kur ji teikia kapitalo skatinimo ir instruktavimo paslaugas įmonėms ir ne pelno organizacijoms valstybiniu ir nacionaliniu lygiu.
Kaip pirmoji čiabuvių moteris, vadovaujanti „Cultivando“ per 25 metų istoriją, ji išplėtė organizacijos pasiekiamumą už Adamso apygardos, kad paremtų lotynų bendruomenes ir organizacijas visoje valstijoje. Per savo ketverius metus ji taip pat trigubai padidino organizacijos biudžetą ir sukūrė pirmąją bendruomenės vadovaujamą oro stebėjimo ir aplinkosaugos teisingumo programą Kolorado valstijoje, reikalaujančią įmonių teršėjų atskaitomybės.
González pelnė pripažinimą už savo darbą įtraukties, teisingumo ir socialinio teisingumo srityse, įskaitant mero apdovanojimą už puikų Denverio pilietį, įsipareigojusį kovoti su neapykanta. ir apdovanojimas už kompetenciją skatinant teisingą sveikatos apsaugą iš visuomenės sveikatos Uoliniuose konferencijos. 2022 m. jai buvo suteiktas Kolorado Latino bendruomenės fondo „Soul of Leadership“ (SOL) apdovanojimas, o Kolorado moterų prekybos rūmai įtraukė ją į 25 galingiausių moterų versle. Ji taip pat yra TEDxMileHigh pranešėja.
González turi dvigubą psichologijos ir Chicano studijų bakalauro laipsnį Scripps koledže Klaremonte, Kalifornijoje, o Regis universitete įgijo ne pelno siekiančios vadybos magistro laipsnį Kolorado Trust Fellow. Ji yra baigusi Transformacinės lyderystės pokyčiams stipendiją, Denverio fondo spalvų programos vykdomąją direktorę, šiuo metu ji yra Bonfilso Stantono fondo Livingstono bendradarbė ir Pitono bendradarbė. Ji taip pat yra IRIZĖ (Tarpdisciplininis (ne)lygybės tyrimo institutas) kviestinis mokslininkas Denverio universitete.
Jeffrey L. Harrington eina Kolorado vaikų ligoninės vyresniojo viceprezidento ir vyriausiojo finansininko pareigas.
Prieš tai 2005–2013 m. dirbo Kolorado vaikų ligoninės finansų viceprezidentu. Anksčiau 1999–2005 m. ėjo Atlanto sveikatos sistemos finansų direktoriaus pareigas Florham Park, NJ. O 1996–1999 m. buvo „CurranCare, LLC“, pradedančios sveikatos priežiūros konsultacijų bendrovės Čikagoje, partneris ir svetainės vyriausiasis finansininkas. Prieš tai, nuo 1990 iki 1996 m., Harrington užėmė įvairias finansines ir administracines pareigas ScrippsHealth ir baigė finansų ir operacijų direktoriumi Scripps memorialinėje ligoninėje Chula Vista, Kalifornijoje.
Jis yra įgijęs verslo administravimo bakalauro laipsnį, daugiausia dėmesio skiriant finansams, iš Kolorado universiteto ir verslo administravimo magistro laipsnį su vadybos laipsniu San Diego valstijos universitete.
Patrikas Knipe'as yra UCHealth santykių su atlyginimais ir tinklo plėtros viceprezidentas.
Biografija netrukus
Shelly Marquez yra Mercy Housing Mountain Plains prezidentas. 2022 m. gegužės mėn. ji prisijungė prie Mercy Housing ir vadovauja Kalnų lygumų regiono operacijoms, įskaitant nekilnojamojo turto plėtrą, lėšų rinkimą ir gyventojų paslaugas.
Marquezas daugiau nei 30 metų buvo bendruomenės plėtros lyderis finansinių paslaugų pramonėje, įskaitant 19 metų, aptarnaujančių mažas ir vidutines pajamas gaunančias bendruomenes. Ji teikia komercinio skolinimo patirtį tenkindama verslo klientų poreikius visoje valstybėje. Ji yra finansinės sveikatos lyderė, turinti gilių žinių apie turto kūrimą, ypač bendruomenėse, kuriose bankų nėra. Prieš išeidamas į pensiją iš Wells Fargo ir 28 m. išdirbęs 2022 metus, Marquezas užėmė vyresniojo viceprezidento pareigas ryšiams su bendruomene ir vadovavo komandai visame 13 valstijų regione. Atlikdama savo pareigas, ji valdė filantropinį biudžetą, skirtą dotacijų skyrimui vietinėms rinkoms, ir buvo atsakinga už bendruomenės informavimą, suinteresuotųjų šalių įtraukimą ir reputacijos skatinimą visame regione.
Marquezas yra įgijęs verslo administravimo bakalauro laipsnį, magna cum laude iš Kolorado krikščionių universiteto. Ji gavo Denverio verslo žurnalo apdovanojimą „Nuostabios moterys versle“ ir šiuo metu dirba daugelyje bendruomenės valdybų, įskaitant Nacionalinę Latino bendruomenės turto kūrėjų asociaciją, „Community First Foundation“ ir „Energize Colorado“.
Donaldas Moore'as yra Pueblo bendruomenės sveikatos centro (PCHC) vykdomasis direktorius.
Prieš pradėdamas eiti generalinio direktoriaus pareigas, Moore'as 1999–2009 m. dirbo PCHC vyriausiuoju operacijų pareigūnu, tuo metu vadovavo administracinėms ir klinikinės pagalbos tarnyboms.
Moore'as ne tik tarnauja PCHC valdyboje, bet ir turi didelę savanorių, ne pelno valdymo patirtį, įskaitant darbą Kolorado bendruomenės sveikatos tinklo, CCMCN, bendruomenės sveikatos paslaugų teikėjų tinklo, Pueblo visuomenės sveikatos ir aplinkos departamento, Pueblo Triple Aim Corporation ir Southeast valdybose. Kolorado srities sveikatos mokymo centras.
1992 m. Minesotos universiteto visuomenės sveikatos mokykloje jis įgijo sveikatos priežiūros administravimo magistro laipsnį. Moore'as yra Amerikos medicinos praktikos vadovų koledžo bendradarbis ir jo sertifikavimo komiteto narys.
Fernando Pineda-Reyes yra „Community + Research + Education + Awareness = Results“ (CREA Results) vykdomasis direktorius ir įkūrėjas, socialinė bendruomenės sveikatos darbuotojų (CHWs) / Promotores de Salud (PdS) įmonė, skatinanti teisingumą sveikatos srityje, aplinkosaugos priežiūrą ir darbo jėgos plėtrą. Jis įgyvendino ir rėmė šimtus programų, skirtų sveikatos skirtumams spręsti Kolorado valstijoje, Meksikoje ir Puerto Rike, kur padėjo sukurti ir paleisti pirmąjį Puerto Riko visuomenės sveikatos patikos biurą, skirtą bendruomenės dalyvavimui. Pineda-Reyes, kaip Puerto Riko mokslo, technologijų ir tyrimų fondo Vektorių valdymo skyriaus bendruomenės sutelkimo direktorius, vadovavo atkūrimo po uragano Mariai pastangoms, naudodamas CHWs / PdS modelį.
Pineda-Reyes dirbo daugelyje valdybų, pavyzdžiui, Ankstyvosios vaikystės lyderystės taryboje, Head Start politikos taryboje, Metro Caring, CASA futbolo klube, Kolorado Rapidso jaunimo futbolo klube, Ana Marie Sandoval bendradarbiavimo mokyklos komitete ir Denverio tarptautinių studijų centre. Denverio valstybinės mokyklos, Amerikos visuomenės sveikatos asociacija / Valdančioji taryba, Nacionalinis Promotores de Salud iniciatyvinis komitetas (Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų / Mažumų sveikatos biuro dalis) ir Kolorado klinikinių mokslų instituto akademikų ir bendruomenių partnerystė vertimams. . Jis taip pat buvo Nacionalinio vertimo mokslų tobulinimo centro darbo grupės narys. Šiuo metu jis dirba „Sheridan Health Services“, „National Parent Leadership Institute“ ir „The Junkyard Social Club“ valdybose. Jis yra dabartinis Amerikos Meksikos asociacijos valdybos pirmininkas.
Fernando turi du klinikinės biochemijos ir farmacinės chemijos laipsnius iš Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Jis yra 2017 m. Denverio lyderystės klasės narys, taip pat bendruomenės išteklių centro lyderystės ugdymo programos ir Regioninio sveikatos ir aplinkos lyderystės instituto (RIHEL) narys. Jis gavo 2022 m. vandens didvyrio apdovanojimą iš Kolorado vandens apsaugos tarybos.
Lydia Prado, daktarė yra „Lifespan Local“ vykdomasis direktorius. Gyvenimo trukmė Vietiniai partneriai įvairiuose sektoriuose, laužo kliūtis ir garsina bendruomenės balsus, maksimaliai išnaudodami tvarų turtą kaimynystėje. Būdama Dahlia Campus for Health & Well Being vizionierė, susijusi su WellPower (buvusiu Denverio psichikos sveikatos centru), Dr. Prado pasinaudojo savo ankstesne darbo patirtimi ir panaudojo ją bendruomenės skatinamiems sprendimams suaktyvinti Lifespan Local.
Prieš pradėdamas „Lifespan Local“, Dr. Prado 17 metų dirbo „WellPower“ vaikų ir šeimos paslaugų viceprezidentu. Ji yra projekto „WellPower Dahlia Campus for Health & Well Being“ vizionierė – novatoriškas bendruomenės centras šiaurės rytų Park Hill mieste, skatinantis gerovę visą gyvenimą. Universitete yra inkliuzinis ikimokyklinis ugdymas, pilno aptarnavimo odontologijos klinika vaikams, vieno aro miesto ūkis, akvaponikos šiltnamis, sodininkystės terapijos erdvės, bendruomenės sodai, mokymo virtuvė, bendruomenės kambarys, gimnazija ir visas psichikos sveikatos paslaugų spektras.
Dr. Prado dirba Kolorado Delta Dental fondo valdyboje ir yra Denverio ikimokyklinio ugdymo programos valdybos pirmininkas.
Denverio universitete ji įgijo filosofijos daktaro laipsnį ir klinikinės vaikų psichologijos magistro laipsnį.
Terri Richardson, MD, yra į pensiją išėjusi vidaus ligų gydytoja. Ji praktikavosi Kaiser Permanente 17 metų ir Denver Health 17 metų.
Dr. Richardsonas turi daugiau nei 34 metų patirtį kaip gydytojas, sveikatos pedagogas, mentorius, pranešėjas ir savanoris sveikatos sektoriuje. Ji laiko save bendruomenės gydytoja ir itin aistringai vertina juodaodžių bendruomenės sveikatą. Ji ir toliau aktyviai dalyvauja su sveikata susijusiose bendruomenės pastangose.
Dr. Richardsonas šiuo metu yra Colorado Black Health Collaborative (CBHC) pirmininko pavaduotojas ir vienas iš CBHC kirpyklų/salonų sveikatos informavimo programos vadovų. Dr. Richardsonas taip pat yra kelių savanorių valdybų ir organizacijų narys. Ji yra Kolorado sveikatos fondo valdybos narė, Kolorado universiteto vėžio centro bendruomenės patariamosios tarybos (CAC) narė ir aktyvi Mile High medicinos draugijos narė.
Ji įgijo biologijos bakalauro laipsnį Stanfordo universitete ir medicinos daktaro laipsnį Jeilio universiteto medicinos mokykloje. Ji baigė vidaus ligų rezidentūrą Kolorado universiteto sveikatos mokslų centre.
Brian T. Smith, MHA yra Kolorado universiteto medicinos mokyklos finansų ir administravimo vyresnysis dekanas ir CU Anschutz medicinos miestelio Aurora, Kolo valstijoje, CU medicinos vykdomasis direktorius.
Prieš prisijungdamas prie CU Anschutz, Smithas dirbo Sinajaus kalno sveikatos sistemoje Niujorke, kur dirbo Sinajaus kalno gydytojų fakulteto praktikos vyresniuoju viceprezidentu ir vyriausiuoju pareigūnu bei Icahn medicinos mokyklos klinikinių reikalų dekanu. . Prieš prisijungdamas prie Sinajaus kalno 2017 m. sausio mėn., Smithas daugiau nei 11 metų buvo Rush universiteto medicinos grupės vykdomasis direktorius ir Rush universiteto medicinos centro Čikagoje klinikinių reikalų viceprezidentas. Prieš prisijungdamas prie Rush 2005 m. rugpjūčio mėn., Smithas 12 metų praleido Tampoje, Pietų Floridos universitete, kaip USF gydytojų grupės vykdomasis direktorius ir buvo USF sveikatos mokslų centro klinikinio planavimo direktorius. Prieš persikeldamas į Tampą, Floridoje, jis penkerius metus dirbo konsultuodamas Niujorke įsikūrusiose įmonėse.
Smithas aktyviai dirbo gydytojų fakulteto praktikos klausimais nacionaliniu lygiu ir yra buvęs Akademinės praktikos plano direktorių prezidentas ir buvęs Universiteto sveikatos sistemos konsorciumo grupės praktikos tarybos pirmininkas. Smithas eina dvejų metų kadenciją Amerikos medicinos koledžų asociacijos fakulteto praktikos grupėje. Smithas šiuo metu yra universiteto sveikatos sistemos konsorciumo (Viziento) veiklos tobulinimo ir lyginamųjų duomenų operacijų komiteto narys. Smithas yra Amerikos ortopedų asociacijos vykdomojo komiteto atstovas.
Smithas įgijo bakalauro laipsnį Manheteno koledžo inžinerijos mokykloje Niujorke, o sveikatos administravimo magistro laipsnį gavo Pietų Floridos universiteto visuomenės sveikatos koledže Tampoje, Fla.
Simonas Smithas yra „Clinica Family Health“ prezidentas ir vykdomasis direktorius. Simonas prie „Clinica“ darbuotojų prisijungė 2011 m. kaip projektų vadovas ir per mažiau nei trejus metus buvo paskirtas organizacijos prezidentu ir generaliniu direktoriumi.
Prieš atvykdamas į kliniką, Smithas dirbo „Abt Associates, Inc.“ – tyrimų ir konsultacijų įmonėje, kuri padeda įmonėms ir vyriausybinėms agentūroms įgyvendinti sveikatos, socialines ir aplinkosaugos programas. Pirmuosius trejus metus Smithas praleido su Abt Kazachstane, padėdamas pertvarkyti šalies visuomenės sveikatos sistemą. Dar penkerius metus jis praleido Abt's Bethesda, Md. biure, valdydamas vyriausybės finansuojamą tarptautinę veiklą, siekdamas pagerinti priežiūrą tokiose srityse kaip ŽIV/AIDS, motinos ir vaiko sveikata bei bendruomenės sveikata. Prieš tapdamas „Clinica“ prezidentu ir generaliniu direktoriumi, Simonas dirbo „Clinica's Boulder“ įstaigos, Liaudies medicinos klinikos, klinikos direktoriumi. Eidamas šias pareigas, jis vadovavo 64 darbuotojams, kurie kasmet rūpinosi beveik 9,500 žmonių. Būdamas „Clinica“ generaliniu direktoriumi, Smithas nori glaudžiai bendradarbiauti su kitomis socialinių paslaugų agentūromis ir „Clinica“ paslaugų srities pareigūnais, kad pagerintų mažas pajamas gaunančių ir neapdraustų asmenų sveikatos priežiūros tinklą.
Smithas įgijo menų bakalauro laipsnį Earlham koledže ir sveikatos priežiūros administravimo magistro laipsnį Minesotos universitete Mineapolyje.